Если доходы по всем налоговым базам сотрудника превысят 5 млн рублей, то налог с суммы 650000 рублей исчислят по ставке 13 %, а с превышающей 15%. В 1С:ЗУП С 2023 года из учетной политики исчезает пункт «Выполнять расчет НДФЛ по прогрессивной шкале». Рис. 1 Соответствие начисленного оклада плановому в 1С 8 ЗУП 3.1. 2. Далее откроется окно, в котором необходимо убрать «галочку» около пункта «Выполняется в фоне по расписанию», как показано на скриншоте при работе в 1С ЗУП 3.1. При установке следующего релиза конфигурации, в котором данная ошибка уже исправлена, патч теряет свою актуальность и удаляется автоматически. При автоматической загрузке и установке патчей пользователь, вероятнее всего и не заметит ошибку при работе с программой.
Изменения НДФЛ в 1С:Зарплата и управление персоналом с 2023 года
В этой форме по ссылке Подробнее см. Поле Дата получения дохода автоматически заполняется последним числом месяца начисления то есть эта фактическая дата получения дохода в виде оплаты труда , причем независимо от того, выпадает указанная дата на выходной или нерабочий праздничный день, а также независимо от даты документа Начисление зарплаты и взносов и даты документа на выплату. Дата получения доходов, не являющихся оплатой труда, начисляемые таким документом например, оплата питания , заполняется автоматически плановой датой выплаты зарплаты, указанной в карточке организации раздел Настройка — Организации — закладка Учетная политика и другие настройки — ссылка Бухучет и выплата зарплаты. На закладке Займы отражаются данные по расчету удержаний в счет погашения по договорам займа, а также материальная выгода и налог с нее рис.
При этом учитываются все облагаемые доходы, зарегистрированные другими документами, в соответствии с законодательством. По кнопке Пересчитать взносы можно в уже заполненном документе Начисление зарплаты и взносов пересчитать страховые взносы, не перезаполняя весь документ в случае внесения ручных изменений, влияющих на их расчет. По ссылке Подробнее см.
Карточку учета по страховым взносам можно посмотреть и проанализировать карточку учета по страховым взносам конкретного сотрудника. Закладка состоит из вложенных закладок, на которых автоматически производятся доначисления или перерасчеты начислений, пособий, удержаний, если не отключена возможность автоматического перерасчета зарплаты за прошлые периоды в разделе Настройка — Расчет зарплаты не установлен флажок Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом 18. Для проведения документа нажмите на кнопку Провести.
При нажатии на значок в виде вопросительного знака можно посмотреть расшифровку итоговых сумм рис. По кнопке Напомнить можно создать произвольное напоминание кнопка доступна в документе, если установлен флажок Напоминания в органайзере раздел Администрирование — Органайзер — раздел Заметки, напоминания, анкетирование, шаблоны сообщений рис. Например, при начислении зарплаты потребовалось что-то уточнить у сотрудника, соответственно, закончить начисление на следующий день.
Можно создать соответствующее напоминание непосредственно из документа. После регистрации тех или иных событий например, прием на работу сотрудника , затрагивающих рассчитанный период, в документе может появиться сообщение, выделенное красным цветом, в котором говорится, что нужно пересчитать одного или несколько сотрудников. При нажатии по ссылке Подробнее… откроется список причин возникновения перерасчетов рис.
Щелкнув мышкой в колонке Причина, можно посмотреть документ, из-за которого возникло доначисление перерасчет.
В документе «Ведомость в банк» колонка «Номер лицевого счета» не заполняется автоматически. В ведомость попадают не все сотрудники.
Такая ситуация чаще всего решается одним из следующих способов: 1 Проверяем, есть ли у нужных сотрудников суммы к выплате. Например, по отчету «Задолженность по зарплате» раздел «Выплаты» — «Отчеты по выплатам» 2 Заполняем ведомость в кассу, а сотруднику назначена выплата в банк или наоборот. Исправление: Если выплата таким способом сотруднику производится постоянно, то исправить в карточке сотрудника «Кадры» — «Сотрудники» — открыть конкретного сотрудника — «Выплаты, учет затрат».
Соответствие способа выплаты и вида ведомости: через кассу — «Ведомость в кассу»; зачислением на карточку — «Ведомость в банк»; через раздатчика — «Ведомость через раздатчика»; перечислением на счет в банке — «Ведомость перечисления на счета»; как всем — способ выплаты читается из карточки организации. Если выплата таким способом производится разово например, всегда в банк, но возникла необходимость выплатить через кассу , то добавить сотрудника в ведомость возможно кнопкой «Подбор».
Общая рекомендация от 1С как подсказка в форме рекомендует открыть список дополнительных процедур обработки данных, перейдя по соответствующей ссылке и нажать в открывшемся окне на кнопку «Запустить», чтобы процесс принудительно снова выполнился.
