Мигранты в Москве: Следователи установили личность мигранта, который зарезал москвича из-за замечания, История с убийством в Москве русского парня азербайджанскими нелегалами получила продолжение, Ректор Института русского языка им. Пушкина снята с.
Более 150 таджикских мигрантов сегодня задержали в Москве
Позднее в одном из телеграм-каналов появилось видео с извинениями мужчины, а делом заинтересовался глава СКР Александр Бастрыкин. Какие запреты для мигрантов существуют в России Законопроект депутатов Группа депутатов, возглавляемая Сергеем Мироновым , лидером партии «Справедливая Россия — За правду», внесла в Госдуму законопроект, который предлагает запретить иностранным гражданам работать в школах, такси и медицинских учреждениях. Целью инициативы является защита национальных интересов и обеспечение равных возможностей для российских граждан. Законопроект и приказ МВД Министерство внутренних дел РФ предлагает ввести режим контролируемого пребывания для нелегальных мигрантов. Согласно предложению силовой структуры, лица, находящиеся в статусе нелегальных мигрантов, не смогут получать водительские удостоверения и водить транспортные средства.
Кроме того, граждан из этого числа предлагают лишить возможности переводить деньги, запретить им регистрировать недвижимость, брак. Эти законодательные инициативы выдвинуты, но не приняты. А вот приказ МВД, который требует от иностранцев в течение двух месяцев после получения патента уведомлять ведомство о приеме на работу, вступил в силу с 7 января текущего года. Пока же проблемную сферу на местном уровне регулируют сами регионы — они наделены правом вводить запреты на работу иностранцев на территории России в рамках федерального закона.
Действующие запреты для мигрантов в регионах В Магаданской области мигранты не могут быть водителями общественного транспорта и такси. Такие же меры приняты в Челябинской, Калужской, Тюменской областях. В Тульской области под запретом трудоустройство иностранцев в заведения общепита, точки продажи алкоголя и табака, в сфере пассажирских перевозок и такси. В Курганской области пошли еще дальше и исключили варианты работы мигрантов при производстве детского питания, в образовательных учреждениях и гостиницах.
Еще меньше вариантов для трудоустройства в Калининградской области, где мигрантам запретили работать на производстве хлеба, тортов, хлебобулочных полуфабрикатов, детского питания. Кроме того, им нельзя трудиться в сфере обработки данных и предоставления услуг по размещению информации и подбору персонала.
За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель.
Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.
Более 40 процентов регистраций пришлось на Москву и Подмосковье», — говорится в сообщении.
Иностранцы регистрировались также в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Краснодарском крае, Иркутской области, Свердловской области, Амурской области, Приморском крае, Татарстане и Красноярском крае. При этом наименьшая их численность была отмечена в Ненецком автономном округе.
Екатеринбург, ул. Радищева, д. Редакция РИА «Новый День» не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Приток трудовых мигрантов в Россию в 2022 году вырос на треть
Причиной межнационального разлада послужил пролезший за порцией гражданин Таджикистана. Киргизы пошли восстанавливать справедливость к вагончиками таджиков. В потасовке участвовали около 300 мигрантов. Потери таджиков составили девять человек госпитализированными. В итоге более 300 участников драки получили штрафы за нарушение общественного порядка, а 34 — были депортированы. Несколько человек стали фигурантами дела о хулиганстве. Пятерых из них посадили под домашний арест и в СИЗО. Армянские «специалисты» в России Начиная с 2015 года в Россию въехали 5,9 млн армян. Если рассматривать структуру армянского бизнеса в России, то зачастую это автомастерские, производство мебели, строительство и рестораны. Что касается деятельности более крупных предпринимателей, то в сферу их интересов входят гостиницы и торговые центры по всей стране. В целом, если опираться на сводки новостей, преступлений, совершенных армянскими мигрантами, гораздо меньше по сравнению с показателями относительно представителей стран Средней Азии.
