Больше согласных на «черную» или «серую» зарплату среди мужчин: 40% против 33%. От возраста готовность получать деньги «в конверте» зависит несильно: доля таких работников среди людей до 24 лет — 34%, 25-34 — 34%, 35-44 — 39%, 45 и старше — 37%. ежемесячная выплата работнику за исполнение определенного перечня трудовых обязанностей, которая выплачивается ему без отчислений подоходного налога (составляющего тринадцать процентов от оклада) и пенсионных взносов.
Ответственность работодателя за выплату черной зарплаты.
| Задерживают зарплату в конверте, а платят только официальную, минималку | Серая или полуофициальная заработная плата – это способ оплаты труда что-то среднее между официальной белой, с которой уплачиваются налоги в виде 13% НДФЛ и другие выплаты, и черной, которая отдается полностью работнику без официальных документов. |
| Куда обращаться, если не платят черную зарплату? | Способы получения черной зарплаты с работодателя после увольнения. Общая информация Не секрет, что многие работодатели укрываются от уплаты налогов. |
Последствия незаконного заработка для работника
- Признаки выплаты серых зарплат для налоговой службы
- Серая зарплата: что это, отличия от черной и белой З/П, в чем риски
- Отношение судов и необходимые доказательства
- Куда обращаться, если не платят черную зарплату?
Черная зарплата как доказать (как взыскать)
Пожаловаться на выплате черной зарплаты можно оформив заявление у дежурного работника прокуратуры, либо при личном приеме у прокурора либо его помощника. Обращаться нужно в тот отдел прокуратуры, который находится в том же городском районе, что и компания. За выплату серой зарплаты бизнес может нести налоговую, административную или уголовную ответственность. Чтобы «обелить» зарплату, нужно постепенно увеличивать белую часть и сокращать черную. Однако это шаг преждевременный, нужно собрать доказательства, одних лишь утверждений о «черной» зарплате мало. Суд рассматривает дела на основе материалов, поступивших от сторон процесса. Больше согласных на «черную» или «серую» зарплату среди мужчин: 40% против 33%. От возраста готовность получать деньги «в конверте» зависит несильно: доля таких работников среди людей до 24 лет — 34%, 25-34 — 34%, 35-44 — 39%, 45 и старше — 37%.
Что делать, если работодатель не выплатил серую зарплату?
Также можно пожаловаться на нарушение прав в трудовую инспекцию. Как можно пожаловаться на начальника в Трудовую инспекцию Риски работника Работнику нужно понимать, что как бы ни пытался его убедить работодатель в исключительных выгодах серой зарплаты, на самом деле сотрудник немало «теряет». В частности, стоит быть готовым к тому, что отпускные бухгалтерия будет рассчитывать по официальным доходам, а не по фактическому размеру заработка. Это значит, что отпускные сотрудник получит в меньшем размере. Также именно на основании величины официального дохода будут рассчитаны: Выходное пособие — пособие, которое платит работодатель на случай сокращения штата.
Больничный на себя и по уходу за ребенком. Также низкие доходы могут привести к сложностям при оформлении крупных кредитов. Минимальная зарплата не позволит рассчитывать на ипотеку или автокредит. При возникновении каких-либо споров с работодателем работник может вовсе лишиться заплаты.
Таким образом, за выплату серой зарплаты предусмотрена ответственность для работников и работодателя. Серая зарплата — это уголовное преступление. Для работника получение серого дохода грозит также дополнительными рисками: низкими больничными, выходными пособиями, отпускными, будущей пенсии. Сотрудники с неофициальными доходами могут столкнуться с отказом в выдаче ипотечного или автокредита.
Таким образом, работнику с черной зарплатой не остается ничего иного как доказать черную зарплату в суде. Это для него единственный способ получить всю заработанную сумму в случае задержки зарплаты или не получения полного расчета при увольнении. Как можно доказать реальный размер зарплаты При судебных разбирательствах работодатель обязан доказать следующие факты: получение работником заработной платы; своевременная выплата заработной платы. Когда возникает спор о размере оплаты труда, каждая из сторон должна доказать свою правоту, то есть работнику придется обосновать почему он претендует на указанную им сумму заработной платы. В случае если с работником заключается договор, в котором указана не вся зарплата, ему нужно быть готовым, что рано или поздно по этому поводу возникнет конфликт.