Общая рекомендация о том, как исправить «проблемы с обработчиками» при обновлении в 1С 8. В соответствии с рекомендацией — переходим по ссылке «Не все процедуры удалось выполнить» открываем форму списка «Дополнительные процедуры обработки данных». Находим копку «Запустить» и ожидаем.
Нажатие на изображении увеличит его Рис. Форма списка «Дополнительные процедуры обработки данных» при обновлении в 1С 8 Если ошибка при дополнительной обработке носит не технический характер, то, возможно, что такой запуск избавит от ее. Но в обсуждаемом примере ошибка носила именно технический характер.
И хоть сколько запускай — результат будет один и тот же.
Титульный лист и подразделы 2. По кнопке «Заполнить» отчёт сформируется автоматически на основании внесённых в программу кадровых и расчётных документов: Для автоматического заполнения титульного листа нужно поставить галочку у пункта «Страхователь представляет ЕФС-1 за себя». Перед отправкой отчёта в фонд проверьте правильность заполнения документа специальной функцией по кнопке «Проверка»:.
ФОРУМ 1С ПРОГРАММИСТА
Узнайте, почему зуп не заполняется автоматически в 2024 году, как это влияет на бизнес и сотрудников, и какие новые возможности и улучшения включает в себя релиз 3.1.28.64 зупа. Причина 1. Сотруднику не начислен аванс за 1 половину месяца. В ЗУП 3.1 Способ выплаты аванса определяется кадровыми документами сотрудника и может начисляться тремя различными способами. Далее указывается дата документа и по кнопке «Заполнить» программа подтягивает в табличную часть суммы удержанного налога за выбранный период. Автоматически заполняется КБК исходя из ставки налога, а также указывается срок перечисления налога. Вопрос: В документе «Начисление зарплаты и взносов» при нажатии кнопки «Расчетный листок» открывается пустая форма, а если формировать отчет через раздел «Зарплата – Отчеты по зарплате – Расчетный листок» информация успешно заполняется. Если же вы ранее уже корректно рассчитали в них средний заработок вручную, то записи о необходимости их перерасчета нужно просто отменить. ЗУП 3.1.14.129 в документе начисление зарплаты и взносов за октябрь 2020 у некоторых сотрудников не заполнился показатель Оклад.
Форум на Купить-1С.ру
Если доходы по всем налоговым базам сотрудника превысят 5 млн рублей, то налог с суммы 650000 рублей исчислят по ставке 13 %, а с превышающей 15%. В 1С:ЗУП С 2023 года из учетной политики исчезает пункт «Выполнять расчет НДФЛ по прогрессивной шкале». Далее указывается дата документа и по кнопке «Заполнить» программа подтягивает в табличную часть суммы удержанного налога за выбранный период. Автоматически заполняется КБК исходя из ставки налога, а также указывается срок перечисления налога. Разберем, какие настройки нужно сделать в ЗУП 3.1 для начисления и удержания НДФЛ с аванса. 1. В блоке «Зарплата» выбираем «Изменения авансов». Новый 2. Создаем новый документ по кнопке «Создать».
Как проверить НДФЛ перед составлением отчётности
Документ, регистрирующий доначисления и перерасчеты, расположен в разделе «Зарплата», пункт «Доначисления и перерасчеты». Если вы не видите данный документ, скорее всего, он скрыт. Чтобы его добавить в раздел «Зарплата», перейдите в настройки навигации значок шестеренки в правом верхнем углу и добавьте этот пункт в правое окно и нажмите «ОК». Заполнение данного документа автоматизировано, поэтому все, что вам нужно сделать, — нажать на кнопку «Заполнить» и проверить суммы, а затем провести документ. Также в разделе «Зарплата» в подразделе «Сервисы» вы увидите пункт «Перерасчеты». Здесь вы можете посмотреть актуальную информацию по перерасчетам. В верхней табличной части указаны документы, касающиеся начисленной заработной платы и удержаний. В нижней части окна указаны документы начисленных отпусков, больничных и других межрасчетных документов. Перерасчеты возникают по причине перепроведения документов. Например, вы начислили заработную плату, а затем перепровели табель учета рабочего времени или какой-то другой кадровый документ по сотруднику.
В графе Дата начала подраздела Период работы в отчетном месяце указывается дата начала периода работы календарная дата в отчетном месяце. В графе Дата окончания подраздела Период работы в отчетном месяце указывается дата окончания периода работы календарная дата в отчетном месяце. В графе Наименование структурного подразделения; OID указывается полное наименование структурного подразделения, в котором непосредственно работает работник по должности. В 1С заполняется в справочнике Подразделения. В случае, если отчитывается медицинская организация, номер OID уникальный идентификатор структурного подразделения в точном соответствии с соответствующим полем федерального регистра медицинских организаций ФРМО. Для иных организаций OID не заполняется.