Вероятно, это связано с более развитой социальной сферой в Армении и большим распространением там русского языка, а также с влиянием их диаспоры, контролирующей своих мигрантов. Однако правонарушений все равно достаточно. Так, например, в мае прошлого года гражданин Армении изнасиловал семилетнюю девочку в Подмосковье. Мужчине теперь грозит от 12 до 20 лет лишения свободы. Известно также, что в 2019 году граждане Армении являлись участниками ОПГ, которая помогала нелегально натурализоваться в России выходцам из стран СНГ. Миграционные карты с ложными сведениями о въезде в РФ позволяли незаконно ставить иностранцев на учет. Всего с марта по июнь 2019 года им удалось организовать нелегальное пребывание 7,5 тыс человек. Основатель и президент ГК «Ташир». Начинал строить свой бизнес в России в сфере общественного питания, однако сейчас он сконцентрировался на управлении недвижимостью и строительстве. Альберт Авдолян — 56-е место в списке Forbes.
Владеет угольными комбинатами в Сибири и Якутии, а также топливной компанией. Еще одним ярким представителем армянского бизнеса в России является Рубен Варданян — бывший руководитель и основной партнер инвестиционной компании «Тройка Диалог». После начала СВО Варданян отказался от гражданства России и переехал в Нагорный Карабах, где в течение трех с половиной месяцев занимал должность главы правительства непризнанной республики. Находится под стражей в Баку. Что делать и как быть? Очевидно, что приток мигрантов в страну экономически целесообразен для конкретных отраслей. В первую очередь речь идет о крупных строительных компаниях. Лобби мигрантов широко представлено в органах государственной власти, а также через различные советы и ассоциации.
С ростом числа мигрантов растет и преступность с их участием. При этом эксперты отмечают, что среди мигрантов не только деревенские, малообразованные люди или представители рабочих профессий. Достаточное количество среди мигрантов тех, кто окончил вуз или аспирантуру.
Опыт запретов на работу мигрантов есть также в Калининградской, Калужской, Тюменской, Новосибирской областях, Югре и Якутии. Некоторые регионы ввели первый раз ограничение в 2014 году и с тех пор ежегодно продлевают запрет В большинстве регионов запрет введен на приобретение патентов на работу в определенных сферах, говорит Швагерус. То есть он распространяется на сотрудников, въехавших в Россию в безвизовом режиме - граждан Таджикистана, Узбекистана, Украины, Молдавии и Азербайджана. А также на мигрантов, имеющих временный или постоянный вид на жительство в РФ.
Трудовая миграция в Москву из других регионов России составляет около 1,5 млн человек, сообщила 24 августа член столичного правительства, глава департамента экономической политики Мария Багреева. Иван Шилов ИА Регнум Багреева пояснила, что это происходит благодаря появлению новых возможностей для экономического развития самой Москвы, прилегающих к ней территорий и других регионов страны. Эти люди тратят часть заработанных средств у себя в регионах, создавая потребительский спрос на местах», — заявила она на Московском урбанистическом форуме.
После теракта в «Крокусе» Россию стали покидать мигранты. Что теперь будет с рынком труда
В 2022 году работающие в Москве по трудовым патентам иностранные граждане перечислили в городской бюджет почти 32 миллиарда рублей налога на доходы физических лиц (НДФЛ). О зависимости российской экономики от иностранной рабочей силы, о преимуществах и недостатках работы с мигрантами «Монокль» поговорил с представителями российского бизнеса. Мигрантов из других стран становится меньше: въехавших на работу из Молдовы в этом году в два раза меньше, чем в 2019, из Казахстана — меньше на треть, из Азербайджана — на 15%. О зависимости российской экономики от иностранной рабочей силы, о преимуществах и недостатках работы с мигрантами «Монокль» поговорил с представителями российского бизнеса. В 2022 году в Москве и Московской области резко увеличился приток трудовых мигрантов, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на аудиторскую сеть FinExpertiza. Минтруд в будущем году предлагает увеличить количество разрешений на работу для иностранцев, приезжающих в страну по визе. В России смогут работать 155 929 мигрантов — это значительное увеличение квоты по сравнению с предыдущими годами.