Поэтому такой категории сотрудников нелишним будет запасаться доказательствами заблаговременно, еще до того, как возникнет спор. В идеале с того момента, когда была озвучена информация о черной зарплате. К таким доказательствам будет относиться: диктофонные записи, где прямо говорится о размере зарплаты; любые документы, где фигурирует полный размер заработной платы работника или его черная часть. В основном это зарплатные ведомости двойной бухгалтерии; справки на кредит; свидетельские показания; заявки о вакансии на биржу труда. Все эти доказательства лучше собрать заблаговременно, поскольку после возникновения конфликта, некоторые из них работодатель просто не даст.
Существует два способа получить серую зарплату при увольнении. Легче всего попробовать решить все в досудебном порядке путем переговоров. Такое решение имеет ряд преимуществ для работодателя. Он не получит: проверок, штрафов; расследований и т. В случае суда ему придется оплачивать все издержки, а сотрудник получит всю сумму без отчислений в разные фонды.
Сложнее вернуть черную зарплату после увольнения в судебном порядке. Процесс занимает очень много времени. Сотруднику придется самостоятельно собирать доказательства. В дальнейшем это может испортить его деловую репутацию и ему будет сложно устроиться на работу. Зато он получит возможность получения всех полагающихся выплат. Подтверждение заработка влияет на размер пособия по безработице. В дальнейшем это помогает брать ипотеку, получать социальную помощь и т. Не так легко вынудить работодателя заплатить сотруднику. Перед начальником стоит четко ставить требования. Можно обозначить вероятные последствия отказа.
Вне зависимости от исхода суда, наниматель понесет ряд расходов и получит штрафы. В тяжелых случаях ему может угрожать уголовная ответственность. Сбор доказательств Данные споры не решают в трудовой инспекции или прокуратуре, поэтому работнику прямая дорога в суд.
Вне зависимости от исхода суда, наниматель понесет ряд расходов и получит штрафы. В тяжелых случаях ему может угрожать уголовная ответственность. Сбор доказательств Данные споры не решают в трудовой инспекции или прокуратуре, поэтому работнику прямая дорога в суд. Предварительно ему нужно самостоятельно собрать необходимые доказательства. Лучше позаботиться об этом заранее, так как сам факт неофициального трудоустройства рано или поздно грозит рядом проблем. Идеальный вариант — документальное подтверждение размера заработной платы. Получить трудовой договор, расчетные листы и т.
Можно записать на диктофон момент обсуждения. Только стоит учитывать, что это придется делать тайно. Почти во всех смартфонах предусмотрена возможность аудиозаписи. Еще один возможный вариант — свидетельские показания. Их могут дать любые лица, которые видели момент передачи денег и их количество. В некоторых случаях доказательством может послужить объявление о вакансии. В тексте часто пишут размер заработной платы. Если она была размещена на сайте, то допускается сделать снимок экрана, который желательно заверить у нотариуса. Во многих фирмах существует двойная бухгалтерия. В таком случае сбор доказательств упрощается.
Любые документы, в которых фигурирует размер заработной платы, могут быть представлены в суде.
Как получить свои деньги, если работал неофициально, и не выплатили зарплату?
За выплату серой зарплаты бизнес может нести налоговую, административную или уголовную ответственность. Чтобы «обелить» зарплату, нужно постепенно увеличивать белую часть и сокращать черную. ежемесячная выплата работнику за исполнение определенного перечня трудовых обязанностей, которая выплачивается ему без отчислений подоходного налога (составляющего тринадцать процентов от оклада) и пенсионных взносов. Серая или полуофициальная заработная плата – это способ оплаты труда что-то среднее между официальной белой, с которой уплачиваются налоги в виде 13% НДФЛ и другие выплаты, и черной, которая отдается полностью работнику без официальных документов.
Что делать, если работодатель не выплатил серую зарплату?