В графе Код наименования должности профессии указывается код в соответствии с разделом Коды наименования должности профессии , используемые при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального персонифицированного учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ЕФС—1 " Классификатора в случае отсутствия наименования должности по штатному расписанию в данном разделе Классификатора следует указывать наиболее подходящее обобщенное наименование должности. В 1С заполняется через справочник Должности и выбирается через выпадающий список. В графе Код категории персонала указывается трехзначный цифровой код категории персонала, к которой относится должность профессия , в соответствии с разделом Коды категорий персонала, используемые при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального персонифицированного учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ЕФС—1 " Классификатора, сформированным на основе указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N ЗП—здрав, N ЗП—культура, N ЗП—образование, N ЗП—наука, N ЗП—соц приказ Росстата от 30 июля 2021 г. N 457. В программе 1С заполняется из справочника Должности в разделе Данные для заполнения отчетности: Для всех должностей работников организаций, не заполняющих формы статистического наблюдения, указывается код "600". В графе Звание степень указываются: ученая степень работника одно из следующих значений в соответствии с ученой степенью работника: "КН" — кандидат наук; "ДН" — доктор наук ; ученое звание работника в соответствии с кодом, указанным в разделе "Справочник ученых званий, используемый при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального персонифицированного учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ЕФС—1 " Классификатора.
При добавлении новой награды указывается код. В случае отсутствия у работника званий и ученых степеней в графе указывается ноль 0. В графах Код и Значение подраздела Специальные отраслевые условия занятости указываются значения кодов условий занятости работников медицинских организаций в справочнике Должности Для работников других отраслей бюджетной сферы в графах 8 и 9 подраздела Специальные отраслевые условия занятости указывается ноль 0.
В графе Дата начала подраздела Период работы в отчетном месяце указывается дата начала периода работы календарная дата в отчетном месяце. В графе Дата окончания подраздела Период работы в отчетном месяце указывается дата окончания периода работы календарная дата в отчетном месяце. В графе Наименование структурного подразделения; OID указывается полное наименование структурного подразделения, в котором непосредственно работает работник по должности. В 1С заполняется в справочнике Подразделения. В случае, если отчитывается медицинская организация, номер OID уникальный идентификатор структурного подразделения в точном соответствии с соответствующим полем федерального регистра медицинских организаций ФРМО. Для иных организаций OID не заполняется. В графе Код наименования должности профессии указывается код в соответствии с разделом Коды наименования должности профессии , используемые при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального персонифицированного учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ЕФС—1 " Классификатора в случае отсутствия наименования должности по штатному расписанию в данном разделе Классификатора следует указывать наиболее подходящее обобщенное наименование должности.
В 1С заполняется через справочник Должности и выбирается через выпадающий список. В графе Код категории персонала указывается трехзначный цифровой код категории персонала, к которой относится должность профессия , в соответствии с разделом Коды категорий персонала, используемые при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального персонифицированного учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ЕФС—1 " Классификатора, сформированным на основе указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N ЗП—здрав, N ЗП—культура, N ЗП—образование, N ЗП—наука, N ЗП—соц приказ Росстата от 30 июля 2021 г. N 457. В программе 1С заполняется из справочника Должности в разделе Данные для заполнения отчетности: Для всех должностей работников организаций, не заполняющих формы статистического наблюдения, указывается код "600". В графе Звание степень указываются: ученая степень работника одно из следующих значений в соответствии с ученой степенью работника: "КН" — кандидат наук; "ДН" — доктор наук ; ученое звание работника в соответствии с кодом, указанным в разделе "Справочник ученых званий, используемый при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального персонифицированного учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ЕФС—1 " Классификатора. При добавлении новой награды указывается код. В случае отсутствия у работника званий и ученых степеней в графе указывается ноль 0. В графах Код и Значение подраздела Специальные отраслевые условия занятости указываются значения кодов условий занятости работников медицинских организаций в справочнике Должности Для работников других отраслей бюджетной сферы в графах 8 и 9 подраздела Специальные отраслевые условия занятости указывается ноль 0.
Необходимо только подать работодателю письменное заявление с указанием номера счета и банковских реквизитов не позже 15 календарных дней до даты получения заработка. Рассказываем, как провести изменения в 1С в зависимости от конфигурации программы рассматриваем два варианта и при этом избежать вопросов контролирующих органов насчет сроков и формы подачи отчетов. Вам необходимо: Оформить в 1С «Прием на работу» в разделе «Зарплата и кадры» — «Кадровые документы», В личной карточке трудящегося указать реквизиты из поданного им заявления в области «Выплата». Будьте внимательны: для вновь принятого персонала в сервисах по дефолту проставлен вариант «Наличными». Если сотрудник выбрал карту, замените на «На счет в банке» либо «По зарплатному проекту». В документе «Прием на работу» есть возможность кликнуть «Создать на основании» и так построить отчет «Сведения о застрахованном лице СЭДО ». По закону документ отправляется в Социальный фонд России не позже трех будних дней с даты, как работник подал все требуемые бумаги. Значения в онлайн-документе проставляются без участия пользователя на основе карточки работника. При трудоустройстве работника необходимо подать форму «ЕФС-1: Сведения о трудовой иной деятельности работников, СЗВ-ТД», не позже рабочего дня, который следует за датой выпуска локального акта о трудоустройстве. За предоставление ЕФС-1 с нарушениями грозит: 500 руб. Взыскание — минимум 1000 руб. Руководитель директор или иное должностное лицо получит отдельное взыскание 300-500 руб.
