Торговый дом «ВИМОС» (ООО «Стройторговля») завершил полугодовую реализацию национального проекта «Производительность труда». Торговый дом «ВИМОС» (ООО «Стройторговля») завершил полугодовую реализацию национального проекта «Производительность труда». Читайте новость на тему «ТД «Вимос» стал первой российской DIY-сетью, использующей искусственный интеллект для ценообразования». Бренд 1New. Контакты. Новости. Продукция. Антисептики. Другие новости в Вимосе С 1 сентября по 1 октября 2023 года в сети магазинов Вимос будет проходить акция: «Три счастливых дня».
В Выборге и Сланцах проинструктировали "Вимос"
Измените адрес или добавьте новый","employer. Текст слишком длинный","employer. Текст должен быть не менее 200 символов","employer. Попробуйте изменить текст и повторить попытку","employer. Обратите внимание, данный блок статичен. Разбавьте текст привлекающими внимание изображениями. Используйте инфографику, фирменный стиль. Попробуйте повторить попытку позднее","employer. Измените выделение и попробуйте снова","employer.
Попробуйте ввести заново","employerReviews. Кнопка будет активна после внесения изменений в страницу","employer. Старайтесь выбирать спокойный, ненагруженный деталями фон, желательно без надписей. Оплатите услугу, и соискатели из выбранного региона увидят обновленный дизайн. В приложении Зарплата. Попробуйте ещё раз. Для части вакансий не было запланровано продление","employer. Попробуйте изменить значения фильтров","employer.
Сама этого за собой не замечает. Все вокруг дураки и уроды. Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой. С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действительно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник. Подбор персонала ведется на количество, а не на качество. Вторник и четверг «приемные дни», и в эти дни нагоняют народ, чтобы отвести их всех к президенту, дабы показать свою деятельность. Но большая часть приходящих отсеивается на этапе проверке полиграфологами, так как выясняется, что каждый второй наркоман и алкоголик, а значит и ВОР! Еще раз повторюсь, для Елены Владимировны в данном случае, главное количество. А на вопрос президента компании на понедельничном совещании «почему так мало приняли? Я свою миссию выполнила».
Кстати, ну а если вы решили прийти уволиться в «приемный день», то вас не допустят даже дойти до отдела кадров, так как издан приказ, не впускать увольняющих, дабы они не столкнулись с принимающими и не рассказали им всего интересного про работу в ВИМОСе. А рассказать поверьте есть много чего. Например, при приеме на работу вы подписываете кучу документов, с которыми вас даже не ознакомят, если вы их сами не запросите, тут то и подвох! После трудоустройства, через пару месяцев пройдет инвентаризация и миллионная сумма будет поделана на весь коллектив магазина, даже если вы отработали месяц. Вот так руководство зарабатывает, а точнее отрабатывает свои денежки. А рассчитают вас по окладу, который указан в трудовом договоре. А в след скажут идите жалуйтесь куда хотите, дабы у нас везде есть связи.
Напомним, в национальном проекте «Производительность труда» приняли участие уже 53 предприятия Ленобласти. Для того, чтобы присоединиться к программе, необходимо пройти регистрацию и подать заявку на сайте производительность. Сделать это могут обрабатывающие производства, предприятия сельского хозяйства, сферы транспорта, торговли, строительства или из других сфер при ходатайстве от региона.
Евгения Скачкова.
TEXT":"Добавьте блоки описания вашей компании, чтобы соискатели узнали о вас больше. Измените адрес или добавьте новый","employer. Текст слишком длинный","employer. Текст должен быть не менее 200 символов","employer. Попробуйте изменить текст и повторить попытку","employer. Обратите внимание, данный блок статичен. Разбавьте текст привлекающими внимание изображениями.
Используйте инфографику, фирменный стиль. Попробуйте повторить попытку позднее","employer. Измените выделение и попробуйте снова","employer. Попробуйте ввести заново","employerReviews. Кнопка будет активна после внесения изменений в страницу","employer. Старайтесь выбирать спокойный, ненагруженный деталями фон, желательно без надписей. Оплатите услугу, и соискатели из выбранного региона увидят обновленный дизайн. В приложении Зарплата.
Попробуйте ещё раз. Для части вакансий не было запланровано продление","employer.
