Пособие по беременности и родам. Оно выплачивается единовременно за весь декретный отпуск и равно 100 % среднего заработка. Определите средний дневной заработок и умножьте его на количество дней отпуска по беременности и родам. Кто вправе получить пособие по беременности и родам в 2023 году.
Декретный отпуск и пособия в 2023 году
Допустим, организация выплачивает своим работникам зарплату и пособия из кассы. Работница за своим пособием вовремя не явилась. Тогда если впоследствии когда-нибудь она обратится за оплатой больничного по беременности, то ей выплатят пособие только за ту часть отпуска по БиР, которая войдет в 3 года, предшествующих новому обращению сотрудницы за пособием. А вот если работница вовремя не получила пособие по вине работодателя или территориального органа ФСС, то выплатить ей пособие должны будут без всяких ограничений по срокам ч. Если пособие переплатили Если оплата больничного по беременности и родам была произведена в большем размере, чем нужно, то взыскать с работника излишне выплаченную сумму можно только в 2 случаях ч. Как оплачивается больничный по беременности и родам в «пилотных» регионах В регионах, где действует пилотный проект, пособие по беременности и родам выплачивается территориальным отделением ФСС. Для получения пособия сотрудница в общем порядке передает своему работодателю больничный лист и заявление на предоставление отпуска, а работодатель в свою очередь передает всю необходимую информацию в ФСС п.
Если роды осложненные в том числе при кесаревом сечении , женщине положены дополнительные 16 дней больничного. Если УЗИ подтверждает многоплодную беременность,будущая мама прекращает работать на 28 неделе, а длительность больничного увеличивается на 54 дня: 84 дня до родов и 110 после появления малышей — всего 194 дня. Отпуск по уходу за ребенком может длиться 1,5 или 3 года — его продолжительность зависит от желания самой женщины. В первом случае последним днем «декрета» является достижение ребенком 1 года и 6 месяцев. Например, если малыш родился 10 августа 2023 года, то последний день отпуска мамы выпадает на 10 февраля 2025 года. Во втором случае сотрудница должна выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3 лет. Рассчитать выплату можно по формуле: заработок за два года, предшествующих году выдачи листа нетрудоспособности, делят на количество дней в этом периоде 730 или 731, если в расчетное время входит високосный год , а затем умножают на количество дней отпуска 140, 156 или 194. Пример Женщина уходит в отпуск по беременности и родам с 5 сентября 2023 года на 140 дней. Суммарный размер заработной платы в 2021 году составлял 452 614,25 рублей, в 2022 — 510 312,16 рублей. Если женщина не работала в предыдущие два года или ее заработок составлял меньше минимального размера оплаты труда, пособие рассчитывается из величины МРОТ, который в 2023 году равняется 16 242 рублям.
Количество дней в расчетном периоде — 686 365 дн. Средний дневной заработок — 1 380 руб. Пособие за 140 дней отпуска — 193 200 руб. Пример 2. Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2023 г. Размер среднего дневного заработка равен 1 404,11 руб. Размер пособия по беременности и родам составит: 1 404,11 руб. Пример 3. При этом работница находилась на больничном в 2021 г. Дни временной нетрудоспособности и суммы выплаченного за это время пособия в расчете размера пособия по беременности и родам не учитываются. Размер среднего дневного заработка равен 1 389,29 руб. Размер пособия по беременности и родам составит: 1 389,29 руб. Пример 4. Размер среднего дневного заработка при использовании в качестве расчетного периода 2019 — 2020 гг. Размер пособия по беременности и родам составит:1 176,47 руб. Рассчитайте декретное пособие онлайн Вы можете рассчитать суммы полагающегося пособия по беременности и родам онлайн. Для этого зайдите на портал во вкладку «Пособия». Выберите «Расчет пособия по беременности и родам». Укажите: период, на который выдан больничный листок период декретного отпуска ; вид нетрудоспособности — выберите «Беременность и роды»; тип больничного листка — кликните на «Первичный»; стаж сотрудника; заработок за два года; другие параметры. Во вкладке «Расчет» нажмите кнопку «Рассчитать». После этих действий калькулятор отобразит сумму пособия. При желании результаты расчета можно распечатать. Для этого нажмите на кнопку «Печать». Можно ли женщине работать в декрете В течение декретного отпуска женщине предоставляется декретное пособие. Однако его размер может быть меньше ее стандартного дохода из-за установленных лимитов на учитываемые выплаты. Можно ли дополнительно работать? Получение одновременно зарплаты и декретного пособия недопустимо. Декретное пособие начинается со дня ухода в декрет. После оформления декретного отпуска работа, даже на условиях неполного рабочего времени, запрещена. При этом, заметим, что существует возможность для женщин заключить договоры гражданско-правового характера во время декретного отпуска.