Не заполняется документ «Начисление зарплаты»
Как начислить зарплату в 1С ЗУП 8.3 самая подробная инструкция по начислению зарплаты. Мы расписали каждый шаг для корректного отображения всех начислений в 1С ЗУП. Сделали переход с зуп 2.5 с 1 января 2023 года. В зуп 2.5 у сотрудника создано постоянное начисление "Совмещение должности". В новой базе, зуп 3.1, создан и проведен док-т "Начисление за первую половину месяца" за январь. Приведем пример ситуации: зарплата рассчитывается бухгалтерами-расчетчиками по подразделениям, документы "Начисление зарплаты и взносов" сразу не проводятся. После ввода заявления на вычеты сотрудник попадает в документы по обоим подразделениям. Но ничего, через год статья снова станет актуальной, и уже будет готова)). Итак, ситуация: бухгалтер выходит с новогодних праздников, пытается заполнить документ Начисление зарплаты и взносов, а у него ничего не получается. Порядок начисления заработной платы начиная с 2023 года. Порядок документов с использованием 1С:ЗУП. Аванс. 1 шаг. Начисление аванса выполняем документом «Начисление за первую половину месяца».
Рассчитываем зарплату за апрель 2020 г в программе 1С:ЗУП 8. Ред 3.1
Он просто повышает удобство работы в крупных компаниях с большой численностью больничных и других отсутствий. Обработка «Регистрация отсутствий сотрудников» доступна пользователям с профилем прав доступа «Руководитель подразделения» в разделе «Главное», а также с профилем «Кадровика-расчетчика» в разделах «Кадры» и «Зарплата». Непосредственный руководитель в указанной обработке вводит период отсутствия сотрудника на дату, интервал дат или часть дня по факту создается документ «Периоды отсутствия сотрудников». Оформление «регламентированных» документов отсутствия выполняется следующим образом: — если вы хотите сами создавать отдельный документ под каждое отсутствие работника, то можно это сделать в колонке «Документы начисления», — если же кликнуть по кнопке «Оформить начисления» над таблицей, тогда откроется отдельная форма, из которой можно одним кликом создать сразу все недостающие документы начисления. Если в таблице выбрано несколько строк, то форма открывается только для них. Когда оформлены документы-начисления для отсутствий, указанных в таблице, то есть период которых совпадает или пересекается с ними, то в колонке «Документы начисления» отображаются ссылки на них. При проведении начисления зарплаты или увольнения с начислением зарплаты выполняется проверка, все ли зарегистрированные за этот месяц «черновые» отсутствия покрыты документами-отклонениями. Если оказывается, что нет, то документ не проводится и выдается сообщение со ссылкой на конкретный документ. Получается, что данная контрольная процедура проверки наличная расчетов по зафиксированным отсутствиям встроена в процедуру проведения документов расчетов. Правила проверки учета Другие контрольные процедуры, предусмотренные программой, можно найти через функционал проверки учета в разделе «Администрирование» — «Обслуживание» — «Корректировка данных» — «Правила проверки учета».
Здесь приводится огромный список правил, по которым выполняется проверка. Зелеными галочками отмечены те направления проверки, которые заданы на данный момент времени. Чтобы расширить список проверки, провалитесь в каждую позицию без зеленой галочки и поставьте флажок в строке «Использование». После этого нажмите кнопку «Выполнить все», и программа запустит процедуру проверки учета. Результаты проверки можно увидеть по уже знакомым нам пиктограммам с восклицательными знаками в столбце «Индикатор ошибки» в разделе «Кадры» — «Все кадровые документы» и в разделе «Зарплата» — «Все начисления». Очень часто при начислении зарплаты можно увидеть вот такое сообщение о необходимости доначисления. По синей гиперссылке «Подробнее» можно посмотреть на какой документ ссылается программа, требуя перерасчет. Игнорировать это сообщение не стоит.
Подать уведомление о сумме НДФЛ к уплате: Зарплата — Бухучет — Отражение удержанного НДФЛ в бухучете Синхронизация с 1С:Бухгалтерия Формируем уведомление на стороне 1С:Бухгалтерия: Отчетность — 1С-Отчетность — Регламентированная отчетность — Уведомления Сроки: Если доход выплачен до 22 числа включительно — срок подачи не позднее 25 числа текущего месяца; Если доход выплачен 23 числа и позднее — срок подачи не позднее 25 числа следующего месяца для декабря — последний рабочий день года.
