Ирина Анатольевна, выслушав суть вопроса, отметила, что изучение данной конкретной ситуации требует времени и этот вопрос будет проработан на уровне Министерства труда и социальной защиты. По словам Ирины Анатольевны, только в текущем году на все 9 домов-интернатов государством направлено 28 миллионов рублей. Содержание одного ребенка в доме – интернате обходится государству более 2 тысяч рублей в месяц. Ирина Анатольевна посетила социально-медицинское учреждение «Добровольский дом-интернат для престарелых и инвалидов», расположенный в Свислочском районе, ознакомилась с работой учреждения, условиями, созданными для комфортного проживания пожилых людей и. По словам Ирины Анатольевны, только в текущем году на все 9 домов-интернатов государством направлено 28 миллионов рублей. Содержание одного ребенка в доме – интернате обходится государству более 2 тысяч рублей в месяц.
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич рассказала о новшествах 2024 года
Стремление к нулю — В последнее время много говорится о приверженности нашей страны концепции нулевого травматизма. Скажите, реально ли добиться полного отсутствия травм на производстве? Но нулевого травматизма, особенно смертельного, смогли достичь многие отдельные организации. И в Беларуси такие образцы для подражания тоже есть. Вряд ли удастся искоренить травматизм в системе «человек — машина», где имеет место пресловутый человеческий фактор. Но стремиться к этому стоит. Генеральное соглашение между Правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019—2021 годы определило, что с даты подписания этого документа кампания в поддержку нулевого травматизма уже началась. Как можно, на ваш взгляд, простимулировать активность самих работников? Поощрение сотрудников за соблюдение правил охраны труда нужно сделать одной из главных обязанностей руководителя. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать установленным правилам.
Ничего не стоит похвалить работника за соблюдение правил безопасности, узнать его мнение, поинтересоваться, как он решает сложные задачи, и отреагировать незамедлительно на неосторожные действия или опасную ситуацию. В то же время это помогает формировать личную позицию работников и мотивирует их к безопасной и уверенной работе. ЦИФРА В результате несчастных случаев на производстве в прошлом году в стране травмировано 2020 работающих, на 20 процентов больше, чем годом ранее.
Владимир Волосевич из Кореличей пришел за разъяснениями по назначению пенсии за работу с вредными условиями труда. Ирина Анатольевна, выслушав суть вопроса, отметила, что изучение данной конкретной ситуации требует времени и этот вопрос будет проработан на уровне Министерства труда и социальной защиты. Человек должен понимать, что ждет его впереди и исходя из этого строить свою жизнь, — подчеркнула Ирина Костевич. Мама четверых детей из райцентра Ирина Логиш, которая недавно решила досрочно воспользоваться средствами семейного капитала и погасила валютный кредит на дом, пришла со словами благодарности. Ирина Костевич отметила стремление молодых белорусских семей к многодетности и поддержку таких семей со стороны государства. Председатель районного совета ветеранов Нина Ефремова рассказала министру о совместной работе общественного объединения и учреждений социального обслуживания района, развитии волонтерского движения.
Также на прием к министру приехала жительница Минска, которая просила помочь решить вопрос с начислением пенсии ее мужу. Ирина Костевич, приняв документы от заявительницы, отметила, что вопрос требует детального изучения и предложила встретиться на будущей неделе в Министерстве труда и соцзащиты. После завершения приема граждан Ирина Костевич побывала в Центре социального обслуживания населения. Как рассказала директор Центра Инесса Семибратова, наиболее востребованной формой социального обслуживания нетрудоспособных граждан является оказание социальных услуг на дому. Социальным обслуживанием на дому охвачено 122 населенных пункта Кореличского района. Услуги социальных работников получает 431 человек. Услуги сиделки предоставляются 15 нетрудоспособным гражданам, услуги няни — 6 семьям 5 с двойнями, 1 семье, воспитывающей ребенка-инвалида. На основании договора 1 нетрудоспособному гражданину оказывается социальная услуга в форме социального обслуживания в замещающей семье. Функционируют стационарозамещающие формы работы с пожилыми людьми: дом совместного самостоятельного проживания на 4 койко-места, 5 «приемных» и «гостевых» семей, 2 дома взаимопомощи и социальной поддержки.
Это большой период совместной жизни, по-разному жизнь складывалась. Нет идеальных семей, были некие споры, где-то были какие-то разногласия. Но знаете, что самое главное? Нельзя в семье делить, кто главный. Нельзя делить работу на мужскую и женскую, потому что то, что я реализовала себя в профессии, в карьере, конечно, это благодаря в том числе и мужу. Он часть домашней работы взял на себя. Я ему за это очень благодарна, он позволил мне.