Однако, чтобы получить пособие необходимо соблюдение ряда условий. О них мы писали здесь. Из неработающих на выплаты по БиР вправе рассчитывать уволенные в связи с ликвидацией компании , а также женщины, завершившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 месяцев до признания их безработными в центре занятости; женщины-военнослужащие и контрактницы в органах правопорядка, на таможне, в пожарной службе и т. Кроме того, пособие могут получить индивидуальные предприниматели , нотариусы, адвокаты, выплатившие за год до наступления страхового случая всю сумму годовых взносов на ВНиМ, рассчитанных исходя из МРОТ. Женщины, претендующие на получение декретных, должны предоставить работодателю или в соответствующий орган данные ЭЛН, который и будет служить основанием для расчета пособия. Информация о выданных ЭЛН а с 2022 года применяются только электронные больничные работодатели получают напрямую из медицинской организации. КонсультантПлюс предупреждает Отзыв женщины из отпуска по беременности и родам не допускается Письмо Роструда от 24. Трудовое законодательство предусматривает возможность отзыва работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска ст. Однако женщина может прервать отпуск по беременности и родам по собственной инициативе. Рассмотрим несколько вариантов развития событий. Подробнее о том, как быть с пособием при досрочном выходе из декретного отпуска, читайте в КонсультантПлюс. Это можно сделать бесплатно. Как безошибочно посчитать пособие по БиР С 2021 года работодатель не выплачивает работницам деньги за декрет. В 2021-2022 гг. От работодателя требовалось только передавать в фонд документы и сведения для начисления и выплаты пособий. Перечень документов, которые нужно получить от работницы, смотрите в Готовом решении от КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ и переходите в материал.
Оплата больничного по беременности и родам
Поскольку в этой статье мы детально рассматриваем срок выплаты денег, именуемых «декретными», то далее речь пойдет о первом виде отпуска — «по беременности и родам». Работающая беременная женщина вправе получить пособие по беременности и родам. В 2024 году оно выплачивается по новым правилам и в новом размере, мы рассказали подробности. Больничный по беременности и родам выдает врач в женской консультации, в которой женщина состоит на учете. Это происходит на сроке 30 недель беременности. Длительность его — 140 дней, поэтому и сумма выплаты – ощутимая. С наступлением 2023 года пособие по беременности и родам декретницам стал перечислять Социальный фонд. Сумму пособия фонд рассчитает на основании больничного листка с кодом «05». Сроки выплаты декретных — 10 дней. Это установленный законом промежуток времени, в течение которого женщине должны выплатить пособие по беременности и родам. Когда обязаны выплатить декретные по закону после подачи документов. Срок выдачи декретных зависит от периода наступления беременности.
Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.
При обращении за пособием по беременности и родам женщина пишет заявление работодателю. Сколько длится декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам предоставляется при наличии у женщины листка нетрудоспособности, выданного акушером-гинекологом на 30 неделе беременности (восьмой месяц развития плода). 1. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты.
Через сколько выплачивают декретные: порядок оформления, расчет суммы, сроки выплат
Способы выплаты пособия Некоторые факты Отец ребенка имеет право получить единовременное пособие при его рождении. Такое право есть у любого из родителей или заменяющего родителя. В случае если один из родителей трудоустроен,то пособие выдается по месту работы. Конечно же декретные пособия по беременности и родам мужчины получать не могут.
Поэтому если женщина в семье не работает, то пособие она получить не сможет. Потому как пособие выплачивается только при наличии трудового договора и страховки. До недавнего времени выплату пособия в любом регионе делало предприятие, на котором трудится будущая мама или, если женщина не трудоустроена, управление социальной защиты.
Учащиеся получают пособие по месту учебы. Выплаченная работодателем сумма в дальнейшем возмещалась из ФСС. С 2012 года, с момента начала проведения тестирования нового способа страховых выплат, они выплачиваются напрямую Фондом соцстрахования в пилотных регионах, и работодателем — во всех остальных.