| Серая зарплата в году: налоговая и уголовная ответственность для работника и работодателя | Жалобу о черной зарплате можно оформить письменно или устно. Если вы выбираете письменное обращение, нужно составить заявление, в котором указать все необходимые данные и подробности нарушения. |
| Как взыскать черную зарплату. Адвокатский запрос — Адвокат Мугин Александр | Серая или полуофициальная заработная плата – это способ оплаты труда что-то среднее между официальной белой, с которой уплачиваются налоги в виде 13% НДФЛ и другие выплаты, и черной, которая отдается полностью работнику без официальных документов. |
| Sorry, your request has been denied. | Общий размер взносов составляет как минимум 30% от дохода сотрудника (в зависимости от размера платежей на страхование от несчастных случаев). То есть чем выше зарплата сотрудника, тем дороже он обходится работодателю. |
Черная зарплата или если платят зарплату в конверте, куда жаловаться
ежемесячная выплата работнику за исполнение определенного перечня трудовых обязанностей, которая выплачивается ему без отчислений подоходного налога (составляющего тринадцать процентов от оклада) и пенсионных взносов. Общий размер взносов составляет как минимум 30% от дохода сотрудника (в зависимости от размера платежей на страхование от несчастных случаев). То есть чем выше зарплата сотрудника, тем дороже он обходится работодателю. Черная зарплата выплачивается, когда новый сотрудник и наниматель оговорили обязанности работника и его оклад устно. Где вам помогут? Если вы не согласны с тем, что ваш работодатель выплачивает серую или черную зарплату, необходимо обратиться в местное отделение ИФНС. Пожаловаться на выплате черной зарплаты можно оформив заявление у дежурного работника прокуратуры, либо при личном приеме у прокурора либо его помощника. Обращаться нужно в тот отдел прокуратуры, который находится в том же городском районе, что и компания.
Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд
Время чтения 5 минут Спросить юриста быстрее. Это бесплатно! Нередко работник сталкивается с тем, что работодатель не оформляет с ним трудовые отношения, либо оформляет, но не прописывает в трудовом договоре полный размер заработной платы. Справедливости ради нужно сказать, что второй вариант встречается чаще. Такое оформление выгодно работодателю и может отрицательно сказаться на правах работника.
Зачем работодателю нужна черная зарплата Прописывая в трудовом договоре лишь часть зарплаты, недобросовестные руководители получают сразу две выгоды: значительно уменьшают бремя налогов, поскольку выплаты в соцстрах и пенсионный фонд прямо пропорциональны размеру заработной платы; получают дополнительный рычаг воздействия на работника, который в случае форс-мажорных обстоятельств, или просто по прихоти работодателя может не получить черную часть зарплаты. Такое оформление является прямым нарушением прав работника и трудового законодательства, но чтобы доказать это, нужно очень постараться. Последствия черной зарплаты для работника Для работника наличие черной заработной платы несет массу негативных последствий: риск не получить заработную плату в полном объеме за отработанный период; риск не получить расчет полностью при увольнении; маленькие отпускные, которые, как правило, рассчитываются только из официальной части: маленький размер пособия по временной нетрудоспособности, которое всегда рассчитывается только по официально начисленной части зарплаты, причем это влияние будет заметно не только на текущей работе, но еще два года после увольнения; значительное уменьшение декретных выплат для женщин; маленькие пенсионный отчисления и как следствие маленький размер пенсии в будущем. Черная зарплата может только обрадовать недобросовестных граждан, уклоняющихся от уплаты алиментов и других исполнительных листов.
Но рано или поздно перед большинством таких работников встанет вопрос как взыскать с работодателя черную зарплату?
По нему проводится проверка. Далее ФНС проведет проверку и оповестит вас о результатах. В зависимости от конкретных обстоятельств будут приниматься меры.
Вам не платят на работе, а кредиторы уже готовы вас съесть? Звоните, мы поможем вам добиться справедливости Что будет, если работодатель платит серую зарплату или вообще отдает деньги в конверте? Выплата зарплат в конверте даже частичная! Впоследствии применяется административная и уголовная ответственность.
Компанию ждет штраф: 5-10 тыс. Но иногда вместо штрафа может применяться дисквалификация сроком до 2 лет. Об уголовной ответственности стоит беспокоиться, если из-за «черных» и «серых» зарплат бюджет ФНС недополучил 15 млн рублей или больше. Ответственность применяется по ст.
Особо крупным ущерб становится, если сумма убытков уже составляет 45 млн рублей в сумме за 3 финансовых года подряд. Напомним, уголовную ответственность можно применить только в отношении конкретных физических лиц. То есть сама компания не может быть обвиняемым лицом. Страдают обычно руководители или лица, которые причастны к выдаче зарплат преступным путем.
Ответственность по уголовным преступлениям выражается в следующем: штрафы 100-300 тыс. Иногда суд и вовсе лишает права на должности и деятельность без указания ограничительных сроков. Если сумма убытков достигла 45 млн рублей, применяется: штраф 300-500 тыс. Но закон допускает освобождение от уголовной ответственности, если компания или виновное лицо полностью оплатит все причиненные убытки вместе с пенями и штрафами.
Нужна информационная помощь по поводу ответственности за «черную» зарплату? Позвоните нам! Как заставить работодателя выплатить черную зарплату при увольнении? Только через суд можно заставить работодателя с вами честно рассчитаться.
