Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента РФ. В видео подробно можно узнать, как проходит конкурсная процедура отбора кандидатов на государственную гражданскую службу.
13) Организация и порядок проведения конкурсов в системе государственной службы
Термины и определения В статью 1 79-ФЗ внесены новые понятия: профессиональный уровень вместо «квалификации» — уровень знаний и умений кандидата на замещение должности гражданского служащего и гражданского служащего, необходимый для исполнения должностных обязанностей; область профессиональной служебной деятельности — совокупность задач и полномочий государственных органов, лиц, замещающих государственные должности РФ и субъектов РФ, на реализацию которых направлены должностные обязанности гражданских служащих; оценка профессионального уровня вместо «квалификационного экзамена»; вид профессиональной служебной деятельности — специализация гражданского служащего на отдельных задачах, полномочиях и функциях государственного органа. Также термины уточняются по всему тексту 79-ФЗ. Например, вместо конкретизации «федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации» указывается «гражданский служащий». Также используется общее понятие «государственные органы».
Аттестация В 79-ФЗ квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются должностным регламентом. Они зависят от категории и группы должностей, области и вида профессиональной служебной деятельности. Должностной регламент может также определять требования к специальности, направлению подготовки или к квалификации, полученной при освоении дополнительной профессиональной программы переподготовки.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу опыту работы по специальности, направлению подготовки Требования к стажу: не предъявляются. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям Базовые знания: знание государственного языка Российской Федерации русского языка ; знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; знание в области информационно-коммуникационных технологий Базовые умения: - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; - коммуникативные умения; - умение совершенствовать свой профессиональный уровень. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации: Бюджетный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон о федеральном бюджете на текущий год и плановые периоды; Постановление Правительства Российской федерации от 30 декабря 2017 г. Иные профессиональные знания: правила юридической техники формирования нормативных правовых актов; подготовка нормативных и иных правовых актов; порядок работы со служебной информацией; Профессиональные умения: взаимодействовать с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации; работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности; участвовать в разработке проектов правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение Функциональные знания: инструкции по делопроизводству в Минстрое России; системы электронного документооборота; порядка подготовки нормативных правовых актов.
Функциональные умения: составление документов с учетом требований инструкции по делопроизводству в Минстрое России; подготовка документов в системе электронного документооборота Минстроя России; подготовка проектов нормативных правовых актов, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. Требования к направлению подготовки специальности профессионального образования: "Юриспруденция", "Экономика", "Государственное и муниципальное управление", "Архитектура и строительство", "Градостроительство", "Теплоэнергетика и теплотехника", "Электроэнергетика и электротехника", "Техника и технологии строительства", "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство", "Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура", "Управление городской инфраструктурой и развитием территорий" или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации: Градостроительный кодекс Российской Федерации; Постановление Правительства Российской Федерации от 5 марта 2007 г. Иные профессиональные знания: знание структуры и регламента работы ГИИС «Электронный бюджет»; порядок организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий; состав разделов проектной документации и основные требования к их содержанию.
Профессиональные умения: обладание навыками работы в подсистемах ГИИС «Электронный бюджет» в соответствии с допуском к соответствующим модулям и сертификатом ключей проверки электронной подписи; мыслить системно стратегически ; планировать рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; эффективно планировать, организовывать и выполнять работу Обладание навыками работы в подсистемах ГИИС «Электронный бюджет» в соответствии с допуском к соответствующим модулям и сертификатом ключей проверки электронной подписи; мыслить системно стратегически ; планировать рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; эффективно планировать, организовывать и выполнять работу. Функциональные знания: - инструкции по делопроизводству в Минстрое России; - системы электронного документооборота; - комплексной информационной системы Минстроя России; - порядка подготовки нормативных правовых актов.
Заказать написание учебной работы.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией. Обращение, в котором обжалуется судебное решение, в течение семи дней со дня регистрации возвращается гражданину, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения. Государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо при получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом. В случае, если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению. В случае, если текст письменного обращения не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на обращение не дается и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему обращение. В случае, если в письменном обращении гражданина содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в один и тот же государственный орган, орган местного самоуправления или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение. В случае поступления в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу письменного обращения, содержащего вопрос, ответ на который размещен в соответствии с частью 4 статьи 10 настоящего Федерального закона на официальном сайте данных государственного органа или органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", гражданину, направившему обращение, в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается электронный адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на котором размещен ответ на вопрос, поставленный в обращении, при этом обращение, содержащее обжалование судебного решения, не возвращается. В случае, если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, гражданину, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений. В случае, если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, гражданин вправе вновь направить обращение в соответствующий государственный орган, орган местного самоуправления или соответствующему должностному лицу.
Как пройти прием госслужащего на работу в 2024 году? Руководство и рекомендации
с вами заключается срочный служебный контракт (для должностей гражданской службы категорий «Специалисты» и «Обеспечивающие специалисты»). вас назначают на должность, которая относится к группе младших должностей гражданской службы. Процесс набора госслужащих в 2024 году. Процесс набора госслужащих в 2024 году будет осуществляться через систему оценки кандидатов, которая включает несколько этапов отбора. Процесс набора госслужащих в 2024 году. Процесс набора госслужащих в 2024 году будет осуществляться через систему оценки кандидатов, которая включает несколько этапов отбора. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. 8. Расширение перечня оснований для увольнения госслужащих, в том числе закрепление в законе о госслужбе возможности увольнения по результатам аттестации.