То время, в которое я должна как мать, как жена отдавать семье, он взял это на себя. Он молодец.
Поэтому станьте преемниками этого героизма и мужества, — добавила Ирина Костевич. После самым активным членам Дзержинской районной организации общественного объединения «Белорусский союз ветеранов войны в Афганистане» были вручены юбилейные метали. Обратился к присутствующим и председатель районной организации Олег Бурсак: — Пользуясь возможностью, хочется попросить вас об одном — берегите себя! Здоровья вам всем, крепкого духа и благополучия в семьях. Каждый герой нашей родной земли в нашей памяти. В то же время сегодня замечательный день, чтобы встретиться вместе с теми, кто вернулся с той войны. Вы обеспечивали безопасность южной границы нашей большой страны.
Ирина Костевич назначена министром труда и социальной защиты Беларуси
| Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь посетила Витебскую область | тема выступления Костевич Ирины Анатольевны, Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь, на Славянском форуме семей-2022. |
| Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич побывала в Бобруйске | Ирина Костевич отметила, что огорчают ситуации, когда человек десятилетиями вынашивает проблему, которая не решена. |
БГЭУ 90 лет: награждение сотрудников
Ирина Анатольевна Костевич — чем известна, биография, цитаты и деятельность — РУВИКИ: Интернет-энциклопедия. 6 июля встречу с трудовым коллективом ОАО «Свiтанак» провела Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Костевич Ирина Анатольевна. На встрече обсуждались вопросы занятости населения, социальной защиты, демографической безопасности. Ирине Костевич предстоит сосредоточить усилия на решении основных задач, которые стоят перед министерством: 70 тысяч новых рабочих мест до конца года, рост средней зарплаты до тысячи рублей и стабильные выплаты пенсии. Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич в гостях у программы «Контуры». тема выступления Костевич Ирины Анатольевны, Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь, на Славянском форуме семей-2022. Побывала Ирина Костевич и в отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста местного центра соцобслуживания населения.
Ирина Костевич провела встречу с трудовым коллективом ОАО «Могилевхимволокно»
| Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич с рабочим визитом в Бобруйске | Ирина Анатольевна Костевич — чем известна, биография, цитаты и деятельность — РУВИКИ: Интернет-энциклопедия. |
| Сегодня с визитом в Новополоцке находится министр труда и социальной защиты Ирина Костевич. | Костевич Ирина Анатольевна родилась в 1967 году в Минске. |
| БГЭУ 90 лет: награждение сотрудников | Ссылка: Коммунальное государственное учреждение «Центр трудовой мобильности» акимата города Астаны. |
| Глава Минтруда Костевич жалеет, что не родила третьего ребенка | В своем выступлении ич рассказала, что намерена продолжать реализацию таких актуальных направлений, как достойные рабочие места, укрепление семейных ценностей, популяризация здорового образа жизни. |
| Министром труда стала замминистра экономики | Председатель МГО ОО “БАМР” Кравченко Татьяна Анатольевна поздравила с наступающим 8 марта Ирину Анатольевну от лица ассоциации и выразила надежду, что такие встречи станут традиционными. |
Костевич, Ирина Анатольевна
Ирина Анатольевна Костевич — выдающаяся фигура в мире науки и образования, востребованный специалист в области информационных технологий и педагогики. Академию управления при Президенте Республики Беларусь. Смотрите видео онлайн ««Государственная семейная политика: достижения и перспективы» Костевич Ирина Анатольевна» на канале «Психология воспитания и развития детей: советы и рекомендации» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 29 декабря 2023 года в 9:05. Кто виноват? — Ирина Анатольевна, вызывает ли ваше беспокойство состояние дел по охране труда? Насколько сложной вам представляется ситуация? — На самом деле нам удалось достичь немалых результатов в этой сфере, хотя успокаиваться, конечно же, рано.
Ирина Костевич - о том, как изменятся подходы к назначению досрочных пенсий
По словам Ирины Костевич, подготовлен проект закона «О социальном обслуживании»: он прошёл уже первое и второе чтение, находится на рассмотрении в Совете Республики, должен быть принят уже в этом году. о том, как изменятся подходы к назначению досрочных пенсий. «Государственная семейная политика: достижения и перспективы» — тема выступления Костевич Ирины Анатольевны, Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь, на Славянском форуме семей-2022. – Каждый месяц я выезжаю в регионы для посещения предприятий и, конечно же, объектов, которые непосредственно входят в компетенцию Министерства труда и социальной защиты РБ, – рассказалаИрина Анатольевна. На должность министра труда и соцзащиты назначена Ирина Костевич. Ирина Анатольевна Костевич (белор. Ірына Анатольеўна Касцевіч, род. 1967, Минск, Белорусская ССР, СССР) — белорусский государственный деятель.