В пилотных регионах. После сдачи больничного листа, если он оформлен традиционно, на бумажном носителе, работодатель в течение 5 дней передает его в ФСС. После проверки правильности заполнения и соответствия документа всем необходимым требованиям перечисление делается прямо на банковскую карту работницы либо, при ее отсутствии, почтовым переводом по месту жительства.
Если в регионе начата выдача электронных больничных и работнице оформлен такой документ, ей остается только подать письменное заявление работодателю, чтобы проинформировать его о предстоящих днях отпуска по БиР. Работодатель сообщает необходимые для расчета пособия сведения в ФСС, где и производится расчет и выплата всей положенной суммы напрямую. При возникновении недомогания обязательно нужно обращаться к врачу в любой день недели.
Подробно о том, входят ли выходные дни в больничный лист. Как оформляется пособие Право на получение пособия по БиР женщине гарантировано законом ст. Независимо от статуса беременной — трудоустроенная, учащаяся или безработная — выплата женщине будет назначена.
Что для этого нужно сделать Встать на учет в женской консультации и оформить листок нетрудоспособности по БиР. Подать работодателю заявление, уведомив его об уходе в отпуск по БиР. Дата указывается та, что стоит в больничном.
Работодатель обязан подготовить все необходимые для начисления выплаты документы и передать их в 10-дневный срок в ФСС. Если до этого работница трудилась в другой организации, из нее запрашивается справка о среднем заработке. Если справки с предыдущего места работы нет и период работы в настоящее время менее 6 месяцев, начисление делается по установленному законом минимальному базовому доходу.
После проверки достоверности всех предоставленных справок страховой фонд делает перечисление в предусмотренный законом срок в пилотных регионах.
Как и другие виды отпуска, «декретный» отпуск предоставляется работодателем. Но поскольку, этот вид отпуска не может быть втиснут в графики на предприятии, то работодатель, конечно же, не рентген и он не может предсказать, когда вы уйдете в декрет. Посему именно будущей матери следует донести до начальства информацию о будущем отпуске.
Для этого следует написать заявление на отпуск. Читайте также: Губернаторская выплата на третьего ребенка и материнский капитал - распоряжение Путина Но этот вид трудового документа требует подтверждения. Им является медицинская справка из поликлиники о нетрудоспособности. Ее выдают после постановки беременной на учет в медицинское учреждение.
Она именуется больничным листом по беременности и родам. В документе указывается количество дней нетрудоспособности. Следует также отметить, что работодатель не вправе заставить насильно работать будущую мать больше срока, который указан в официальных документах. Когда все документы работодателю предоставлены, остается ждать его приказа об отпуске и расчета из бухгалтерии о начисленных компенсациях.
Кратко о расчете «декретных» Выдача пособия по беременности и родам невозможна без расчета такого вида пособия. Эта компенсации рассчитывается, исходя из расчетного периода и среднедневного заработка. Расчетным является период времени, который был отработан на предприятии с начислением сотруднице заработной платы и отчислением налогов и страховых взносов, в том числе и пенсионных. Согласно установленным правилам, за расчетный период берут последний отработанный год.
Следует учесть, что из этого периода вычитывается, сколько дней сотрудница была на листе нетрудоспособности, в декретном отпуске, а также дни, когда женщину освобождали от работы и страховые взносы, на которые не начислялись. Средний дневной заработок — это сума, которую сотрудница в среднем получала за один день работы.
В течение какого времени должны выплатить декретные сотруднице? Нужно учесть, что у работодателя нет обязанности выплачивать декретные именно до рождения ребенка, ведь обращаться за пособием можно целых полгода со дня окончания послеродового отпуска ст. Это значит, что получить декретные женщина может как до родов, так и после - в течение какого времени перечисляют декретные, зависит от того, когда она сама предоставит работодателю документы для назначения пособия. В любом случае, пособие выплачивается единой суммой сразу за весь период отпуска по беременности и родам, а ФСС впоследствии возмещает работодателю понесенные расходы. Выплату пособия он тоже должен «уложить» в эти 10 дней п. В тех регионах, где действует «пилотный проект» соцстраха , пособие выплачивается иначе.
Его начисляет и отправляет напрямую заявительнице ФСС, а не работодатель. Все необходимые документы женщина, как обычно, подает по месту своей работы, но заполняя заявление о выплате пособия специально для ФСС утв. Работодатель в течение 5 дней отправляет документы в соцстрах, а тот, после их получения, еще 10 дней принимает решение о выплате пособия. Сроки выплаты пособия по беременности и родам в этом случае — не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС.