положительный отзыв о компании Вимос
Рекламным лицом компании последние годы является известная певица Татьяна Буланова. Нет, не с песней «Плачу», а всегда с предложением скидок или позитивными новостями. Впрочем, у Татьяны Булановой есть и оптимистичные песни, которые неплохо включить во время строительных работ для бодрости. В 2017 году компания была признана самой крупной в своём сегменте в Северо-Западном регионе.
Должность коммерческого директора Куриленко занял с месяц назад. И немедленно рядом с бизнесменом Стафуриным образовался от него гонец Халандовский. Предложение было лобовым: либо абонентская плата, либо проблемы с перезаключением договоров поставки на 2021 год. Костюм, чёрный плащ, по телефону постоянно как бы с сильными мира сего. Говорит, знаешь поговорку?
Слон столько наср… не сможет, сколько сотрудник ФСБ может принести проблем, - рассказал 47news бизнесмен. Если в цифрах, то коммерсанту предложили отдавать по 5 рублей с каждого поставленного в "Вимос" мешка. Выходило от 100 до 300 тысяч в месяц. Приезжали они и вместе. Если бы мне, говорит, такое предложение поступило, я бы думал секунд пять. Насколько я знаю, его в "Вимос" Халандовский же и пристроил. По мифам - он вроде товарищ владельца "Вимоса" Гурьева.
Кушкуль г.
Оренбург, «Мусульманская религиозная группа п. У, международное движение «М. Культ Убийств, «Маньяки.
Инвестировать в развитие бизнеса в кризис оправданно, так как с рынка уходят более слабые игроки, считает Евгений Мовчан, генеральный директор СТД «Петрович».
Не туризм, так ремонт Рынок DIY переживает сложные времена. В 2016 году в России планируется ввести 77 млн м2 жилья, это на 7 млн м2 меньше, чем в 2015 году. Причина в том, что доля инвестиционных квартир которые приобретаются не для собственного проживания существенно уменьшилась», — считают в компании «Леруа Мерлен». По оценкам ретейлера, если падение реального дохода россиян прекратится, это будет важным моментом для определения вектора развития рынка.
На этом плачевном фоне в Торговом доме «Вимос» сохраняют оптимизм.
Отзывы сотрудников о компании Вимос, торговый дом
На днях завершила своё обучение очередная курсантов, обучавшихся по направлению «Промышленный альпинизм». События и новости магазинов Вимос. и средней ценовой категории», – рассказал «Деловому Петербургу» президент ТД «Вимос» Владимир Гурьев. сказал Юрий Гладунов. Главная» Новости» Вимос новости.
В Выборге и Сланцах проинструктировали "Вимос"
Сегодня магазины Торгового Дома «ВИМОС» представлены в каждом районе Ленинградской области. Лидия Виноградова, операционный директор ТД "Вимос", руководитель нацпроекта по повышению производительности труда. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе ТД Вимос. ТД «Вимос» одна из первых торговых компаний Ленобласти, вошедших в национальный проект «Производительность труда», уже подвел промежуточные итоги. Комментарии (1).
"Вимос" поучаствовал в нацпроекте "Производительность труда"
сказал Юрий Гладунов. На Большой Санкт-Петербургской улице в районе колмовской транспортной развязки продолжается строительство торгового дома «Вимос». Торговый дом «Вимос» в Ленинградской области изменил подходы к производительности. Сегодня магазины Торгового Дома «ВИМОС» представлены в каждом районе Ленинградской области.
положительный отзыв о компании Вимос
Промышленность Тележки собственной разработки помогли торговому предприятию Ленинградской области сократить ручной труд, увеличить выработку и сэкономить. Предприятие стало первой торговой компанией Ленинградской области, вошедшей в национальный проект. Вместе с экспертами Федерального центра компетенций ФЦК они оптимизировали процесс отработки заявки от производства до клиента, а именно — прием заказа, производство и выдачу готовой продукции — тротуарной плитки. После обучения рабочей группы проекта и внедрения бережливых технологий на эталонном участке, на предприятии переоборудовали цех по производству плитки, стандартизировали работу участка, магазина и офиса, оптимизировали систему планирования и внедрили регулярный аудит культуры производства и 5С.
Любит сплетничать, разговоры о неприятностях в целом, и чьих-то неудачах в частности. Положительно отзывается только о тех, с кем давно сдружилась из числа коллег, а таких...
Запущенно-формальный подход в работе с персоналом, много говорит о "любви к людям", но что это такое не знает, может быть, только в теории. Слова расходятся с делом - категорически часто. Сама этого за собой не замечает. Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой. С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действительно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник.
