Смотреть что такое «Дезинтеграция» в других словарях: дезинтеграция — и, ж. désintegration f. Распадение, расчленение целого на составные части (противоп. интеграция). С чем связано такое безразличие, что ли, самих малых бизнесменов к тому, что с ними вот такое происходит? это распад, расчленение целого на составные части. Подорвать авторитет государства, подтачивать те связи, которыми оно стягивает страну и народ — вот первое измерение дезинтеграции. это две противоположные концепции, которые отражают процессы объединения и разобщения различных элементов в разных областях.
Россия в глобальной политике
С полным текстом статьи можно ознакомиться: Статья главного научного сотрудника ИПНИ лаева "От СНГ к Евразийскому экономическому союзу: дезинтеграция и реинтеграция". Что такое дезинтеграция и как обратно интегрироваться» на канале «Искусство Руками» в. Итак, к причинам, побуждающим команды к дезинтеграции, следует отнести следующее. Полезное Смотреть что такое «Дезинтеграция» в других словарях: дезинтеграция — и, ж. Распадение, расчленение целого на составные части противоп. это распад, растворение, разделение целого на части. Уничтожение — это процесс, при котором объект либо полностью разрушается (дезинтеграция), либо исчезает (аннигиляция). Чисто семантически дезинтеграция – это прямо противоположный интег-рации процесс: распад сложившихся связей, структур, институтов.
Разговоры о переговорах: чем грозит России заморозка украинского конфликта?
Она предполагает интеграцию и координацию разных частей с целью достижения баланса, согласия и единства. Гармонизация играет важную роль в разных областях нашей жизни, включая политику, экономику, культуру, образование и социальную сферу. В политике гармонизация может происходить путем создания коалиций или союзов, чтобы объединить различные политические силы и достичь согласия в принятии решений. В экономике гармонизация может быть связана с установлением общих стандартов и правил для торговли и бизнеса.
Это может включать создание международных организаций и договоров, например, для регулирования торговли или приведения в соответствие национальных законов с финансовыми стандартами. В культуре гармонизация может означать уважение и признание различных культурных традиций, ценностей и обычаев. Она может быть стимулирована с помощью культурного обмена, диалога и сотрудничества.
Образование также может способствовать гармонизации, предоставляя возможность учиться и понимать различные культуры, истории и перспективы. Оно может также способствовать развитию навыков межкультурного общения и сотрудничества. В социальной сфере гармонизация может происходить через укрепление взаимодействия и взаимопонимания между различными социальными группами и организациями.
Это может включать создание совместных проектов, программ и политик, направленных на содействие интеграции и поддержку различных групп. Гармонизация требует взаимодействия, открытости, понимания и готовности работать вместе. Она помогает укрепить сотрудничество, уменьшить конфликты и способствует устойчивому развитию общества в целом.
Основные аспекты дезинтеграции Дезинтеграция — это процесс, противоположный интеграции. Она означает разобщение, распад или разрушение существующих связей и структур. В контексте общества или политики, дезинтеграция может проявляться на различных уровнях: индивидуальном, групповом или национальном.
Вот основные аспекты дезинтеграции: Разобщение: дезинтеграция влечет за собой распад связей и отношений между людьми, группами или нациями. Это может быть вызвано различными факторами, такими как конфликты, недоверие или несоответствие ценностей. Распад социальных структур: дезинтеграция может привести к разрушению социальных структур, таких как семья, община или государство.
Это может сопровождаться утратой традиций, ценностей и стабильности. Повышение конфликтов: дезинтеграция может спровоцировать возникновение конфликтов между группами или нациями. Разобщенные сообщества или группы могут бороться за ресурсы, власть или иные преимущества.
Это может привести к насилию и напряженности. Экономический упадок: дезинтеграция может вызвать экономический упадок в различных областях. Распад институтов и снижение кооперации между отдельными экономическими агентами может привести к снижению производительности и ухудшению условий жизни.