Минимальная ежемесячная сумма, которая берется в расчет среднего заработка, определяется МРОТом за текущий год. Для студентки размер выплат рассчитывается в зависимости от стипендии, а для военнослужащих определяющим является денежное довольствие. При этом Минтруд устанавливает максимальный размер декретных выплат на 2023 год.
При одноплодной беременности и родах без осложнений максимальное пособие для женщины составит 383 178,6 рубля. При возникновении патологий в процессе родов — 426 970, 44 рубля. Мать двойни или тройни может получить до 530 976,06 рубля. Как оформить декретные выплаты в 2023 году Получив лист нетрудоспособности у врача женской консультации, женщина должна предоставить его электронный номер работодателю вместе с заявлением на отпуск. ФСС, в свою очередь, выплату назначает проактивно после получения сведений от работодателя в течение 10 дней.
Декретный отпуск и пособия в 2023 году
Каков размер выплаты? В 2022 году минимальный размер пособия — 70 324,80 руб. Минимальный размер пособия — 70 324,80 руб. Расчеты произведут исходя из вашего среднего заработка за два года, предшествующих году, в котором вы берете отпуск по беременности и родам. Заработок за 2021 год — 300 000 руб. Заработок за 2022 год — 450 000 руб. Отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет — 18 дней с 01.
Когда начинается декретный отпуск? Обычно дату начала отпуска по беременности и родам определяет врач, который ведет беременность. Как правило, это 30-я неделя. Вы можете уйти в декретный отпуск позже этого времени, указав в заявлении работодателю конкретную дату. В этом случае вы будете продолжать получать зарплату. Декретные выплаты при этом начислятся с даты выхода в отпуск по беременности и родам.
Когда заканчивается декретный отпуск? Отпуск по беременности и родам заканчивается в день закрытия больничного. Отпуск по уходу за ребенком возможен максимум до 3 лет. При этом пособие по уходу родители будут получать, пока малышу не исполнится полтора года. Выйти на работу можно раньше, чем закончится декретный отпуск. Также во время отпуска по уходу за ребенком можно оформить неполный рабочий день.
Работая неполный рабочий день, вы будете получать часть заработной платы и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Такой вид отдыха длится в течение примерно 140 календарных дней, причем первая половина начинается на 30-ой неделе беременности, а вторая — длится боле двух месяцев после рождения ребенка. Далее по истечении этого срока мать претендует на второй вид декретного отпуска — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Если первый вид отпуска оплачивает работодатель, исходя из расчётного листа отпускных, то в этом случае — оплата производится из фонда социального страхования в виде ежемесячных пособий на ребенка. И еще один вид отпуска имеет трактовку «отпуск по уходу за ребенком по достижению им шестилетнего возраста». Из чего следует, что мать может на законных основаниях находится в отпуске более шести лет, если ее ребенок требует ухода.
И такая необходимость подтверждается медицинскими документами. В этот период мать находится на самообеспечении: ни работодатель, ни государство ей денег не заплатит. Единственная норма, которая утверждена в Трудовом кодексе — сохранность за ней рабочего места.
Поскольку в этой статье мы детально рассматриваем срок выплаты денег, именуемых «декретными», то далее речь пойдет о первом виде отпуска — «по беременности и родам». Как уйти в декрет Так сложилось, что «декретным» чаще всего называет отпуск, когда уже ребенок родился и молодая мама занята ухаживанием своего чада. Но в действительности он начинается еще до родов.
Как выше уже было указано, на 30-ой недели беременности, то есть на седьмом месяце ношения ребенка. Как и другие виды отпуска, «декретный» отпуск предоставляется работодателем. Но поскольку, этот вид отпуска не может быть втиснут в графики на предприятии, то работодатель, конечно же, не рентген и он не может предсказать, когда вы уйдете в декрет.
Посему именно будущей матери следует донести до начальства информацию о будущем отпуске. Для этого следует написать заявление на отпуск. Читайте также: Губернаторская выплата на третьего ребенка и материнский капитал - распоряжение Путина Но этот вид трудового документа требует подтверждения.
Прожиточный минимум в регионе — в среднем около 13 000 руб. Условия Только семьям, в которых среднедушевой доход не превышает двух прожиточных минимумов. Через органы соцзащиты или МФЦ.