Сколько в России мигрантов?
Число мигрантов в Москве с начала 2023 года выросло на 15,4% и составляет 1,6 миллиона из 13 миллионов населяющих столицу людей — по крайней мере, по официальным данным. Осталось посчитать за сколько РФ заместит коренной население иностранными специалистами. Столичная полиция уже несколько дней проводит масштабные рейды по выявлению нелегальных мигрантов в районах Новой Москвы.
В МВД РФ раскрыли статистику пребывания мигрантов в стране
Но в среднесрочном периоде на количестве мигрантов это практически не сказалось. Количество регионов, которые вводят запрет на работу мигрантов в определенной сфере на своей территории, приближается к десятку. «Суверенная экономика» проанализировала данные по количеству приехавших в Россию мигрантов из Армении, Киргизии, Таджикистана и Узбекистана за последние восемь лет.
Число иностранных граждан, въехавших в Россию, увеличилось в 2023 году на 30%
Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер. Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год».
При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами. В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха.
И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров. Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан». Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу.
Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше». Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс.
По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс. По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс. Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках.
Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии. В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов. Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля.
К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц. Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом. Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях. Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне.
К тому же в России разрушена система профтехучилищ, которые обеспечивали бы приток новых людей на стройку. Существует два канала поступления строителей из Средней Азии. Крупные строительные компании завозят их централизованно, набор и формирование бригад происходит еще в Средней Азии. Российский заказчик обеспечивает транспортировку в страну, проживание и питание.
Однако многие едут в Россию самостоятельно, пытаясь уже на месте устроиться на работу или искать заказы. Переход к системе целевого завоза строителей мог бы кардинально снизить риски, связанные с мигрантами. Часто приезжие живут очень скромно. Пять тысяч рублей на проживание: например, восемь человек в двухкомнатной квартире.
Еще десять тысяч рублей — затраты на патент и покупку регистрации», — рассказывает один из таджикских рабочих. Среди мигрантов уже достаточно рабочих с высоким уровнем профессионализма. Но в целом уровень приезжающих среднеазиатских строителей весьма низкий, часто подходящий только для подсобных работ. Невысок и культурный уровень.
Не сработало. Тогда перевели эти описания на таджикский язык. Опять не сработало. Оказалось, что часть рабочих плохо читают даже на родном языке.
В итоге мы стали делать обучающие видео на национальном языке», — говорит гендиректор компании «Самолет» Андрей Иваненко. Системная причина дефицита рабочих на российских стройках — низкая производительность труда и ставка на технологии, требующие больших трудовых ресурсов. По сравнению с СССР произошел даже откат в технологичности стройки: тогда ставка была сделана на панельное домостроение, когда основные элементы здания производились на заводах, а на стройплощадке они просто монтировались. Начиная с 2000-х стройка массово перешла на технологию монолитного железобетона, которая имеет ряд преимуществ, но требует большого числа рабочих.
В целом система со ставкой на большое число рабочих-мигрантов является естественным продолжением общей экономической модели, когда инвестирование в новое производство малорентабельно и рискованно. Считаное число застройщиков жилья, например, инвестировало в новые заводы. Доступ к большой массе дешевых строителей долгие годы сдерживал применение технологий с высокой производительностью и в итоге привел к острейшей зависимости от мигрантов. Наличие множества малооплачиваемых мигрантов, неспособных защитить свои права, которых легко и безнаказанно можно обмануть, привел и к деградации стройки с точки зрения этики и морали.