Угроза безопасности: дезинтеграция может создавать безопасностные проблемы. Распад структур правопорядка и слабые институты могут способствовать возникновению преступности, насилия и беспорядков. Таким образом, дезинтеграция имеет серьезные последствия, которые затрагивают различные аспекты общественной и политической жизни.
Она может привести к разобщению людей, а также к конфликтам и экономическим трудностям. Чтобы избежать дезинтеграции, важно развивать и поддерживать связи и структуры, которые способствуют солидарности и устойчивости общества. Политическая дезинтеграция Политическая дезинтеграция — процесс, когда государственные или политические структуры разрушаются или разделяются на отдельные компоненты.
Этот процесс может происходить на разных уровнях: национальном, региональном или даже глобальном. Политическая дезинтеграция имеет множество причин, которые могут быть разнообразными и сложными. Одной из главных причин дезинтеграции является конфликт между различными группами населения, выражающийся в форме национальных или этнических разногласий.
Такие разногласия могут привести к желанию разделиться и создать собственное политическое образование. Другой причиной политической дезинтеграции может быть государственный кризис или политическая нестабильность, вызванные, например, экономическими проблемами или коррупцией.
В период с 2006 по 2015 гг. Лев Сокольщик: США — страна победившего протеста? Последние оценки Международной организации труда показывают, что почти каждый третий рабочий в развивающихся странах живет в нищете и число их растет. Разрыв между богатыми и бедными углубляется как в развитых, так и в развивающихся странах: три богатейших человека в США владеют тем же богатством, что и работающая половина населения США — примерно 160 млн человек; в Индонезии четыре богатейших человека имеют больше денег, чем 100 млн индонезийцев. Среднедушевые доходы в 20 наиболее богатых странах мира в 37 раз превышают соответствующий показатель в 20 беднейших странах, причем за последние 40 лет этот разрыв удвоился. По оценкам аналитиков Программы развития ООН, на начало XXI века совокупное богатство 225 богатейших людей планеты превышало 1 трлн долл. За последние 10 лет число миллиардеров по всему миру выросло вдвое.
Позже он утверждал, что осада со стороны радикальных левых, марксистов и анархистов не удастся: компания по уничтожению «наших ценностей и промывание мозгов нашим детям» не приведет к успеху тезис о том, что эта «левацкая культурная революция призвана свергнуть американскую демократию» он повторял несколько раз. Пожалуй, лучше всего этот процесс можно отследить на примере роста популярности молодого голландского философа Рутгера Брегмана. В своих книгах одна из них «Утопия для реалистов» — переведена на русский язык , он выступает за новые принципы организации общественной жизни, в частности, он полагает важным ввести базовый доход для всех граждан, 15-часовую рабочую неделю, установить налог на капитал, а не на труд и т. По мысли Брегмана, топливом для молодого поколения является непринятие нынешних элит и их поведения. Молодежь злит растущее неравенство. Элиты придумывают правила для остальных людей, но эти правила к ним самим не относятся: нарушивший карантин советник Б. Джонсона Доминик Камминс не ушел в отставку. Бергман считает, что это очень тревожная ситуация: «Запад создал политические системы, в которых допускается выживание бесстыжих». Если раньше люди могли с этим мириться, то сегодня это категорически отвергается: в конце концов, и Д.
Трамп и Б. Джонсон и Ж. Болсонаро должны будут ответить за свои поступки. Василий Кузнецов: Дальше от свободы, ближе ль к справедливости? В какой-то степени новые тенденции нашли свое отражение и в платформе Демократической партии США, утвержденной на ее съезде в августе 2020 г. Она более либеральна, одобряет всеобщее медицинское страхование над формулировками работали группы Джо Байдена и Берни Сандерса. В этой же платформе отмечается, что нынешняя система уголовного правосудия не в состоянии обеспечить безопасность сообществ, поскольку «жестокость полиции является пятном на душе нашей нации». Платформа призывает «к строгим национальным стандартам, регулирующим применение силы» и к нации «переосмыслить полицейскую деятельность на благо и безопасность американского народа» нынешняя формулировка значительно резче, чем та, которая содержалась в документе демократов 2016 г. Все обозреватели отмечают более активную роль левых в демократической партии, в частности, Элизабет Уоррен и Александрии Окасио-Кортес.
