Судебная коллегия определением от 05 сентября 2023 года Второго кассационного суда общей юрисдикции удовлетворила кассационную жалобу Чернецова А.И., поданную в интересах Дж.М.К. (истец). Новости и СМИ. Обучение. Подкасты. Узнайте, как добраться до организации Второй кассационный суд общей юрисдикции на карте Москвы. Председатель Второго кассационного суда общей юрисдикции Бондар А.В. выступил с докладом об итогах работы судов общей юрисдикции, входящих во Второй кассационный округ, указав на основные проблемы, связанные с отменой и изменением судебных актов.
Второй Кассационный Суд Общей Юрисдикции
Его подзащитный провел под стражей 43 месяца более 3,5 года. Его заключили под стражу в апреле 2016 года по обвинению в мошенничестве в должности главы муниципального предприятия "Дирекция единого заказчика Можайского района Москвы". С тех пор дело трижды возвращали прокурору, оно побывало в четырех судах, один раз его приговорили к шести годам, затем приговор был отменен и дело вновь слушается в Кунцевском суде Москвы. Все это время суды продлевали ему содержание под стражей, несмотря на то, что он проживает в Москве с супругой и детьми. Как сообщили ТАСС в кассационном суде, рассмотрев жалобу суд признал, что Кунцевский суд Москвы 25 июля продлил Чернову срок содержания под стражей, "ссылаясь на те же обстоятельства, которые послужили основанием для избрания ему меры пресечения еще в апреле 2016 года тяжесть преступлений корыстной направленности, оказание воздействия на свидетеля обвинителя на стадии предварительного расследования ".
Код для публикации: Второй кассационный суд общей юрисдикции подвел итоги работы за 2020 год: лидерами по стабильности судебных решений являются Владимирская и Ивановская области, а наиболее часто отменяются решения судов Москвы, Смоленска и Ярославской области.
Кичика посетили Второй кассационный суд общей юрисдикции. Экскурсию по суду провел заместитель председателя суда, кандидат юридических наук Евгений Валерьевич Чуманов. Студенты познакомились с историей образования суда, его структурой, побывали в открытой и закрытой для обычных посетителей «судейской» частях здания суда.
Из письменных объяснений ответчика следует, что собеседование проводила руководитель управления инвестиций ФИО15. В ответе на заявление от 17. Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался статьями 3, 22, 56, 64 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 8, 35 Конституции Российской Федерации, учел разъяснения, содержащиеся в постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17. Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что с учетом положений ст.
В данном случае решение в отношении истца не принималось, к числу лиц, заключение трудового договора с которыми является обязательным для работодателя, истец не относится, факт дискриминации в отношении истца со стороны ответчика не установлен и никакими доказательствами не подтвержден. С выводами суда первой инстанции согласился суд апелляционной инстанции. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции приходит к выводу, что жалоба не подлежит удовлетворению, поскольку суды правильно применили нормы материального и процессуального права. Выводы судов первой и апелляционной инстанций соответствуют фактическим обстоятельствам дела и имеющимся в деле доказательствам.
В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Согласно разъяснениям, изложенным в п. При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей части вторая и третья статьи 64 Кодекса ; работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы часть четвертая статьи 64 Кодекса.
Дайджест практики по уголовным делам кассационных судов общей юрисдикции
Второй кассационный суд общей юрисдикции. Шестой кассационный суд общей юрисдикции вновь подтвердил своё звание самого гуманного и сердобольного суда. В Москве подать жалобу можно во Второй кассационный суд общей юрисдикции (Второй КСОЮ), который рассматривает гражданские дела со всех районов столицы, а также восьми областей Центрального федерального округа.
Есть ли надежды на кассацию? Пример 2-го кассационного суда общей юрисдикции.
Ложка дёгтя. Местоположение Второго кассационного - это такое, пардон, "кукуево". Туда - только на машине. И вот я в первый раз приехал в этот суд. Огромное здание и ну очень большая парковка. Я подъезжаю и вижу надпись "только для работников суда".
Парковка машин на 500, не меньше, занята процентов на 20 - 30. Зато вдоль дороги машины "простых людей" стоят чуть ли не друг на друге. И кругом знаки "стоянка запрещена". Я сделал 3 круга, места не нашел. У меня уже время поджимает, поставил машину под знак.
Штраф не пришел, машину не эвакуировали. Ну спасибо хоть на этом... В общем, отвечая на вопрос, есть ли надежды на кассацию, отвечаю: по сравнению с тем, как было раньше, шансы добиться справедливости в кассации увеличились! Всем счастья! Подписчикам первая консультация - бесплатно!
Вам могут быть интересны статьи автора: В каких случаях судьи будут относиться к вам уважительно. Муж на суде по разделу имущества кричал: "Ложь!
Коллегия направила дело Инютиной на новое рассмотрение в суд первой инстанции в ином составе. Кроме того, в адрес Мосгорсуда вынесено частное определение с указанием на недопустимость таких грубых нарушений. Кассационная инстанция, в частности, указала, что данное обстоятельство должно было проверяться Мосгорсудом вне зависимости от наличия такого довода в апелляционной жалобе. Однако коллегия Мосгорсуда проигнорировала ст. Ранее, как сообщал L.
Закон был подписан Президентом России 29 июля 2018 года. Внесенными изменениями создаются девять кассационных судов общей юрисдикции, которые будут осуществлять свою деятельность в пределах соответствующего судебного кассационного округа. День начала деятельности указанных судов устанавливается Пленумом Верховного суда РФ не позднее 1 октября 2019 года [7].