Значительная часть отрасли не просто непрозрачна, но и токсична. Заказчики обманывают генеральных подрядчиков, те — своих подрядчиков, последние не выплачивают деньги рабочим. Такая возможность «строить без оплаты» развращающе действует на отрасль. Уменьшение дефицита рабочих и зависимости строительной отрасли от мигрантов требует работы на трех треках.
Первый — кардинальное повышение производительности труда за счет перехода к индустриальным технологиям строительства, которые, к слову, за последние полвека сильно эволюционировали от простой «панельки». Необходимо создание экономических условий, когда инвестирование в производство станет рентабельным. Второй трек: необходимо восстановить систему профтехобразования, чтобы молодые люди могли получать строительные профессии. Третий: требуются меры по повышению прозрачности отрасли, снижению внутри нее токсичных взаимоотношений.
Алексей Щукин Корейцы вместо таджиков С корейскими мигрантами на стройке будет непросто взаимодействовать Уже в апреле на стройки Москвы должны выйти первые сотни северокорейских рабочих. Предполагается, что замена среднеазиатов на корейцев не только поможет справиться с текущим дефицитом кадров, но и даст ряд плюсов.
С ней согласен Валерий Покорняк, генеральный директор ГК «Алтан» Алтайский край, Поспелихинская макаронная фабрика и Поспелихинский комбинат хлебопродуктов — до его предприятия в Алтайском крае мигранты не доезжают. И уже не один год, а десять лет. Без мигрантов мы ничего не сделаем, я имею в виду страну в целом и наличие низкоквалифицированного персонала — грузчиков, водителей, курьеров. Потому что наши люди на некоторых должностях не будут работать никогда. По моей оценке, чтобы обеспечить рост ВВП на два-три процента в год, нам надо ежегодно завозить от трех до пяти миллионов мигрантов с учетом того, что оставаться в стране, ассимилироваться будет пять-десять процентов. А для роста ВВП на пять-семь процентов нужно завозить восемь-девять миллионов мигрантов. Альтернатива — отдать рынок на откуп Китаю, который все нам построит, и на свои деньги, но в этом случае мы уже никогда ничему не научимся», — говорит Валерий Покорняк.
Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня, — как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда. Это большая социально-экономическая задача, которая нуждается в комплексном решении. Благо уже есть позитивный опыт движения в направлении оптимизации миграции, например в Калужской области см. Сегодня внимание приковано и к Краснодарскому краю, где еще в прошлом году запретили использовать труд мигрантов, имеющих просто патент, без приглашения на работу и контракта. Приведет ли такого плана «зачистка» мигрантов — обладателей патентов к снижению объемов выпуска продукции в регионе? Поэтому не работает система перераспределения персонала из менее значимых областей в более значимые. Или, например, услуги ретейла ночью с крайне низкой эффективностью. Везде есть персонал, который используется неоптимальным образом. Повышением или снижением требований к потоку мигрантов и усложнением миграционного законодательства задачи не решить.
Если людей будет не хватать, стоимость труда будет расти, будут выбывать из оборота низкомаржинальные, прежде всего производственные сферы деятельности, будет критическая зависимость от импорта. Если людей будет слишком много, будет девальвация труда, обнищание населения. Это задача, требующая комплексного подхода», — считает Андрей Бережной. О необходимости оптимизации существующих бизнес-процессов и технологий говорит и Владимир Бакшаев, директор машиностроительного «Чебоксарского предприятия «Сеспель». По его словам, мигрантов на предприятии нет, и приглашать их он не намерен. Делать это мы будет за счет внедрения новых конструкторских и технологических решений. Идет новый технологический уклад, и при сохранении старых технологий неизбежен дефицит рабочей силы. Кроме того, мы не выдержим конкуренции на рынке. Зарплату подымать тоже уже бессмысленно.
