Списочная численность работников фирмы в отчетном году составила: на 1 января – 530 чел., на 1 марта – 570 чел., на 1 июня – 520 чел., на 1 сентября – 430 чел., а на 1 января след. года – 550 чел. Вычислите среднегодовую численность работников фирмы за отчетный год. Если работник уволился в пятницу, то его исключают из подсчета численности со следующего дня. Данные для расчета списочной численности берут из табелей учета рабочего времени. В списочную численность не включают (п. 79.1 Указаний). Среднесписочная численность работников составила в сентябре 8, в октябре 9, в ноябре 12 и в декабре 11. Чтобы найти среднесписочную численность за 2015 год, бухгалтер определил суммарную среднесписочную численность за все месяцы года. 31, среднесписочная численность работников в июле составила 148 человек (4598: 31).
Задача 2. Задача 3. Задача 4. Задача 5. Задача 6. Задача 7. Задача 8. Задача 9. Задача 10
Предприятие введено в действие с 8 ноября. Численность работников предприятия в ноябре по списку составляла чел. Выходные дни: 10, 11, 17, 18, 24, 25. Предприятие работает с 20 мая. Для расчета средней списочной численности за май необходимо сумму списочных чисел за все... Численность населения области на 1 января составляла 4836 тыс.
Цель практической работы — закрепление и проверка знаний, полученных студентами в процессе прослушивания лекций и самостоятельного изучения учебного материала, а также выявление их умения применять на практике методы статистики.
При выполнении решении задач необходимо руководствоваться следующими требованиями: 1. Указать номер задачи. Решение каждой задачи должно содержать развернутые расчеты, объяснения полученных результатов, названия и запись формул, применяемых для решения.
Постоянное населения города составило на критический момент переписи 120 тыс. При этом известно, что 800 человек проживало в городе временно, а 1200 человек, из числа постоянно проживающих жителей, временно отсутствовало. Предприятие введено в действие с 8 ноября. Численность работников предприятия в ноябре по списку составляла чел. Выходные дни: 10, 11, 17, 18, 24, 25. Предприятие работает с 20 мая.
Задачи для самостоятельного решения Задача 1. Имеется следующая информация о товарообороте ассоциации до и после укрупнения обслуживаемого региона в сопоставимых ценах, млн руб. Сделайте выводы. Задача 2.
Задача 1.3 2 страница
уровни ряда динамики; n - число уровней ряда в анализируемом периоде. – 550 чел. Вычислите среднегодовую численность работников фирмы за 2007г. ток подскажите формулу к ней списочная численность работников. Если работник уволился в пятницу, то его исключают из подсчета численности со следующего дня. Данные для расчета списочной численности берут из табелей учета рабочего времени. В списочную численность не включают (п. 79.1 Указаний). – 550 чел. Вычислите среднегодовую численность работников фирмы за 2007г. Лучший ответ на вопрос «Помогите решить статистика Списочная численность работников фирмы в 2007г. составила: на 1 января – 530 чел., на 1 марта – 570 чел. на 1 июня – 520 чел.
Как рассчитать среднесписочную численность работников организации?
В списочную численность включаются сотрудники, работающие по трудовым договорам, которые выполняют постоянную, временную или сезонную работу, а также работающие и получающие заработную плату собственники организации п. Согласно перечню, приведенному в пункте 89 Порядка, в списочную численность не включаются следующие работники: внешние совместители; выполняющие работу по гражданско-правовым договорам; направленные на обучение с отрывом от работы и с выплатой от организации стипендии, а также лица, с которыми у организации заключен ученический договор с выплатой стипендии; лица, подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения двухнедельного срока. Они исключаются с первого дня невыхода на работу. Кстати Ответственность за непредставление сведений о среднесписочной численности За непредставление в налоговые органы информации о среднесписочной численности персонала за предшествующий год в срок, установленный Налоговым кодексом п. Административная ответственность за непредставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, или представление таких сведений в неполном объеме или искаженном виде предусматривает штраф с граждан в размере от 100 до 300 руб. За нарушение порядка представления статистической информации или представление недостоверной статистической информации предусмотрена ответственность, установленная в статье 13.