Подбор персонала ведется на количество, а не на качество. Вторник и четверг «приемные дни», и в эти дни нагоняют народ, чтобы отвести их всех к президенту, дабы показать свою деятельность. Но большая часть приходящих отсеивается на этапе проверке полиграфологами, так как выясняется, что каждый второй наркоман и алкоголик, а значит и ВОР! Еще раз повторюсь, для Елены Владимировны в данном случае, главное количество. А на вопрос президента компании на понедельничном совещании «почему так мало приняли?
Я свою миссию выполнила». Кстати, ну а если вы решили прийти уволиться в «приемный день», то вас не допустят даже дойти до отдела кадров, так как издан приказ, не впускать увольняющих, дабы они не столкнулись с принимающими и не рассказали им всего интересного про работу в ВИМОСе. А рассказать поверьте есть много чего. Например, при приеме на работу вы подписываете кучу документов, с которыми вас даже не ознакомят, если вы их сами не запросите, тут то и подвох! После трудоустройства, через пару месяцев пройдет инвентаризация и миллионная сумма будет поделана на весь коллектив магазина, даже если вы отработали месяц.
В 2014 году были открыты торговые центры в городах Отрадное, Бокситогорск, Кировск, Заполье, а также два гипермаркета: в Волхове и Пскове. Сланцы и в п. Приозерск и Псков-2 строительный двор площадью 1,8 га. Сиверский, гипермаркетов в Тихвине и в Колпино 5 300 кв. Грузино 1 500 кв. Кингисеппе, расширение торгового центра в г.
Сланцы до формата гипермаркет. Производственное подразделение[ править править код ] Компания ТД «Вимос» имеет собственное производство по изготовлению железобетонных изделий и цех металлообработки, производит фундаментные блоки разных размеров, козырьки, камень бордюрный, мангалы и строительные конструкции. Собственный производственный комплекс ТД «Вимос» находится по адресу: Ленинградская область, п. Сиверский, ул. Заводская, 9.
Сегодня в национальном проекте «Производительность труда» - уже 60 предприятий Ленинградской области, из которых в активной стадии 22 сопровождают эксперты Регионального центра компетенций, 25 — Федерального центра компетенций.
Участниками нацпроекта могут стать обрабатывающие производства, предприятия сельского хозяйства, сферы транспорта, торговли, строительства или из других сфер при ходатайстве от региона. Для этого необходимо пройти регистрацию и подать заявку на сайте производительность.
В Выборге и Сланцах проинструктировали "Вимос"
Если вам понравилось бесплатно смотреть видео деловой клуб ло тпп. гурьев в.в. тд вимос онлайн которое загрузил Творческая видеомастерская СадКо 28 марта 2018 длительностью 00. Государственная инспекция труда Ленобласти провела внеплановую проверку на стройплощадке ООО «Торговый дом «Вимос» в Приозерском районе и выявила множественные нарушения. Дмитрий Шаногин руководит сосновоборским магазином «Вимос» уже третий год.
Гладунов поздравил работников торгового дома «Вимос» с 26-летием
Мы, например, берем кредиты только для пополнения оборотных средств. А в свое развитие инвестируем самостоятельно. Если ставка не понизится, а нам нужно будет взять кредиты, будем брать на тех условиях, которые предложат коммерческие банки. Но мы не одни такие, так что приспособимся. Сегодня рынок испытает кадровый дефицит в разных сегментах. Есть ли у вас в компании проблемы с кадрами? Мы не исключение. Как вы справляетесь с этой проблемой? Обучаться могут люди, пришедшие в нашу сеть из других сфер.
Причем они учатся не просто так, а получают стипендию. За прошлый год мы заключили более 3 тыс. Сегодня у нас действуют семь востребованных в торговле образовательных программ. Но мы не стоим на месте, постоянно расширяем диапазон обучения. Расскажите, пожалуйста, о вашем собственном производстве стройтоваров. Где оно находится? Сиверский Гатчинского района Ленобласти. Там расположены завод по изготовлению железобетонных изделий, цех металлообработки и производство плодородной земли.
Завод производит бетонные блоки, строительные конструкции, ворота, калитки, грунты и многое другое. Планируем расширять на этой площадке производство тротуарной плитки. Для этого закупаем дополнительное оборудование. Были проблемы с закупкой оборудования на фоне санкций? Недавно без проблем приобрели новую линию на Урале. Что даст заводу расширение? А объемы производства плитки вырастут за счет увеличения ассортимента и увеличения выработки. Мы уходим от тяжелого ручного труда и хотим облегчить нашим сотрудникам работу.