Поступление на службу
Законопроектом также предусматривается возможность перевода служащего в другой госорган по собственной инициативе, при этом сама процедура будет аналогична процедуре расторжения служебного контракта по инициативе служащего (ст. 36 Закона о госслужбе). Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы: трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы. исключены положения о квалификационном экзамене, который проводился с целью присвоения классных чинов государственным гражданским служащим, замещающим должности на определенный срок полномочий и назначенным без проведения конкурса. В среду, 17 января, правительство России приняло решение об отмене конкурса на государственную службу в 2024 году. Это означает, что все желающие смогут поступить на госслужбу без прохождения специальных тестов и собеседований.
13) Организация и порядок проведения конкурсов в системе государственной службы
| 13) Организация и порядок проведения конкурсов в системе государственной службы | Объявление об итогах I этапа открытого конкурса на включение федеральных государственных гражданских служащих и граждан Российской Федерации в кадровый резерв Федеральной службы по аккредитации. |
| Конкурс на госслужбу в 2024 году | Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. |
| От специалиста до министра: как сделать карьеру госслужащего в Татарстане? | Напомню, что в 2022-2023 годы действовало положение Федерального закона от 04.11.2022 № 424-ФЗ, в соответствии с которым конкурсы на должности государственной гражданской службы высшей, главной, ведущей и старшей групп по решению представителя нанимателя. |
| Конкурс на госслужбу в 2024 году | Постановление определяет порядок и условия замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации без проведения конкурса, а также перечень должностей, на которые может быть назначен кандидат без конкурса. |
| Поступление на государственную гражданскую службу | С 15 ноября конкурс при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы может не проводиться. Это касается должностей, относящихся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы. |
Особенности организации конкурса при поступлении на государственную гражданскую службу
Новые зарплаты госслужащим в 2024 году. Для сотрудников федерального уровня заработную плату начисляют по новому принципу уже с 01.01.22 года, тогда как сотрудники территориальных государственных органов получат первую «новую» зарплату только в январе 2024 года. Информация о возобновлении конкурсов на государственную службу в 2024 году с обзором изменений в процессе отбора, отраслевых преференций и прогнозе эффектов для структур госаппарата и реакции соискателей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы и проводится в два этапа. Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава НИУ ВШЭ в 2024 году. Конкурс состоится на заседании ученого совета НИУ ВШЭ 28 февраля 2024 года в 15:00 по адресу Покровский бульвар, д. 11, корпус А, Белый зал. Законопроектом также предусматривается возможность перевода служащего в другой госорган по собственной инициативе, при этом сама процедура будет аналогична процедуре расторжения служебного контракта по инициативе служащего (ст. 36 Закона о госслужбе). В видео подробно можно узнать, как проходит конкурсная процедура отбора кандидатов на государственную гражданскую службу.
Результаты оценивания
- Конкурс на замещение вакантных должностей
- Роскомнадзор - 2024 год
- Доплата госслужащим в 2024 году: новости и изменения - Самые свежие новости мира
- Включение в кадровый резерв: прекращение, а не приостановление служебного контракта
От специалиста до министра: как сделать карьеру госслужащего в Татарстане?
ВЦИОМ опрос о ведении бизнеса в 1998 году. Всероссийское исследование. Религия среди молодежи опрос. Конкурс на должность. Конкурс на должность главы администрации. Включение в кадровый резерв. Конкурс на включение в кадровый резерв. Конкурс на формирование кадрового резерва. Портал Госслужба.
Закон госслужбы безопасности Узбекистана. Поздравления с днём службы государственной безопасности Узбекистана. Национальные проекты России. Рациональные проекты России. Нацпроекты России. Национальные поектырос. Кадровый резерв значок. Объявляем о конкурсе на замещение.
Конкурс на замещение главы администрации. Конкурс на должность картинки. Популярные профессии среди молодежи в России. Госслужба это какие профессии. Заключение исследования. Тестирование на государственную службу. Тестирование на госслужбу. Тест на госслужбу.
Госслужба тестирование с ответами. В рамках национального проекта демография. Содействие занятости национального проекта демография. Содействие занятости федеральный проект. Обучение в рамках нацпроекта демография. Тесты на государственную службу. Тестирование на госслужбу с ответами. Тестирование на поступление в госслужбу с ответами.
Гос тест. Госслужба вакансии. Вопросы на собеседовании в таможню. Психолог при устройстве в таможню. Какие вопросы задают на конкурсе в резерв Госслужба. Тестирование Госслужба. Тесты для госслужащих с ответами.