Один день с Министром труда и социальной защиты Ириной Костевич
Только 28 января вступил в силу Трудовой кодекс. По истечению года посмотрим, как это сработало. Мы понимаем, что всё-таки у нас есть дифференциация в зарплате мужчины и женщины. Была дискриминация. Оно выйдет из обихода с введением понятия «одинокий родитель»? Уже сегодня в законодательстве нет термина «одинокая мать». Почему мы в Трудовой кодекс внесли понятие «одинокий родитель»? Потому что в жизни есть.
На практике, когда отец, действительно, воспитывает детей. Иногда нерадивая жена, нерадивая мать, иногда случилась беда — умерла жена, отец один воспитывает детей. Он имеет право иметь трудовые гарантии, как и женщина. Если мы говорим о гендерном равенстве, если мы говорим о справедливости, то да. Если говорим, что отец точно так же должен заниматься детьми, как и мать, то конечно, это норма была введена. Мы привыкли, что большинство: учителя, врачи, воспринимаемые нами, как почётные профессии; и в то же время недавно возникла проблема: обещанное повышение доходов обернулось в отдельных случаях снижением, возникла негативная информационная волна в отношении государства. Президент отреагировал очень быстро и жёстко.
К вопросу уже подключились и прокуратура, и Комитет госконтроля. На съезде Федерации профсоюзов было обозначено, что заберут деньги у тех, кто отвечает за эти вещи, и отдадут людям. Зарплата на днях. Как эта проблема решится или решилась? Эта система была нацелена на совершенствование системы оплаты труда, самой системы. Главное — не допустить снижение заработной платы. В равных условиях: при одинаковом количестве рабочих дней, при одинаковой нагрузке.
Мы понимаем эту сопоставимость. Какие вопросы решила эта новая система? Тарифная ставка — 41 рубль. С 1 января 2020 года мы перешли на базовую ставку, и это — 185 рублей. Мы усилили удельный вес постоянной, тарифной, гарантированной части в заработной плате. С чем мы столкнулись на практике, когда пошло начисление по январю? Конечно, не избежали человеческого фактора — ошибки.
Новая система, новый расчёт — сработал человеческий фактор. Мы старались максимально оперативно реагировать на это. Для этого должна быть фактура. Нам не нужны фамилия и отчество, нам нужно хотя бы название учреждения, где человек увидел, что на его взгляд ему неправильно начислена зарплата. В течение января — февраля, отрабатывая расчётники, мы посмотрели, что люди видят цифру «итого». Но перед «итого» есть составляющая всей заработной платы. В образовании к элементу заработной платы относили материальную помощь, но это не элемент зарплаты, это материальная помощь.
Премию, которую давали за счёт экономии. Мы же говорим о базовых условиях. Экономия будет, но не в январе, так как это начало года. Это не только специфика бюджета, а и специфика страны, коммерческого сектора. Эта экономия появится в феврале, марте. Она будет. Фонд оплаты труда как сформировался, такой и будет.
Это уже второй элемент в зарплате. Первый элемент — изменить систему, сделать её проще, прозрачнее, а второй — социальная политика, рост заработной платы в бюджетной сфере. Январь — специфический месяц. Самое главное — не допустить вот этого человеческого фактора. И второй момент. Мы дали больше возможности руководителям принимать решения, мотивировать и стимулировать человека, с полной отдачей работать на рабочем месте. И здесь, может, руководитель организации не в полной мере воспользовался этим правом.
У нас на сайте все телефоны прямой телефонной линии Министерства труда и социальной защиты. Мы опять развернули прямую телефонную линию на март. Поэтому, если есть вопросы или непонимание или хочется выяснить, что произошло с вашей зарплатой, мы открыты в течение всего рабочего дня, мы открыты в субботу, есть сайт, куда можно написать, есть электронная почта. Мы готовы к открытому диалогу, максимально оперативно, в режиме «скорой помощи» решать эти вопросы. Как в первую очередь женщина, а во вторую — женщина на высокой должности, можете ли вы ответить на извечно мужской вопрос: а чего хочет женщина? Подписывайтесь на нас в Telegram.
Уважаемые делегаты! Позвольте от лица Правительства Республики Беларусь поприветствовать участников 111-й сессии Международной конференции труда. Ежегодно в рамках своего доклада Генеральный директор приглашает нас к обсуждению актуальных вопросов труда, занятости и социальной защиты. В рамках дискуссии мы имеем уникальную возможность ознакомиться с новыми прорывными направлениями развития социально-трудовых отношений, поделиться с участниками Конференции своими позитивными практиками и новациями в национальном законодательстве. В последние годы изменения в социально-трудовой сфере приобрели особую остроту. Широкое распространение новых форм занятости, таких как дистанционная работа, платформенная занятость, стало настоящим вызовом для традиционной системы трудовых отношений. Во многих странах мира потребовались беспрецедентные усилия для сдерживания негативных процессов, ведущих к росту безработицы, размыванию трудовых и социальных гарантий. Мы с большим интересом и энтузиазмомвосприняли инициативу Генерального директора «Коалиция за социальную справедливость». Мы всецело поддерживаем необходимость активизации многостороннего сотрудничества и обеспечения согласованных действий трехсторонних партнеров МОТ по достижению цели социальной справедливости.