Характерно, что, хотя в конце августа министр финансов Германии отверг идею введения безусловного базового дохода в ФРГ под тем предлогом, что оно подорвало бы многие достижения социального государства, тем не менее в Германии запускается уникальный эксперимент, посвященный этой идее. Он предполагает, что с весны 2021 г. В ходе эксперимента предполагается установить, как безусловный базовый доход влияет на психологию его получателей.
Улучшение клиентского опыта: Интеграция позволяет создавать единое клиентское пространство, в котором данные и услуги доступны клиентам единым образом.
Это повышает удовлетворенность клиентов и улучшает их опыт взаимодействия с организацией. Интеграция имеет множество других преимуществ, которые зависят от конкретной ситуации и исходных целей организации. Она является ключевым инструментом для повышения эффективности, оптимизации процессов и улучшения бизнес-результатов в современном мире. Преимущества дезинтеграции 1.
Гибкость и меньшая жесткость Дезинтеграция позволяет создавать более гибкие и мало-жесткие системы. Путем разделения компонентов на более независимые элементы, система становится более адаптивной и способной справляться с изменениями и неожиданными ситуациями. Снижение рисков Дезинтеграция может уменьшить риск и влияние отказа одной части системы на остальные. Например, когда различные компоненты системы функционируют независимо друг от друга, отказ одного из них не приведет к полному отказу всей системы.
Увеличение эффективности Дезинтеграция может позволить улучшить эффективность системы, так как каждая отдельная часть может быть оптимизирована в соответствии со своими требованиями и целями.
Прежде чем мы приступим к исследованию процессов дезинтеграции на уровне организации, видится крайне необходимым разобраться в самом термине и способе его интерпретации. Толковый словарь русского языка Ушакова трактует термин «дезинтеграция» как распадение или разложение целого на свои составные части. В свою очередь, Оксфордский толковый словарь по психологии говорит о «дезинтеграции» как о потере или серьезном нарушении слаженности в какой-либо «системе». По крайней мере, два уважаемых большинством ученых источника констатируют явления распада как следствие дезинтеграции.
Следует предположить, что каков бы ни был распад частей масштабный или локальный , последствия такого распада все равно станут губительными для всей системы и в настоящем и в будущем. А теперь ту же мысль постараемся спроецировать на деятельность организации. Любая организация представляет собой законченную систему, в которой есть и система ценностей, и комплекс норм, правил и принципов, формирующих культурную основу самого ее существования. Эта система ценностей, норм и принципов в итоге направлена на созидание целостности, на формирование синергии и соответствующего экономического эффекта от интеграции. Представим теперь, что подобная система ценностей начинает терять свои отдельные части, то есть существенные компоненты организации перестают верить в нее и начинают постепенно формировать свою систему ценностей, в корне отличающуюся от системы ценностей организации.
Начинает происходить процесс распада — дезинтеграции. В некоторых случаях такой процесс распада можно остановить. Но остановка данного процесса будет возможна только в случае своевременного обнаружения дезинтеграционных процессов. Поэтому мы попытаемся проанализировать процессы дезинтеграции на самом базовом уровне — уровне деятельности команды профессионалов. Однако в качестве искомой причины мы будем рассматривать не экономические явления, а явления, происходящие в области корпоративной культуры.
Основной гипотезой, выдвигаемой нами в настоящей статье, будет отсутствие взаимозависимости между распадом коллектива профессионалов в организации и экономическими причинами такого распада. Во главу угла мы ставим не экономические, а культурные причины, побуждающие команды профессионалов к началу процесса дезинтеграции. Теперь, выдвинув основную гипотезу статьи, следует приступить к пояснению тех причин, которые мы обозвали «культурными». Итак, к причинам, побуждающим команды к дезинтеграции, следует отнести следующее: 1. Трансформация сильной корпоративной культуры в слабую.