А мигранты — это технологический тупик», - уверен он. Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня: как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда Валерий Покорняк полагает, что, сосредоточившись сегодня на мигрантах, наше правительство ищет проблему не там. Сейчас социальные меры направлены на выживание, поддержание на плаву наименее обеспеченных людей. Но это не меняет главного тренда: молодежь уезжает из деревни в город и из регионов в столицы. И дело даже не в том, что нет работы, это им только кажется, что в городе у них намного больше возможностей, потом все кончается тем же сервисом — курьер, кассир. Социальная перспектива закладывается с помощью двух профессий — врач и учитель. Чтобы врачи и учителя поехали в деревню или в малые города, нужно дать им достойную зарплату и жилье. И вы думаете, что китайское экономическое и прочее чудо было возможно без этого? Ну или возьмите более близкий пример — Белоруссию.
Там полностью остановили переток из деревни в город. Бесплатные квартиры учителям и врачам на селе, остальным — ипотека под ноль или один процент на двадцать лет. Не миллион рублей — на эти деньги ничего не построишь. И второе, что нужно сделать, — поднять зарплату. Вы знаете, сколько в Алтайском крае получает дипломированный врач? Восемнадцать тысяч, это беда. Кто пойдет работать, если упаковщица на складе маркетплейса 40 тысяч получает? Я лично готов доплачивать пять процентов социального налога, чтобы повысить зарплату учителям и врачам». Своими руками То, как сам бизнес сегодня пытается справляться с дефицитом кадров, показывает основные направления потенциальной трансформации рынка труда без оглядки на мигрантов.
Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать. Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей. Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год. Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов. А потребность какая? Только в Москве 15 тысяч заведений ресторанных, значит, надо 30 тысяч менеджеров», — говорит Сергей Миронов. Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране.
Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс. Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников. Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве. В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов. Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж.
Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты.
А почему в российском контексте все не так? Наши мигранты — не индустриальные, а постиндустриальные. Они не приезжают сюда работать на заводах.
Некоторая их часть, например, традиционно приезжала работать на рынках, потому что на их родном юге растут фрукты, которые они продают. Зачастую такие рынки в городах-миллионниках складывались на периферии. Часто это происходило в 1990-е, когда шел экономический слом, непонятно было, как и где добывать одежду и пропитание. И тогда появились эти рынки, где сразу начали работать приезжие. И застройка вокруг них приобрела статус мигрантской.
Более того, это окраинные районы, поэтому те, кто в 1990-е выбивались в люди, переезжали оттуда, освобождая жилье для потенциальных жителей. Ими и стали мигранты. Дальше, когда немигранты думают, где бы поселиться, они пытаются избежать этого района. Через некоторое время доля мигрантов в соответствующей застройке, которая либо непосредственно прилегает к рынку, либо находится в ближайшей транспортной доступности, начинает значительно отличаться от любой другой точки города. Раньше таким одиозным местом в городе были окрестности Черкизовского рынка.
Да, только с поправкой на то, что Черкизовский рынок закрыли и по сути перенесли его на территорию тогда совсем небольшого рынка «Садовод». Там и сформировался новый кластер. А дальше все произошло ровно по тому же сценарию, который я описываю. И что, Москве не грозят сценарии деградации целых районов, когда, как в американских городах, квартал заселяют мигранты, живущие в основном на пособие, там возрастают продажи наркотиков, после чего местное население оттуда съезжает? Мигранты — люди, которые видят возможности для продвижения в обществе и с радостью ими пользуются.
Делают это добросовестно и зачастую официально. В этом и заключаются хорошие для нас новости: в отличие от значительного числа мигрантских районов в зарубежных странах и особенно в странах с мощной социальной политикой типа Франции и Швеции, наши районы резидентской концентрации — это места, где мигранты активно работают. Не сидят на пособиях, не придумывают альтернативные формы заработка. Это люди, которые видят возможности для продвижения в обществе и с радостью ими пользуются. Приехав в Москву и работая здесь, они как-то продвигаются по социальной лестнице?