Сформировать проводки по расходам на оплату труда Зарплата — Бухучет — Отражение зарплаты в бухучете 19. Сформировать сведения о средней численности персонала для передачи в бухгалтерскую программу Зарплата — Бухучет — Отражение статистики персонала в бухучете 20. Рассчитать резервы по оплате труда До конца 2022 года Зарплата — Бухучет — Резервы отпусков архив С 2023 года Зарплата — Бухучет — Резервы по оплате труда 21. Подать уведомление о сумме взносов к уплате — срок подачи не позднее 25 числа следующего месяца Синхронизация с 1С:Бухгалтерией документ "Отражение зарплаты в бухучете" Формируем уведомление на стороне 1С:Бухгалтерии: Отчетность — 1С-Отчетность — Регламентированная отчетность — Уведомления В 1С:ЗУП сумма не регистрируется. Перечислить страховые взносы. Перечислить удержанные с работников в пользу третьих лиц суммы В 1С:ЗУП суммы не регистрируются, реестр необходимых перечислений можно получить по ссылке: Выплаты — Платежи, перечисления, вкладка Удержания 24. Поиск работников с несколькими документами начисления зарплаты Для чего этот шаг? Сотрудник может числиться сразу в нескольких подразделениях компании: по основному месту и по совместительству. Если это обособленные подразделения, то у них могут быть разные налоговые.
Если расчетчик в вашей организации один, то решением ситуации будет считать все начисления в одном документе, чтобы ничего не терялось. Если в вашей компании несколько бухгалтеров-расчетчиков, и каждый считает свое подразделение, то может возникнуть ситуация, когда по сотруднику пойдет пересортица НДФЛ.
Если загружаемые отчеты не содержат протоколы приема, то их все равно можно загрузить, установив в меню «Еще» признак «Загружать не проверенные сведения СЗВ-ТД». Загружаемые файлы данных, отразятся в таблице в разрезе каждого файла и периода. Пользователь может отметить необходимые к загрузке файлы самостоятельно. В результате импорта могут быть загружены следующие документы: Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД Регистрация трудовой деятельности Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности Все объекты загружаются с комментарием "Импортирован...
Причем у пользователей нет возможности изменить такое поведение программы, поскольку реквизит, который отвечает за выбор источника данных, в пользовательском режиме не отображается. Предлагается три варианта решения проблемы: Проверять данные перед отправкой и если необходимо редактировать вручнуюЛайфхак от сайта buhexpert8. Обратиться к программисту, чтобы сделал временный патч для решения проблемы.
Как сформировать ЕФС-1 из «1С:Зарплата и управление персоналом 8»?
В этой статье я расскажу еще об одном способе начала работы с «1C:Зарплата и управление персоналом 3.0» (ЗУП 3.0) — вводе начальных остатков. Но ничего, через год статья снова станет актуальной, и уже будет готова)). Итак, ситуация: бухгалтер выходит с новогодних праздников, пытается заполнить документ Начисление зарплаты и взносов, а у него ничего не получается. При формировании ведомости на выплату зарплаты может возникнуть ситуация, когда нужный сотрудник не попадает в эту ведомость. Одним из первых видеоуроков проекта "Учет без забот" стало видео "Начисление зарплаты в 1С", где рассматривался пошаговый алгоритм выполнения основных операц.
Доначисления и перерасчеты в 1С:ЗУП
Подаётся ежеквартально, не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчётным. Сведения о результатах проведённых обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников и проведённой специальной оценке условий труда на начало года Важно! Титульный лист и подразделы 2.
В этом случае правая половина отчета «переедет» вниз под линию разрыва и будет иметь следующий вид: После формирования отчета признак автоматически сбрасывается. Унифицированная форма Т-6: Расшифровка данных по дополнительному отпуску Приложение к приказу Унифицированной форма Т-6 дополнено данными по предоставлению дополнительного отпуска. Информация попадает в форму Т-6 в том случае, если в документе Отпуск на закладке «Дополнительные отпуска, отгулы» введена информация о периоде дополнительного отпуска: Обмен с СФР: Импорт сведений о трудовой деятельности Для автоматизации обмена с фондом СФР и минимизации ошибок, реализована функция импорта сведений от рудовой деятельности, переданных в СФР из других программ, при подаче отчетности по форме ЕФС-1.
Рабочее место находится в меню Кадры — Сервис - Импорт сведений о трудовой деятельности.
При автозаполнении титульного листа не заполняется регистрационный номер организации; При заполнении подраздела 1. Не заполняется графа Итого в свед. Тип сведений не выводится в печатной форме; При заполнении подраздела 1. В подразделе 1. В статусе «Принята к исправлению»: При заполнении подраздела 1.
Зарегистрировано нетиповое поведение. Статус не указан: ЗГУ. В подр. Не верно заполняются данные при разных ставках.