В статье 3 Закона РФ от 13. Среднесписочная численность работников рассчитывается за период. Для исчисления этого показателя, например за месяц, необходимо суммировать данные о списочной численности за каждый календарный день месяца с 1-го по 30-е или 31-е число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, а затем полученное значение разделить на число календарных дней месяца. Отметим, что некоторые категории работников списочной численности при определении среднесписочной исключаются из расчета п. В ООО «Сигматех» установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя.
Численность персонала данной организации на 1 декабря 2008 года составляла 112 человек.
Статистика Практикум b 3,45; c 2,69; d нет правильного ответа. Списочная численность работников фирмы за год составила: на 1 января 530 человек, на 1 марта — 570 человек, на 1 июня — 520 человек, на 1 сентября — 430 человек, на 1 января следующего года — 550 человек. Как определить среднегодовую численность за год? Задачи для самостоятельного решения Задача 1.
Формула расчета среднесписочной численности за месяц Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца.
То есть с 1-го по 30-е или 31-е число для февраля — по 28-е или 29-е число. При расчете учитываются все праздничные нерабочие и выходные дни. Полученный результат нужно поделить на число календарных дней месяца п. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. Если подряд идут два или более выходных или праздничных нерабочих дней, численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший первому выходному. Каких сотрудников и как нужно учитывать Отправной точкой расчета среднесписочной численности является определение списочной численности работников за каждый календарный день месяца.
При этом учитываются как фактически работающие, так и сотрудники, отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Сотрудники, учитываемые в списочной численности целыми единицами В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники компании, получавшие зарплату. В списочной численности наряду с работавшими сотрудниками учитываются, в частности, работники, находившиеся в командировке, в очередном оплачиваемом отпуске, в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, на больничном, в простое, под следствием до решения суда. Полный перечень учитываемых категорий определен в пункте 79 Указаний. Он находится в отпуске без сохранения заработной платы. Какова списочная численность работников компании?
Решение Руководитель находится в трудовых отношениях с компанией. Несмотря на то что зарплата руководителю не начисляется, данного сотрудника нужно включить в списочную численность. Списочная численность будет равна 1. Как считать в списочной численности обучающихся работников Также целыми единицами в списочной численности нужно считать обучающихся работников, если они подп. Как учитывать внутренних совместителей В списочной численности нужно учитывать как целую единицу сотрудника, который: - оформлен в компании как внутренний совместитель; - принят на две, полторы или менее одной ставки. То есть работник, состоящий в списочном составе компании и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы.
Такой порядок установлен в пункте 80 Указаний. Каких сотрудников не нужно учитывать в списочной численности Не включаются в списочную численность лица, которые п. Также в списочную численность не нужно включать: - собственников компании, не получавших зарплату; - лиц, с которыми заключен ученический договор с выплатой в период ученичества только стипендии; - членов кооператива, не заключивших трудовые договоры с компанией; - адвокатов; Пример 3 Все работники компании — внешние совместители В ООО «Невесомость» все работники трудятся по совместительству, в том числе генеральный директор. Какова списочная численность работников? Решение Внешние совместители не учитываются в списочной численности работников, следовательно, этот показатель должен быть равен нулю. Расчет среднесписочной численности Численность работников списочного состава за каждый день соответствует данным табеля учета рабочего времени.
Предприятие зарегистрировано 25 ноября. Численность работников на 25 ноября — 150 чел. За декабрь примем условно среднесписочную численность работников равной 168 чел. Надо вычислить среднесписочную численность работников по предприятию за ноябрь, IV квартал и за год: Следовательно, на предприятии, которое работало немногим более одного месяца, в пересчете на годовых работников было занято 17 чел. Эти работники остальное время года могли быть в списочном составе других предприятий, и там они при расчете среднегодовой численности занятых будут учтены как часть единицы пропорционально времени работы на каждом предприятии.
При суммировании данных по предприятиям, сколько бы работ не поменял работник в течение года, в числе занятых он будет учтен как единица 1 человек при условии, если работал в течение всего года. Задача 1 Постановка задачи: Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 1 000 чел.
Тема 4: абсолютные, относительные и средние величины (2 Ч).