Корпоративная культура не способна адаптировать новых членов команды. Отсутствие механизмов и методов своевременного обнаружения членов команды, являющихся созидателями контркультуры. Присутствие в организации слишком большого количества субкультур. Реализация модели равенства в команде. На наш взгляд, перечисленные выше причины дезинтеграции в командах профессионалов не являются окончательными, но образуют основу для последующего выявления все большего количества культурных причин дезинтеграции.
Однако, прежде чем приступить к детальному рассмотрению перечисленных причин внутрикомандной дезинтеграции, следовало бы определиться в основных понятиях, уже упомянутых нами в статье. Первое, что требует конкретизации — понятие «команда профессионалов». Итак, из словаря Ушакова нам известно, что «профессионал» — человек, сделавший какое-нибудь занятие своей постоянной профессией. Таким образом, такой человек является не просто исполнителем воли хозяина, а становится здесь для нас «мастером своего дела» 1. Мы практически стали говорить о человеке, обладающем особой ключевой компетенцией, то есть умеющем делать что-то настолько лучше других, что практически выносит его за скобки индивидуальной конкуренции.
Соединяясь вместе, такие профессионалы образуют команду, которая уже представляет собой мощную ячейку организации и новую субкультуру. Итак, команда профессионалов — это малая социальная группа, объединенная по единому или почти единому профессиональному признаку например, художники, экономисты, юристы и т. Следующий термин, которому мы уделяем в статье наибольшее внимание — это термин «культура». Общепринято под культурой понимать особый способ познания окружающего нас мира. Через проявления и артефакты культуры мы больше узнаем о человеке, обществе и стране.
Корпоративная культура располагается в системе между культурой социальной группы и культурой региона. Таким образом, корпоративная культура как бы происходит от культуры команды и далее является демиургом культуры общества конкретного региона или города. Следует подумать о возможности навесить ярлык на команду профессионалов, как команда с «сильной внутренней культурой» или команда с «отсутствием связывающей членов команды культуры». Теперь мы приблизились к третьему понятию, важному для настоящей статьи — субкультура. В окружающем организацию мире существует бесчисленное множество субкультур: субкультура района, где работает компания, субкультура отделов компании, субкультуры личностей, работающих на компанию.
Не придавать значения такому феномену, как субкультура мы не можем даже в силу того обстоятельства, что любая субкультура рано или поздно может стать доминирующей культурой для конкретного общества.
Дезинтеграция - это...
Это порождает дезинтеграцию между миссией и структурой, что в итоге не позволяет новой миссии быть реализованной. Смотреть что такое «дезинтеграция национальная» в других словарях: ДЕЗИНТЕГРАЦИЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ — процесс разрушения функциональных связей между элементами национальной (этнической) культуры как системы. В России наблюдаются признаки дезинтеграции: усиление замкнутости регионов и уменьшение интенсивности межрегиональных связей.
Что такое ДЕЗИНТЕГРАЦИЯ простыми словами
Политика конфиденциальности и соглашение Что такое дезинтеграция Дезинтеграция — это физический процесс распада материала на частицы более низкого уровня, под воздействием различных факторов. Он может происходить как естественным образом, так и быть искусственно вызванным. Дезинтеграция является ключевым процессом в различных областях науки и техники, и ее изучение позволяет расширить наши знания о мире. Одной из наиболее известных форм дезинтеграции является радиоактивный распад.
От психологии, настроения, поведения населения зависит очень многое — конечный успех или провал всех реформационных новаций. Это тем более важно, что информационные ресурсы , накопленные научными и учебными учреждениями, находятся в разрозненном состоянии и зачастую недоступны. Динамика политического и экономического состояния страны также требует предоставления органам власти оперативной и достоверной информации для своевременного принятия решений. Между тем современное состояние информационных фондов характеризуется тенденцией к дезинтеграции.