В документе Отпуск заполнено поле — Средний заработок и количество дней отпуска, но не заполняются поля — Начислено и НДФЛ, выходит сообщение об ошибке. Такая же ошибка, при проведении Больничного листа, Начисление прочих доходов и других документов. Планируется исправление в будущих версиях программы. Для оперативного исправления ошибок выпускаются так называемые патчи — небольшие файлы специальным образом подготовленные расширения конфигурации , которые предназначены для исправления конкретной ошибки в конкретном релизе конфигурации до обновления этой конфигурации. При установке следующего релиза конфигурации, в котором данная ошибка уже исправлена, патч теряет свою актуальность и удаляется автоматически.
При автоматической загрузке и установке патчей пользователь, вероятнее всего и не заметит ошибку при работе с программой. Патч установится автоматически, если в Информационной базе установлен флажок — Загружать и устанавливать исправления патчи автоматически раздел Администрирование -Интернет — поддержка и сервисы — Обновление версии программы. Где скачать патч для установки в ручном режиме: Далее необходимо распаковать архив в произвольный каталог на компьютере. Для загрузки исправления патча в программу, заходим в раздел Администрирование-Обслуживание-Обновление программы, нажимаем на ссылку «Установка обновлений и исправлений патчей » и выбираем ранее распакованный файл, кнопка «Далее», кнопка «Продолжить».
Рассчитываем зарплату за апрель 2020 г в программе 1С:ЗУП 8. Ред 3.1
Выплаты в межрасчетный период Далее вы сможете выплатить зарплату отдельной ведомостью по кнопке «Выплатить» из документа рис. Выплаты в межрасчетный период Ведомость будет иметь в качестве основания документ межрасчетного начисления рис. Выплаты в межрасчетный период Отражение зарплаты в бухучете «1С» Конфигурация «1С:ЗУП» не имеет бухгалтерского и финансового блоков, однако, подразумевает интеграцию с другими учетными системами, имеющими эти блоки. Для того чтобы в последствии можно было связать начисленную зарплату с бухгалтерским учетом, в конфигурации ЗУП есть справочник «Способы отражения зарплаты в бух. Справочник имеет довольно простой интерфейс, содержит наименование и признак неиспользования рис. Отражение зарплаты в учете бухгалтерии Способ отражения зарплаты в учете бухгалтерии можно задать для организации, подразделения, сотрудника и вида начисления. Также можно отразить то или иное начисление по какому-то виду индивидуально. Задать способ отражения зарплаты в бухгалтерском учете для начисления можно в документе «Бухучет начислений сотрудников» рис. Отражение зарплаты в учете бухгалтерии Финальным документом, результирующим отражение начислений в бухгалтерском учете, является документ «Отражение зарплаты в бухучете» рис.
Отражение зарплаты в учете бухгалтерии В дальнейшем подразумевается синхронизация этих способов со способами в других учетных системах, имеющих бухгалтерский блок. Таким образом, «добавив» финансовые движения, бухгалтерские и финансовые учетные системы будут иметь данные о начислениях и способах. Как провести индексацию заработной платы в «1С:ЗУП 8. В программе индексацию заработка можно выполнить документом «Индексация заработка». В нем также указываются дата и коэффициент индексации рис. Индексация заработка в ЗУП Проиндексированные начисления будут применяться с указанного месяца и далее рис. Индексация зарплаты в ЗУП Рис. Индексация зарплаты в ЗУП Как рассчитать зарплату сутки через трое по окладу Окладная система оплаты может назначаться не только за стандартную «пятидневку».
В зависимости от потребностей, график работы компании может быть создан практически любой. В случае необходимости ведения окладной системы для суточных графиков, например, сутки через трое, необходимо задать соответствующий график и указать его либо при приеме на работу сотруднику, либо назначить с какого-то момента. График работы задается в справочнике «Графики работы» рис. Настройка графика работы по времени Результат заполнения графика представлен на рисунке ниже рис. Настройка графика работы по времени В документе приема на работу график задается в явном виде рис. Настройка графика работы при приеме сотрудника Расчет при таком скользящем виде графика будет производиться аналогично «обычной» пятидневке — при полной отработке времени оклад будет выплачен полностью. В случае неполной отработки, оклад будет начислен пропорционально отработанному времени в днях или в часах рассчитывается в зависимости от настроек назначенных начислений сотруднику. Возникли вопросы и требуется консультация специалиста?
Оставьте заявку с помощью формы обратной связи на сайте. Мы обязательно с вами свяжемся! Как оплачивается работа по сменам Приведенный выше пример графика «сутки-трое», по сути, является вариантом сменного графика. Справочник «Графики работы» может иметь неограниченное количество графиков и длительность смен в них может быть любой. В примере выше длительность смены составляет 24 часа. Для того чтобы перекрыть все рабочее время сменами, необходимо заводить отдельный график для каждого цикла. Если дополнить пример «сутки-трое» и посчитать заполненный график сменой номер 1, то для постоянного присутствия работников должны быть заведены еще смены номер 2, 3 и 4. Это будут отдельные графики.
Расчет по каждому из них будет выполняться аналогично. Заполнить их необходимо следующим образом, как показано на рисунке рис. Расписание работы: смена 1. Смена 2 рис. Расписание работы: смена 2. Аналогично должны быть заполнены отчеты для смены 3 и 4.