Требуется ежегодное переоформление. На второго — из средств Материнского капитала, если он не направлен на другие нужды. Материнский капитал Сколько?
С 2024 года размер выплат маткапитала увеличился: за первого ребенка — до 631 тыс. Условия Женщинам, родившим первого ребенка, начиная с 1 января 2020 г. Сертификат оформляется автоматически.
Распорядиться господдержкой можно через Госуслуги.
Если вы продолжили работать после его назначения, то будете получать только зарплату. Когда назначается пособие по беременности и родам Консультация юриста в чате или по телефону: 8 800 101-46-29 Пособие назначается при выходе в отпуск по беременности и родам в следующие сроки: Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше.
Кому полагается пособие по беременности и родам
- Декретный отпуск: кому, когда и как
- Больничный по беременности и родам в 2024 году: изменения, размер, расчет
- Больничный по беременности и родам в 2024 году: изменения, размер, расчет
- Выплаты пособий застрахованным лицам
- Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (единое пособие)
- Дополнительное поощрение за ранний учет
Декретный отпуск и пособия в 2023 году
В этом случае ей придется выбрать, какое пособие будет получать: для ухода за старшим малышом либо декретное на 140 дней. Получать оба вида материальной помощи одновременно матери не могут. Будущие матери, которые официально работали одновременно у нескольких работодателей в течение 2 предшествующих лет, имеют право обратиться за выплатами в связи с декретным отпуском по всем местам работы см. Постановление Правительства РФ от 15. Но если женщина в течение прошедших 2 лет работала одновременно в нескольких разных компаниях, то за деньгами она может обратиться только к одному из последних работодателей по своему выбору. Независимо от того, кто фактически выдаст декретное пособие, средства выплачиваются из бюджета ФСС. Женщина получает всю сумму сразу.
Выплата частями недопустима. Не важно, какая заработная плата была у заявительницы в предшествующие 2 года, трудовым и социальном законодательством оговорены определенные пределы материальной помощи, которую оказывают женщинам. Максимальный размер пособия за 140 дней декрета составит 301 095,89 руб. Минимальная сумма, которую обязаны выплатить женщине, равна 51 918,9 руб. В какой срок работодатель должен выплатить деньги Обратиться к работодателю за компенсацией женщина может в течение шести месяцев со дня окончания послеродового отпуска. Указание на это имеется в ст.
Для того чтобы деньги были начислены, работница должна передать нанимателю следующие документы: заявление на отпуск по беременности и родам ниже представлен образец такого обращения к работодателю ; заявление на получение декретного пособия; справку о сумме зарплаты по форме 182н от предыдущих нанимателей, если место работы менялось в течение последних двух лет. Скачать Сроки выплаты декретного больничного листа зависят от того, когда женщина предоставит работодателю бюллетень — до родов или после. В любом случае компенсация выплачивается единой суммой сразу за весь период отпуска по БиР. ФСС впоследствии возмещает работодателю понесенные расходы.
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.
Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, его выплачивают органы соцзащиты по месту жительства. В России отпуск по беременности, за который начисляют пособие, длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Если женщина беременна двойней или тройней, то отпуск увеличивается: 84 дня до родов и 110 после.
Сумма пособия не может превышать перечисленных значений. Такие данные получаются из расчета максимального размера СДЗ в сумме 4039,73 рубля. Как изменится размер декретных и больничных с 2024 года Правительство страны регулярно пересматривает суммы пособий. В следующем году планируется увеличение размеров социальных выплат. Постепенно уровень социальной защиты будет повышаться в этих регионах. Известно, что выплаты сравняются с аналогичным уровнем в Ростовской области РФ.
Однако, изменения коснутся всех регионов страны. В этом вопросе ожидаются некоторые изменения. В 2023 году в России планируется введение постановления, которое касается введения единой предельной базы для обязательных страховых взносов. В частности это повлияет на размер пособий по БиР и уходу за ребенком в 2024 году. Конкретные суммы на следующий год пока не утверждены, поэтому конкретных примеров привести невозможно. Лимиты для пособия по беременности и родам Правительство РФ ежегодно устанавливает ограничение на несколько видов страхования. С 2023 года единый тариф и лимит вводится на социальной, медицинской и пенсионной областей. Внимание будет акцентироваться именно на сумме годового дохода. Есть определенный предел, свыше которого не нужно платить взносы в полном объеме.