Так, в 2019 году судьями коллегии осуществлены проверки и подготовлены ответы по 27 жалобам непроцессуального характера. Для обеспечения всесторонней и полной проверки законности обжалуемых в порядке выборочной кассации судебных решений истребовано 890 уголовных дел и материалов. Под постоянным контролем находился вопрос соблюдения установленных законом процессуальных сроков разрешения жалоб и представлений. Нарушения сроков не допущено. В необходимых случаях в целях восстановления прав участников уголовного судопроизводства судьи принимали решение, выходя за пределы указанных в кассационной жалобе или представлении доводов, а также в отношении лиц, не обжаловавших судебное решение. По 11 жалобам, поступившим в завершение отчетного периода, процессуальные решения не приняты. За отчетный период судебной коллегией вынесено 2 частных определения, в которых поставлен вопрос о принятии мер по устранению грубых нарушений закона. За период с 1 октября 2019 года по 31 декабря 2019 года в судебную коллегию по уголовным делам поступило 37 внепроцессуальных обращений от граждан и организаций.
Визит студентов во Второй кассационный суд общей юрисдикции
Согласно ст. Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив по правилам ст. Оснований, предусмотренных ст. Как следует из материалов дела и установлено судом, 04. Из письменных объяснений ответчика следует, что собеседование проводила руководитель управления инвестиций ФИО15. В ответе на заявление от 17. Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался статьями 3, 22, 56, 64 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 8, 35 Конституции Российской Федерации, учел разъяснения, содержащиеся в постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17. Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что с учетом положений ст. В данном случае решение в отношении истца не принималось, к числу лиц, заключение трудового договора с которыми является обязательным для работодателя, истец не относится, факт дискриминации в отношении истца со стороны ответчика не установлен и никакими доказательствами не подтвержден.
С выводами суда первой инстанции согласился суд апелляционной инстанции. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции приходит к выводу, что жалоба не подлежит удовлетворению, поскольку суды правильно применили нормы материального и процессуального права. Выводы судов первой и апелляционной инстанций соответствуют фактическим обстоятельствам дела и имеющимся в деле доказательствам. В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям ч.
Пунктом 5 ч. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 33 названного постановления Пленума Верховного Суда РФ, при разрешении споров лиц, уволенных по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено. Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания. При наложении взыскания должны быть учтены тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен ч. В соответствии с частью 2 статьи 82 ТК РФ увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса. Положениями статьи 373 ТК РФ предусмотрено, что при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения часть 1. Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается часть 2.
Судом установлено и следует из материалов дела, что К. Москвы" в должности заведующий аптекой - провизора в структурном подразделении Аптека N 48. В соответствии с п. Москвы" и оказании материальной помощи, должностной инструкцией, положением о персональных данных, перечнем персональных данных, подлежащих защите, положением о конфиденциальности информации.
Об этом сообщил член Комиссии Совета Адвокатской палаты города Москвы по защите прав адвокатов Евгений Бобков, принимавший участие в заседаниях суда в качестве представителя заинтересованного лица - Адвокатской палаты города Москвы.
Александр Ефанов возглавил Шестой кассационный суд общей юрисдикции в сентябре 2018 года. Всего же за свою многолетнюю карьеру он успел поработать в военных судах, а после — и в арбитражах. А сын Ефанова некоторое время возглавлял региональное Министерство имущественных отношений. В январе 2023 года Александру Ефанову присвоили звание почетного гражданина Самарской области. Однако против этого выступил как раз Александр Хинштейн. В частности, парламентарий заявлял, что структуры, аффилированные с Александром Ефановым, купили часть острова Поджабного по цене ниже рыночной.
Дайджест практики по уголовным делам кассационных судов общей юрисдикции
Жалоба на отстранение бывшего председателя Шестого кассационного суда Александра Ефанова принята к рассмотрению в Верховном суде России. Кассационное постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.04.2024 N 77-941/2024Приговор: По ч. 1 ст. 115 УК РФ (умышленное причинение легкого вреда здоровью). Второй кассационный суд общей юрисдикции вынес в адрес Мосгорсуда частное определение, указав на грубые процессуальные нарушения в ходе рассмотрения гражданского дела с участием ФСИН России. Судьи Верховного Суда Республики Башкортостан приняли участие в совещании-семинаре с Шестым кассационным судом общей юрисдикции.
Информация о кассационных и апелляционных судах общей юрисдикции
Теперь жалобу Галкина рассмотрит Второй кассационный суд общей юрисдикции. С 1 октября 2019 года начал свою работу Второй кассационный суд общей юрисдикции, в компетенцию которого входит пересмотр судебных актов, принятых судами г. Москвы, Владимирской, Ивановской, Костромской, Рязанской, Смоленской, Тамбовской, Тверской. Полный отчет по ВТОРОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ. Вы можете оставить свои впечатления о Второй кассационный суд общей юрисдикции! Другие поступившие дела в Второй кассационный суд общей юрисдикции (Город Москва) на 16.06.2023. Вторым кассационным судом общей юрисдикции в 2020 году вынесено 12 частных определений.
Все новые поступления документов в некоммерческую интернет–версию системы КонсультантПлюс
Единый телефон 2-го кассационного суда общей юрисдикции: 8(495) 87-051-55. Официальная страница Второго кассационного суда общей юрисдикции создана для публикации информации о деятельности суда. Заявление Алексеева Александра Александровича о рекомендации кандидатом на должность судьи Второго кассационного суда общей юрисдикции (по конкурсу, объявленному в «Российской газете» от 27 октября 2023 г. № 244). Судья Второго кассационного суда общей юрисдикции Зенин В.А., рассмотрев жалобу Ф. на вступившие в законную силу постановление контролера-ревизора ГКУ «АМПП» № от 21 мая 2021 года. (Председатель Второго кассационного суда общей юрисдикции достаточно известная личность [18, 19, 20]). Второй кассационный суд общей юрисдикции в составе.