Отдел нормативно-правового обеспечения аудиторской деятельности ведущий специалист - эксперт высшее образование по укрупненным группам направлений подготовки специальностей : «Юриспруденция», «Экономика и управление» без предъявления требований к стажу 1 Разрабатывать и рассматривать проекты законодательных и иных нормативных правовых актов и других документов; 2 Подготавливать проекты официальных отзывов и поправок Правительства Российской Федерации на проекты федеральных законов; 3 Подготавливать проекты методических рекомендаций и иных аналитических, информационных материалов; 4 Рассматривать обращения органов власти, организаций и граждан; 5 Знать и соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства финансов Российской Федерации; 6 Осуществлять иные должностные обязанности, установленные должностным регламентом. Отдел анализа и исполнения судебных актов главный специалист - эксперт высшее образование по укрупненной группе направлений подготовки специальностей : «Юриспруденция» без предъявления требований к стажу 1 Осуществление правовой экспертизы проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов; 2 Осуществление подготовки заключений по проектам законодательных и иных нормативных правовых актов, поступающим в Министерство финансов Российской Федерации далее — Министерство , за исключением финансово-экономических заключений по указанным проектам; 3 Обеспечение рассмотрения внесенных в Министерство обращений, проектов актов и других документов; 4 Своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию Отдела анализа и исполнения судебных актов, подготовка по ним решений и представление на рассмотрение руководству в установленный срок.
Отдел организации бюджетного учета, бюджетной отчетности и анализа консультант высшее образование по укрупненной группе направлений подготовки специальностей : «Экономика и управление» без предъявления требований к стажу 1 Формирование и представление отчетов о расходах и численности работников федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации", отчетов в органы статистики; 2 Взаимодействие с Межрегиональным бухгалтерским УФК, по вопросам расчетов с сотрудниками Минфина России по оплате труда, компенсациям и другим выплатам. Отдел макроэкономического прогнозирования высшее образование по укрупненной группе направлений подготовки специальностей : «Экономика и управление» без предъявления требований к стажу Участие в: - анализе временных рядов, макроэкономическое моделирование и прогнозирование; - мониторинге и анализе основных макроэкономических показателей российской экономики; - подготовке аналитических записок по экономической тематике, справок и заключений в том числе с использованием источников на иностранном языке.
Как стать премьером или статс-секретарем, разбиралась «Парламентская газета». Как следует из текста документа, это «знания и умения гражданина, необходимые для исполнения должностных обязанностей». Оценивать профессиональный уровень чиновников будут кадровые службы органов власти, также для этого хотят привлекать научные, образовательные и иные организации. Введение нового понятия, впрочем, не означает, что раньше требований к чиновникам вообще не было. Дело в том, что в законодательстве использовалось другое определение — «уровень квалификации». Соответствие ему нужно было периодически подтверждать на так называемом квалификационном экзамене. Новые правила его отменяют. Еще одно нововведение — ведомства, ищущие специалистов, обязали публиковать вакансии на информационных ресурсах.
Таким образом все граждане смогут узнать о свободных должностях, а работодатели — быстрее найти специалистов, считает член Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Артем Шейкин. Что должен знать будущий министр Накануне вступления закона в силу в Минтру де объяснили, как именно оценивать профессиональный уровень госслужащих. Для этого в России есть единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужащих, напомнили в ведомстве.
Кадровые подразделения госорганов станут обязаны проверять, соответствует ли служащий либо кандидат на должность квалификационным требованиям. Речь идет о ситуациях, когда такое полномочие не исполняет кто-то еще в частности, конкурсная или аттестационная комиссия. Кадровики будут в том числе оценивать профессиональный уровень.
К оценке они привлекут подразделение, в котором учреждена должность. Можно будет привлекать также научные, образовательные и другие компетентные организации.
Домашний очаг
- Поступление на службу
- Поступление на службу
- Как подготовиться к конкурсу на госслужбу?
- Порядок поступления на государственную гражданскую службу
Порядок поступления на госслужбу
| Для части должностей госслужбы разрешили не проводить конкурсы и повышать возрастной ценз | Заявление и документы для участия в конкурсах принимаются с 30 января 2024 г. по 19 февраля 2024 г. включительно по адресу: 119435, г. Москва, ул. Большая Пироговская, д. 23. |
| Как попасть в кадровый резерв госслужащих | Парламентская газета | Дзен | Конкурс на замещение вакантных должностей государственной службы проходит в 4 этапа: Подготовительный. Принимается решение о проведении конкурса, устанавливаются сроки, размещаются объявления о поиске претендентов. |
Минтруда России от 21.11.2022 N 28-7/10/В-16053
В России выборы главы государства пройдут с 15 по 17 марта 2024 года. Центральная избирательная комиссия (ЦИК) сообщала, что в первый месяц года в избирательной кампании на должность президента участвовали 11 человек. Для претендентов на руководящие должности, решение по которым принимает президент, нахождение в резерве будет обязательным. Отмечается, что кандидаты в кадровый резерв будут проходить специальный отбор по профессиональному уровню. 8. Расширение перечня оснований для увольнения госслужащих, в том числе закрепление в законе о госслужбе возможности увольнения по результатам аттестации. Если бывшему служащему поручают дополнительную работу у одного и того же работодателя (внутреннее совместительство) или переводят его на другую должность, сообщать об этом по месту бывшей службы не нужно.