С 2023 г. Связаны нововведения с тем, что с 1 января с вознаграждений в пользу указанных лиц взносы начисляются по единому тарифу, куда входит и тариф на ВНиМ. То есть указанные лица признаются застрахованными и в части ВНиМ. Однако, чтобы получить пособие необходимо соблюдение ряда условий. О них мы писали здесь. Из неработающих на выплаты по БиР вправе рассчитывать уволенные в связи с ликвидацией компании , а также женщины, завершившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 месяцев до признания их безработными в центре занятости; женщины-военнослужащие и контрактницы в органах правопорядка, на таможне, в пожарной службе и т. Кроме того, пособие могут получить индивидуальные предприниматели , нотариусы, адвокаты, выплатившие за год до наступления страхового случая всю сумму годовых взносов на ВНиМ, рассчитанных исходя из МРОТ. Женщины, претендующие на получение декретных, должны предоставить работодателю или в соответствующий орган данные ЭЛН, который и будет служить основанием для расчета пособия. Информация о выданных ЭЛН а с 2022 года применяются только электронные больничные работодатели получают напрямую из медицинской организации. КонсультантПлюс предупреждает Отзыв женщины из отпуска по беременности и родам не допускается Письмо Роструда от 24. Трудовое законодательство предусматривает возможность отзыва работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска ст. Однако женщина может прервать отпуск по беременности и родам по собственной инициативе. Рассмотрим несколько вариантов развития событий. Подробнее о том, как быть с пособием при досрочном выходе из декретного отпуска, читайте в КонсультантПлюс. Это можно сделать бесплатно. Как безошибочно посчитать пособие по БиР С 2021 года работодатель не выплачивает работницам деньги за декрет. В 2021-2022 гг.
Декретные выплаты в 2024 году
| Порядок оплаты декретного больничного листа в 2023 году и список необходимых документов | То есть и оплата больничного по беременности и родам будет в минимальном размере. Расчет декретных по беременности и родам в 2022 году. Формула, как рассчитывают декретные выплаты в 2022 году, напрямую зависит от формулы расчета среднего заработка для пособий. |
| Декретные выплаты в году: размер пособия по беременности и родам | Каким образом оплачивают декретный отпуск, кто дает пособие? Размер и сроки выплат. Содержание: Кем оплачивается декрет? Как работодатель это делает? Как начисляется пособие, в какие сроки? Как оформить пособие на дни отдыха по беременности и родам? |
Декретные выплаты в 2024 году
| Расчёт декретных. Примеры | Минимальный размер пособия зависит от МРОТ и сегодня составляет 74 757 рублей за 140 дней декрета. Однако есть и предельные суммы выплаты, которые с 1 января 2023 года были проиндексированы. Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2023 году. |
| Когда выплачивают декретные, в какие сроки? | Пособие по беременности и родам. Оно выплачивается единовременно за весь декретный отпуск и равно 100 % среднего заработка. Определите средний дневной заработок и умножьте его на количество дней отпуска по беременности и родам. |
| Оформление декретного отпуска | Понятия «декретный отпуск» не существует в законодательстве. Вместо «декрета» есть два отпуска, которые оформляются отдельно, — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. |
| Больничный по беременности и родам в году: как оплачивается | Для этого вам следует обратиться с листом нетрудоспособности в отдел кадров и потребовать прекращения отпуска по уходу за ребенком, а вместо него оформить новый — по беременности и родам. После запроса создается новый приказ и вам предоставляют декретный отпуск. |
Порядок оплаты декретного больничного листа в 2023 году и список необходимых документов
При этом ей уже должен быть оформлен листок нетрудоспособности от гинеколога — в нем указаны предположительная дата родов, срок беременности и длительность декретного отпуска. Стандартный такой отпуск длится 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после них. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам. Работающая беременная женщина вправе получить пособие по беременности и родам. В 2024 году оно выплачивается по новым правилам и в новом размере, мы рассказали подробности. Если роды протекали без осложнений, мамам выплатят до 565 562 рублей, если роды прошли тяжело — до 630 198 рублей, а если женщина родила двух и более детей — до 783 708 рублей. На какое пособие по беременности и родам можно будет рассчитывать в 2024 году. Размер пособия по беременности и родам определяется в зависимости от дохода женщины за два предшествующих декрету года. То есть в 2023 в расчет будет браться заработная плата женщины за 2021 и 2022 годы.