Также документ закрепляет полномочия местных органов власти по оказанию практической и методической помощи организациям, профилактике производственного травматизма, оперативному выявлению и устранению нарушений требований безопасности. Пример такого взаимодействия — работа мобильных групп. Их создают по решению местных органов власти. И наряду с представителями самого исполкома туда включают представителей всех надзорных органов, имеющих отношение к вопросам безопасности, — Департамента государственной инспекции труда, органов строительного и пожарного надзора, промышленной и электробезопасности, а также профсоюзов. Группа комплексно рассматривает положение дел, учитывая все аспекты, влияющие на безопасность труда, но ее цель не наказать, а предоставить нанимателю полную картину происходящего и предложить меры, как предупредить случаи травматизма. В стране действует 159 мобильных групп, ежегодно они выявляют порядка 200 тысяч нарушений требований безопасности, которые устраняются в установленные мобильными группами сроки. И этот опыт надо распространять шире. Работодатель корректирует предсменный медосмотр — Что меняется в отношении предсменных медосмотров и освидетельствования? До настоящего времени это был закрытый перечень. Изменения в законе предоставляют право работодателю определять свой перечень работ профессий , при выполнении которых требуется предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование с учетом специфики конкретной организации. В строительстве, например, обязательно проводится предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование в отношении машинистов кранов и стропальщиков, обслуживающих эти краны. Наниматель, учитывая условия выполнения работ, может расширить перечень, дополнив его работниками, которые трудятся на высоте, например каменщиками. Таким образом, усиливается самостоятельность субъекта хозяйствования, он получает дополнительные возможности по внутреннему контролю вопросов охраны труда и трудовой дисциплины. Оплата медосмотра и компромисс до суда — Какие изменения закона коснулись непосредственно работников? Но конкретизированы отдельные позиции, которые на практике применялись по-разному. Законом установлена норма, согласно которой наниматель должен лицу, принимаемому на работу, после трудоустройства возместить расходы по прохождению предварительного медицинского осмотра. Там обозначено, что медосмотры поступающих на работу, где есть вредные или опасные условия труда или требуется профессиональный отбор, «осуществляются по договорам с нанимателями». А к обязательным медосмотрам и относится предварительный, то есть при приеме на работу.
Ежегодно в соответствие с требованиями гигиенических нормативов приводятся около 30 тысяч. При переводе в категорию допустимых условий труда риск получения профзаболевания практически исключается. Кстати, статистика травматизма за первый квартал этого года выглядит более оптимистично: тяжелые производственные травмы получили на 26 человек меньше, чем за аналогичный период 2017 года, и погибли на 5 человек меньше. Надеюсь, эту тенденцию мы сохраним. К примеру, это характерно для дорожно-транспортных происшествий, падения при передвижении по ровной поверхности и других. А вот при наличии вины работодателя происходит каждый третий несчастный случай на производстве и каждый второй случай гибели работающих. О чем это говорит? Что руководство предприятий и другие должностные лица занимаются обеспечением безопасности, увы, по остаточному принципу. Если исключить ручной труд путем автоматизации и механизации насколько это возможно , то можно исключить или, по крайней мере, уменьшить долю травм, обусловленных ошибками самих потерпевших или преднамеренным нарушением требований охраны труда. Вложения в модернизацию окупятся сторицей. В целом процесс обеспечения безопасности на производстве в стране переходит на превентивные рельсы. И одна из форм профилактической работы — проведение обследований организаций Департаментом госинспекции труда по заявлению нанимателей. К счастью, такой возможностью наниматели пользуются охотно и осознанно.
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич посетила Свислочский район
Ирине Костевич предстоит сосредоточить усилия на решении основных задач, которые стоят перед министерством: 70 тысяч новых рабочих мест до конца года, рост средней зарплаты до тысячи рублей и стабильные выплаты пенсии. Лукашенко назначил Ирину Костевич министром труда и социальной защиты (рус.). Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич — о столетнем юбилее системы органов по труду и соцзащите, идеальной модели семьи и стратегии активного долголетия. «Государственная семейная политика: достижения и перспективы» — тема выступления Костевич Ирины Анатольевны, Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь, на Славянском форуме семей-2022.