Вкладка «Учет времени» начисления На вкладке «Зависимости» указываются начисления и удержания, в расчетную базу которых входит данное начисление. На вкладке «Приоритет» указываются вытесняющие начисления. На вкладках «Средний заработок» и «Налоги, взносы, бухучета» настраивается порядок учета и налогообложения. Настройка показателя «ПоцентНадбавкиЗаХарактерРаботы» Назначение показателя может быть для сотрудника, подразделения, организации.
Может быть периодическим, разовым или оперативным. Периодические показатели вводятся в кадровых документах, разовые — в «Данных для расчета зарплаты» на месяц. Оперативный показатель может быть введен документами «Данные для расчета зарплаты» в течение месяца, итоговое значение накапливается. Оформление приема на работу Для оформления приема сотрудника на работу необходимо создать карточку сотрудника, ввести документ «Прием на работу» или «Прием на работу списком». Документ «Прием на работу» На вкладке «Главное» указываем дату приема, количество ставок, график, должность, подразделение и территорию, если в учетной политике настроено ведение учета в разрезе территорий. Настройка « Учетной политики » организации На вкладке «Оплата труда» выбираем плановые начисления сотруднику, устанавливаем порядок расчета аванса и порядок пересчета тарифной ставки сотрудника в показатели «СтоимостьДняЧаса», «СтоимостьДня», «СтоимостьЧаса» при расчете сверхурочных, праздничных и т. Если в программе был перенос данных из предыдущих версий программ, то указанные выше сведения заполняются автоматически при переносе в документе «Начальная штатная расстановка». Начисление за первую половину месяца В программе предусмотрены следующие варианты расчета аванса: Фиксированной суммой; Процентом от тарифа; Расчетом за первую половину месяца. Порядок расчета и выплаты аванса указывается в кадровых документах «Прием на работу», «Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда». Для установки способа расчета аванса списку сотрудников необходимо использовать документ «Изменение аванса».
Выбор варианта расчета аванса в кадровом документе, вкладка «Оплата труда» Способы выплаты аванса «фиксированной суммой» и «процентом от тарифа» не требуют дополнительного расчета и ввода документов. Выплата происходит непосредственно в документе на выплату зарплаты с характером выплаты «Аванс». Способ расчета «процентом от тарифа» рассчитывается процентом от ФОТ, то есть в расчет берутся все плановые начисления сотрудника, входящие в состав ФОТ. Способ выплаты аванса «расчетом за первую половину месяца» подразумевает ввод документа «Начисление за первую половину месяца». В документ попадают начисления сотрудника, в настройках которых установлен признак «Начисляется при расчете первой половины месяца». Признак «Начисляется при расчете первой половины месяца» Выплачивать зарплату за первую половину месяца необходимо ведомостью с характером выплаты «Аванс». Выплаты в межрасчетный период К межрасчетным выплатам относится расчет отпускных, больничных и других отклонений от графика работы сотрудника. Рассмотрим на примере начисление пособия по временной нетрудоспособности. Начисление пособия по временной нетрудоспособности Система позволяет выплатить пособие вместе: С авансом. При выборе данного способа пособие будет выплачено в ведомости с характером выплаты «Аванс»; В межрасчетный период.
При выборе данного способа выплаты система позволит создать документ на выплату на основании введенного документа « Больничный лист »; С зарплатой. При выборе данного способа пособие будет выплачено в ведомости с характером выплаты «Зарплата за месяц». В поле «Выплата» указываем — в межрасчетный период. При нажатии на кнопку «Выплатить» создается документ ведомость с характером выплаты «Больничные листы». Создание документа на выплату в межрасчетный период Начисление и расчет зарплаты. Выплата зарплаты в 1С 8. По кнопке «Подробно» в табличной части документа можно просмотреть показатели, на основании которых рассчитано то или иное начисление. Документ «Начисление зарплаты и взносов» На вкладке «Договоры» рассчитываются сотрудники по договорам гражданско-правового характера. На вкладке «Пособия» рассчитываются сотрудники, получающие пособие до 1,5 и до 3-х лет. Удержания, НДФЛ и страховые взносы рассчитываются на одноименных вкладках документа.
На вкладке «Доначисления, перерасчеты» фиксируются перерасчеты сотрудника за прошлые периоды, зафиксированные механизмом «Перерасчеты». Механизм «Перерасчеты» меню «Зарплата» Если в настройках установлен признак «Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом», то перерасчеты сотрудника фиксируются в документе «Доначисление, перерасчеты». Для выплаты заработной платы необходимо ввести документ ведомость с характером выплаты «Зарплата за месяц». Ведомость на выплату зарплаты Отражение зарплаты в бухучете 1С Для отражения результатов начисления в бухучете и формировании проводок в системе необходимо ввести документ «Отражение зарплаты в бухучете». Документ «Отражение зарплаты в бухучете». Учет зарплаты в 1С На его основании в 1С формируются проводки по виду операции и способу отражения, указанным документе. Как сделать надбавку к зарплате сотрудникам в 1С ЗУП 3. Выбираем меню Зарплата — Изменение оплаты сотрудников — Создать — документ Изменение плановых начислений. Данный документ позволяет назначить изменить или прекратить какие-либо начисления для группы сотрудников: В документе Изменение плановых начислений указывается подразделение, так как надбавка к зарплате назначается всем сотрудникам подразделения. Далее указываем дату изменения.