Сама плитка пользуется большим спросом в наших магазинах. Ее также применяют для благоустройства небольших муниципальных объектов: школ, детских садов. Мы планируем выйти с этой продукцией и на маркетплейсы. В 2024 году «Вимос» отмечает 32 года.
Я четко вижу, что вся наша команда — именно такие люди. Другие здесь надолго не задерживаются. Сейчас в сосновоборском магазине трудятся 50 сотрудников: продавцов, кассиров, водителей погрузчиков, водителей-экспедиторов, грузчиков, менеджеров, бухгалтеров. Кто может рассчитывать на работу в «Вимосе»? Нужно пройти два собеседования и определенные проверки, но это не так страшно, как может показаться!
Честные, порядочные и трудолюбивые кандидаты без проблем могут рассчитывать на достойное вознаграждение за свой труд. Все принятые к нам работники в один голос отмечают, что в «Вимосе» их привлекает официальное оформление по Трудовому Кодексу, полностью «белая» заработная плата без задержек два раза в месяц в размере от 27 тысяч рублей у грузчиков, 31—37 тысяч у продавцов и кассиров, от 50 до 80 тысяч у водителей , удобный сменный график работы 2 дня через 2, бесплатное питание и отличный шанс профессионального и карьерного роста с возможностью корпоративного обучения по выбранной специальности.
Выявление таких факторов — большая аналитическая работа, а учесть их все сразу человеку не под силу». В сети «Вимос» за ценообразование отвечают руководители товарного направления, но помимо этого у них много других задач, в частности, закупка товаров, переговоры с поставщиками. При такой загруженности времени на глубокую аналитическую работу не хватает. Поэтому при ценообразовании менеджеры обращали внимание только на опыт прошлых продаж и самые очевидные факторы. В среднем, руководитель товарного направления способен брать в расчет только 6 факторов — 3 ценовых и 3 неценовых. Стояла задача — увеличить прибыль в сезон и сохранить в период спада, при этом не изменить ценовое позиционирование. Все это потребовало кардинального пересмотра методологии и подхода к бизнес-процессам. От 6 факторов — к 60 Итак, «Вимос» подошел к следующему этапу — ценообразование с помощью искусственного интеллекта.
Для пилота было выбрано 5 тестовых магазинов и 5 контрольных магазинов, в которых изменения не проводились, чтобы можно было сравнивать результаты. Старались подобрать магазины похожие по площади, локации, конкурентному окружению и товарообороту. Программа анализировала продажи тестовых магазинов за несколько лет. Для удобства анализа ассортиментная матрица была разбита на группы. В результате было выявлено, что на спрос и цену влияют порядка 60 факторов, в том числе более «тонкие настройки», такие как восприятие бренда, расположение на полке, похожие товары, каннибализация категорий и товаров, рекламные каналы, мотивация продавцов, тренды рынка, поведение покупателей, бонусы карт лояльности и многое другое. Специальные алгоритмы, анализируя исторические данные, отыскивают связи, выявляют закономерности и предлагают оптимальные цены. Такой подход называется ценообразованием на основе спроса. Полученная аналитика позволяет выбирать стратегию развития каждой группы товаров.
Площадь нового магазина составляет свыше 1000 кв. Для покупателей представлен широкий ассортимент отделочных материалов обоев, напольных покрытий, кафеля ,.
Перед ТД «Вимос» демонтировали «проектстроевский» забор
В магазине «ВИМОС» Сланцевского района также прошли тактические учения. Как пишет «Деловой Петербург», здесь в будущем может появиться торговый центр строительной сети «Вимос». Торговый дом «Вимос», которому принадлежит 4 десятка строительных магазинов в Санкт-Петербурге, Ленобласти, Пскове и Великом Новгороде, обнаружил в Картотеке Арбитражного. вакансия в компании "Вимос, торговый дом" в городе (регионе) Всеволожск. Торговый дом «Вимос», которому принадлежит 4 десятка строительных магазинов в Санкт-Петербурге, Ленобласти, Пскове и Великом Новгороде, обнаружил в Картотеке Арбитражного. Торговый дом «ВИМОС» (ООО «Стройторговля») завершил полугодовую реализацию национального проекта «Производительность труда».