Увы, неофициальную часть зарплаты вам не вернет ни прокуратура, ни трудовая инспекция, ни ФНС. Они занимаются самим работодателем, но они не обязаны заставлять его поступить добросовестно с обманутым работником. Итак, что можно сделать? Вам нужно собрать и подготовить доказательства.
Потом написать исковое заявление в суд. Далее подаем весь этот комплект в судебную инстанцию и ждем назначения даты рассмотрения дела. Сразу отметим — лучше привлечь к делу юристов. Они помогут вам написать заявление и будут вашими представителями в суде.
Основная проблема — это трудности с доказыванием факта вашего труда без оформления. Тут желательно подготовиться: Доказательством может служить запись разговоров с руководителем по выплате денег. Например, когда работодатель говорит «завтра ты получишь свои деньги за работу». Ну и, конечно, переписка по поводу оплаты.
Срок для этого предоставляется до 30 апреля следующего года, а для уплаты — до 15 июля. Если же человек этого не сделал, в чем оказался уличенным, ему предстоит ответственность по ст. А если нарушение было повторным или особо крупным по размерам, ответственность может быть уголовной: штраф от 100 до 500 тыс.
Почему белая зарплата все же предпочтительнее Для работодателей главным стимулом платить белую зарплату все же остается страх перед возможной ответственностью перед законом. Но если работники не будут соглашаться на эти схемы, работодателю придется выводить их заработки из тени. Какая же выгода в официальной белой зарплате для сотрудников?
Работа, оплаченная «белым налом», будет более результативной, поскольку сотрудник будет ощущать заботу и официальную защищенность, чего не может обещать выплата «в конверте». Выплата заработной платы вовремя и в установленном размере — законодательная обязанность работодателя. За не вовремя полученный или неполный «конверт» работник не может потребовать у работодателя компенсации или законным образом на него повлиять для восстановления попранных прав.
Социальная сфера. Многие выплаты социального характера, например, пособия по беременности и родам, по уходу за малышом, по нетрудоспособности, отпускные и др. При получении кредита у получающего белую зарплату не возникнет проблем, ведь его доход фиксируется во всех фондах, а при серой зарплате возможны разночтения.
Будущая пенсия. Этот аргумент во многих случаях является решающим.
Кроме того, при выходе на пенсию можно столкнуться с проблемами при подтверждении стажа. В случае возникновения конфликта работника с работодателем, доказать факт получения черной зарплаты может быть трудно. Однако существуют методы борьбы с этим явлением, такие как информирование соответствующих органов власти или обращение к адвокату. Это грозит не только работнику, но и работодателю, который может столкнуться с неприятными последствиями в случае проверки со стороны налоговой или трудовой инспекции. Черная зарплата зачастую выплачивается без контракта, уведомлений и официальных документов. В таком случае работодатель не несет никакой ответственности за свои обещания и не гарантирует никаких компенсаций или льгот. Если же у работника возникнут проблемы — от несчастного случая до проблем со здоровьем — он не сможет обратиться к работодателю за поддержкой.
Белая зарплата же защищает права работника и предоставляет постоянные гарантии и преимущества, включая медицинскую страховку и больничные. Работодателю работа с черной зарплатой может привести к множеству юридических проблем и штрафов. На него может быть наложен штраф за нарушение трудового законодательства, а также за неуплату налогов. В итоге, отличия между белой и черной зарплатой огромны и риск работы на черную зарплату не оправдан. Лучше всего защитить свои права и запрашивать только официальное трудоустройство и белую зарплату — это гораздо безопаснее и выгоднее для всех сторон. Один из таких рисков — потеря социальных льгот и страховки. Если заработная плата выплачивается за пределами официальных каналов, то необходимость платежей в Фонд социального страхования отсутствует.
Что делать, если работодатель не выплатил серую зарплату?
Оказание воздействия на работника (всегда можно пригрозить увольнением с выплатой только официальной части зарплаты). Также имеют место случаи, когда работника вообще не оформляют на работу и зарплата автоматически становится «черной». помощь и ответы в режиме онлайн. о размере заработной платы и порядке ее выплаты. При этом, если вы получили «черную» зарплату, вы обязаны самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать этот доход в налоговой и до 15 июля уплатить налог. Белая заработная плата – это полностью декларируемый доход официально трудоустроенного сотрудника. Белая зарплата в полном объеме отражена в Трудовом договоре с работником, и в полном объеме проходит.