Вводим вид надбавки «с суммой по дням» — начать — заполнить. При заполнении документа в 1С ЗУП 3. Нажимаем Заполнить показатели, ставим флажок и указываем сумму надбавки и проводим документ: Как удержать алименты по исполнительному листу в 1С ЗУП 3. Перевод денег получателю будет осуществляться Почтой России, почтовые издержки удерживаются из заработка сотрудника. Выбираем меню Зарплата — Раздел Удержания — документ Алименты и другие удержания. По кнопке Создать формируем документ Исполнительный лист: В документе Исполнительный лист указываем сотрудника, дату начала удержаний.
Выбираем требуемый. Если мы выбрали процент от заработка, то на странице начальной настройки выставляем флажок напротив правильной строки «У нас применяется первый способ — начисление процентом от заработка». Открывается окно «Премия за год процентом Начисление ». Проверяем, чтобы в поле «Расчет и показатели» стоял флажок именно напротив строчки «Результат рассчитывается». Проверьте, чтобы в поле «Формула» был указан расчет произведение расчетной базы на отношение процента премии к 100. При выплате фиксированной суммы в начальных настройках выставляем флажок напротив нужной строки «У нас применяется второй способ — начисление конкретных сумм в рублях». В открывшемся окне «Премия за год суммой Начисление » в поле «Расчет и показатели» проверяем, чтобы было указано «Результат вводится фиксированной суммой». Наконец, при третьем способе в «Начальной настройке программы» проверяем отметку напротив «У нас применяют оба способа начисления годовой премии» - и оба вида начислений становятся активными. Нажимаем «Далее», для выбора одного из трех порядков выплаты. Для удобства восприятия. Порядок выплаты Начисление премии выполняется по решению руководства при окончательном подсчете заработной платы Необходимо выбрать для каждого работника сумму или процент премии по итогам года: в графе «Начисление выполняется» проставить «Только если введено значение показателя»; задать в документах «Ввод годовой премии» или «Ввод годовой премии процентом» сумму премиального вознаграждения. Оформление будет произведено в документе «Начисление зарплаты и взносов». Начисление премии выполняется в межрасчетный период отдельно от заработной платы Графа «Начисление выполняется» заполняется «По отдельному документу». Оформление начисления годовой премии производится в документе «Премия». Начисление премии выполняется в одном месяце вместе с заработной платой предусматривает ежегодное начисление в определенном месяце Выбираем «Вид начисления» - «Размер премии назначается заранее с помощью кадровых документов». Графа «Начисление выполняется» - «В перечисленных месяцах». Оформление годовой премии производится в документе «Начисление зарплаты и взносов». Закрытие зарплаты в 1С ЗУП 8.
Большинство ошибок уходят после установки файла-исправления, дополнительных действий производить не нужно. Но если вы столкнулись с ошибкой в расчетных механизмах и сохранили документы с ошибками расчета, например ошибка расчета НДФЛ выявлена после выплаты зарплаты и закрытия месяца, тогда необходимо воспользоваться функционалом перерасчетов. Документ Перерасчет НДФЛ заполняется автоматически и выравнивает ранее некорректно рассчитанные суммы в перделах налогового периода. В некоторых случаях автоматический перерасчет не помогает.
Памятка по ЕФС-1 в 1С:ЗУП/ЗКГУ
Просьба помочь с ошибкой при расчете заработной платы за январь после обновления на релиз 3.1.28.64. Окончательный расчет Зп не производится. в журнале регистрация ошибка: Недостаточно фактических параметров {Обработка. В ЗУП 3.1 предусмотрен механизм для осуществления начислений и перерасчетов. Начисления и перерасчеты в 1С: ЗУП могут выполняться как внутри документа «Начисление зарплаты и взносов», так и отдельным документом. Расчетный лист произвести расчет выплат по все категориям коммунальных услуг Нужна помощь, символически оплачу:) ЗУП 3.1 Уволенный сотрудник попадает в список Уволили сотрудника в декабре. Все налоги с заработной платы в процентах в 2024 году. Не заполняется начисление зп. Не заполняется документ «Начисление зарплаты и взносов» по подразделениям. Настройка расчета зарплаты в 1С 8.3 ЗУП. Обновлено: 03.02.24, 10:03. В этом релизе конфигурации 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 редакция 3 реализовано: Обновление макета и формата ЕФС-1 с 2024 года, в соответствии с Приказами СФР от 17.11.2023 № 2281 и от 23.11.2023 № 2315.