При этом известно, что 800 человек проживало в городе временно, а 1200 человек, из числа постоянно проживающих жителей, временно отсутствовало. Предприятие введено в действие с 8 ноября. Численность работников предприятия в ноябре по списку составляла чел. Выходные дни: 10, 11, 17, 18, 24, 25.
Предприятие работает с 20 мая. Для расчета средней списочной численности за май необходимо сумму списочных чисел за все...
Как определить среднегодовую численность за год? Задачи для самостоятельного решения Задача 1. Имеется следующая информация о товарообороте ассоциации до и после укрупнения обслуживаемого региона в сопоставимых ценах, млн руб. Сделайте выводы.
Пример 3. Предприятие имело среднесписочную численность работников в январе — 320 человек, в феврале — 350 человек и в марте — 380 человек. Среднесписочная численность в I квартале будет равна: чел. Если организация работала неполный квартал, то среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за месяцы работы в отчетном квартале и деления полученной суммы на три. Пример 4. Организация вновь создана и начала работать в феврале месяце. Среднесписочная численность работников в феврале составила 120 человек, в марте — 210 человек.
Пример 1 Предположим, что среднесписочная численность работников на предприятии за год составляет 250 чел. Кроме того, на предприятии работали: совместители внешние: 2 человека на 0,5 ставки с 1 января по 30 июля; 1 человек на 0,5 ставки в течение всего года и 3 человека на 0,5 ставки с 1 июля по 31 декабря; по договорам: 10 человек с 1 февраля по 30 сентября; 5 человек с 1 апреля по 31 декабря; 7 человек с 1 июня по 30 ноября. Вычислим среднюю численность всех работников предприятия за год: Таким образом, все совместители в пересчете на годовых работников составляют 1,8 чел, а работающие по договорам — 13,9 чел. Рассмотренный метод расчета средней численности работников основан на данных о численности работников за каждый день и является точным. Но для такого расчета необходим трудоемкий учет времени, прежде всего данные табельного учета.
Решение типовых задач
Списочная численность работников фирмы в 2015 г. составила: на 1 января – 530 человек, на 1 марта – 570, на 1 июня – 520, на 1 сентября – 430, а на 1 января 2016 г. – 550 человек. Определите среднегодовую численность работников фирмы за 2015 г. Коэффициент перевода явочной численности в списочную равен отношению номинального фонда рабочего времени к реальному, т.е. 262 / 250 = 1,048, тогда с учетом данного коэффициента списочная численность составит: 40 х 1,048 = 42 чел. Посчитаем среднюю численность неполностью занятых: 0,5 чел. × 21 день + 0,5 чел. × 21 день + 0,75 чел. × 12 дней) / 21 рабочий день = 1,4 человека. Таким образом, среднесписочная численность у ИП в ноябре с учетом округления составит: 9,4 + 1,4 = 11 человек.
Считаем численность работников: среднюю, списочную
Помогите решить статистика Списочная численность работников фирмы в 2007г. составила: на 1 января – 530 чел., на 1 марта – 570 чел. на 1 июня – 520 чел., на 1 сентября – 430 чел., а на 1 января 2008г. Посчитаем среднюю численность неполностью занятых: 0,5 чел. × 21 день + 0,5 чел. × 21 день + 0,75 чел. × 12 дней) / 21 рабочий день = 1,4 человека. Таким образом, среднесписочная численность у ИП в ноябре с учетом округления составит: 9,4 + 1,4 = 11 человек. Чтобы подсчитать среднесписочную численность, необходимо сначала определить списочную численность работников за каждый календарный день отчетного периода (например, месяца – с 1-го по 30-е или 31-е число, а для февраля – по 28-е или 29-е число).
Статистика (Практикум)
Налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек, обязаны представлять налоговые декларации (расчеты) в налоговые инспекции по установленным форматам в электронном виде. Контрольные работы по статистике. Списочная численность работников фирмы в 2007г составила на 1 января – 530 чел. численность работников фирмы в 2007г. составила: на 1 января – 530 чел., на 1 марта – 570 чел. на 1 июня – 520 чел., на 1 сентября – 430 чел., а на 1 января 2008г.