Другое наше исследование, посвященное мигрантам второго поколения, показывает, что дети мигрантов чаще всего не работают на рынке. Они получают высшее образование и замечательно встраиваются в общество. Так что места резидентной концентрации в России и в Москве складываются, но нельзя говорить о том, что это рассадники преступности, девиантного поведения и прочих неприятностей. Есть какие-то данные исследования, которые не вошли в публикацию? Например, в книжку не вошло вот что: мы замерили разницу в интеграционных характеристиках между мигрантами, которые живут в местах резидентной концентрации и в других частях города.
Выяснилось: нет серьезной разницы в том, что касается установок, экономических успехов или неуспехов. Места резидентной концентрации не воздействуют негативным образом на мигрантов, которые там живут. Существует три основных фактора. Во-первых, мигрантов в российских городах просто мало — не более 10 процентов. Это совсем не те цифры, которые позволяют складываться местам их резидентной концентрации.
Сравните с городом Сиднеем, где 68 процентов жителей — это мигранты первого и второго поколений. В обществах, которые активно принимают мигрантов, скорее можно говорить про этнические районы, в которых скапливаются местные. Для Австралии это не так, а в ОАЭ есть гетто эмиратинцев. Мигранты не концентрируются в каком-то месте, так как в конечном счете они считают, сколько будет стоить доехать до работы, и им выгоднее селиться недалеко от нее.
На мероприятии, проходящем в Общественной палате страны и посвященном проблеме адаптации и интеграции мигрантов, присутствовал корреспондент Sputnik Таджикистан. Согласно представленной им информации, за первые 5 месяцев 2023 года в страну въехали 5,17 млн, а выехали 3,7 млн иностранных граждан. Так, в 2022-м были зарегистрированы 55 тыс.
Сколько в России мигрантов?
В Москве гражданин Азербайджана убил мужчину, поспорившего с ним из-за парковки. Ранее мэр Москвы Сергей Собянин уже выступал за сокращение количества мигрантов на стройках домов по программе реновации. свежие новости дня в Москве, России и мире. Цель поездки: количество мигрантов не вернулось к допандемийным показателям. По данным Росстата за первые два месяца 2023 года, Кубань остается в ТОП-3 регионов по количеству прибывших мигрантов, но существенно отстает от Подмосковья и Тюмени по количеству прибывших людей. Количество мигрантов в Москве. Каждые 10 лет население Москвы увеличивается на миллион человек – Собянин – Москва 24, 04.06.2021.
Названо количество приезжих из других регионов в Москве
Последние обновления:.
Очень быстро образовался затор из примерно 180 автомобилей. При этом пограничники говорили водителям и пассажирам, что «система неисправна», но продолжали пропускать детей, стариков и граждан других стран. Мы застряли между Казахстаном и Россией. Другим гражданам разрешают. Около 180 машин, большинство с таджикскими номерами. В каждой машине от 5 до 10-12 пассажиров, большинство из которых женщины и дети», — рассказал один из очевидцев. Другой застрявший на границе мужчина сообщил, что пограничники заявили ему, что не пропустят, «пока не будет приказа изнутри».
В течение следующих суток в Россию пропустили всего 10-12 автомобилей. Расследование теракта в «Крокусе» Как предполагают в Таджикистане, ситуация на границе может быть связана с терактом в «Крокус Сити Холле», после которого были арестованы более десяти граждан этой страны. Глава МИД Сироджиддин Мухриддин 12 апреля заявил о «непродуманной информационной кампании против таджиков», на фоне которой «формируется отрицательное отношение к таджикам и гражданам Таджикистана».
Какова ситуация с мигрантами В аналитической записке ведущего научного сотрудника Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юлии Флоринской есть в распоряжении «Известий» говорится, что относительно 2020 и 2021 годов численность въезжающих в Россию трудовых мигрантов выросла, но это было ожидаемо на фоне отмены карантинных ограничений. В результате число трудовых мигрантов, которые работали в России, к осени 2022 года оказалось самым низким за последние годы. Причиной Флоринская называет и тот факт, что одновременно росла и численность выезжающих трудовых мигрантов. Он оценивает потерю более 1 млн мигрантов как «достаточно значительную для экономики страны».
Глава СКР сообщил о росте угроз от иностранной преступности Число работников из дальнего зарубежья также сократилось до минимальных значений за последнее время — меньше 60 тыс. Юлия Флоринская указывает, что россиянам не стоит опасаться конкуренции с мигрантами: во-первых, из-за очень низкой безработицы, во-вторых, есть лишь несколько отраслей, которые играют заметную роль в структуре занятости и для граждан РФ, и для иностранцев, — это торговля, обрабатывающая промышленность, транспортировка и хранение. Активный рост численности легализующихся начался в 2021 году, когда уже находившимся в России иностранцам продлили возможность «выйти из тени».
Сложились традиционные отношения между странами исходя из истории: мы все входили в одно государство — СССР», — подчеркнул Абашидзе.
Он не отрицает, что безвизовый режим «усложняет ситуацию»: «не всегда удаётся эффективно контролировать передвижение мигрантов». Поэтому стоит задача сделать ещё более эффективной российскую миграционную политику. Но, повторюсь, никогда не будет, чтобы на уровне государства принимались какие-то дискриминационные законы», — выразил свою точку зрения завкафедрой международного права РУДН. В Госдуме уже работают в этом направлении.
Давайте посмотрим, кто нам ещё необходим, пригласим экспертов, сделаем приоритет на рассмотрение законодательства в сфере миграционной политики», — приводит «Интерфакс» слова спикера ГД Володина. Абашидзе считает, что нужно также создать институт по решению проблем мигрантов. Практика показала, что межведомственное взаимодействие по этому вопросу «не всегда эффективно», уточнил наш собеседник. Минтруд РФ уже предложил назначить компанию «Работа в России» государственным оператором для организованного набора трудовых мигрантов.
Её сотрудники будут напрямую выходить на работодателей, вести их реестр, проводить адресно подбор сотрудников. Соответствующий законопроект уже поступил на рассмотрение, сообщает «Интерфакс». Ещё одна мера — создание нового ведомства, которое должно отвечать за межнациональную и миграционную политику, сообщают источники «Ведомостей» в администрации президента. Власти могут создать как новое министерство, которое «совместит полномочия Федерального агентства по делам национальностей и Главного управления по вопросам миграции МВД», так и агентство, подчиняющееся президенту, «с широкими полномочиями», отмечается в тексте.
Введение визового режима со среднеазиатскими странами, входившими в состав СССР, пока не обсуждается. Кто заменит? Усиление контроля за мигрантами привело к их оттоку из РФ. В частности, массово из страны уезжают таджики, сообщает РИА Новости со ссылкой на замминистра труда и занятости Таджикистана Шахноза Нодири.
Возникает вопрос: смогут ли россияне заменить их? По данным профессора кафедры экономики труда и управления персоналом Российского экономического университета им. Плеханова Павла Журавлёва, московский дворник ежемесячно должен получать около 90 тысяч рублей. Сейчас этот заработок «значительно ниже» — 30-40 тысяч рублей, уточнил наш собеседник.
Поэтому в дворники в основном идут только что приехавшие в РФ мигранты. Многие из них до 30 лет живут за счёт родителей. Они бы пошли в дворники, в курьеры, работать на СТО, если бы мы говорили о том, что быть человеком труда неплохо, престижно. Поэтому нам нужно продвигать тему трудовых династий, рассказывать о них.
Москва в лидерах по притоку населения от внутренней миграции. С чем это связано
подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети. В Москве ожидают, что трудовые мигранты будут нацелены уважение законов и традиций РФ. В Москве в прошлом году было вынесено порядка 42 тысяч решений о выдворении иностранных граждан за пределы России.