Это связано с увеличением числа субъектов, распоря- [c. Можно рассматривать эволюцию цен на всех финансовых рынках в совокупности как рефлексивный исторический процесс. Я сделал это в Алхимии финансов, когда анализировал Рейгановский Имперский Круг, а после публикации этой книги я нашел другие примеры , такие, как Германский Имперский Круг, возникший после падения Берлинской стены лекция, прочитанная 29 сентября 1993 г. Но есть и опасность зайти слишком далеко в использовании концепции рефлексивности, в чем я убедился за свой собственный счет. Существуют продолжительные непродуктивные в этом плане периоды, когда события на финансовых рынках следуют не рефлексивной модели, а скорее напоминают " случайные блуждания ", предписываемые теорией эффективного рынка. В таких случаях лучше ничего не предпринимать, чем следовать гипотезе рефлексивности. Рассмотрение рефлексивности как периодически возникающего явления, а не универсального условия, создает плодотворную почву для исследований.
Например, возникает следующий вопрос как разграничить условия, близкие к равновесным, и условия, далекие от равновесного состояния Каков критерий разграничения Я долго думал над этим вопросом и, кажется, я начинаю находить ответ на него. Смогу ли я ответить на этот вопрос должным образом — будет видно из моей следующей книги. Она касается вопроса о ценностях и имеет отношение к обществу в целом, а не только лишь к финансовым рынкам. Моя следующая книга, если она когда-нибудь будет написана, будет посвящена теории истории, а не теории финансов. Я даю пример того, как модель подъем-спад, свойственная поведению финансовых рынков , может быть применена по отношению к более крупным историческим процессам лекция "Перспективы европейской дезинтеграции". Я почувствовал, что должен занятся трудоёмким повторным изучением проблем, и та структура концепции , которую я здесь излагаю, является результатом процесса пересмотра. Теперь я вижу, что открытое общество занимает опасное среднее положение, в котором ему угрожают догматические идеи любого толка и те, которые привели бы к закрытому обществу, и те, которые ведут к дезинтеграции общества.
Открытые общества создают близкие к равновесию условия альтернативы включают не только статическое неравновесие, сходное с закрытым обществом, но и динамическое неравновесие. Я осознавал определенные недостатки открытого общества , которые могли бы привести к его распаду, но я предполагал, что распад может привести только к созданию закрытого общества. Я не осознавал, что условия динамического неравновесия могут существовать бесконечно долго, или, более точно, что общество может балансировать на грани хаоса, не переходя эту грань. Это было любопытное наблюдение, поскольку я был знаком с утверждением теории эволюционных систем, согласно которому жизнь происходит на грани хаоса. Новые структуры в концепции, которые я здесь предлагаю, должны исправить ошибку в моей ранней формулировке. На азиатских фондовых рынках была возмещена почти половина потерь в местных валютах до того, как начался новый спад. Это можно было бы истолковать как период заката.
В конечном счете спад затронул и финансовые рынки центра системы. Сперва он был постепенным, а поток средств во взаимных фондах оставался положительным, однако кризис в России ускорил сброс ценных бумаг , что можно было бы по некоторым признакам, но не по всем, принять за рыночное дно. Я считаю, что это было ложное дно , точно так же, как нижняя точка на азиатских фондовых рынках в 1997 г. В конечном счете ситуация намного ухудшится и приведет к мировому спаду. Дезинтеграция мировой капиталистической системы будет препятствовать подъему, так что спад реально превратится в депрессию. Хочется надеяться, что политической элите снова удастся мобилизовать общественное мнение , но на этот раз оно должно быть направлено против самой политической элиты. Граждане этих стран должны осуществлять прямой политический контроль над правительством Европейского союза.
При этом проблему национального суверенитета придется решать более основательно, чем когда-либо раньше, а успех такого шага далеко не гарантирован. Неудача способна привести к дезинтеграции Европейского союза , поскольку интеграция — это динамический процесс, и если он не продвигается вперед, то откат назад практически неизбежен. Когда я говорю, что процессу присуща неопределенность, я имею в виду именно это.
Интеграционные процессы непременно сопровождались дезинтеграционными течениями, что было связано с различными причинами, требующими отдельного анализа и осмысления. Очевидно, что в основе дезинтеграции лежит желание народов быть независимыми, причем по самым разным причинам: экономическим, политическим, культурным, психологическим или другим. В случае экономической дезинтеграции и дезинтеграции ЕС в частности следует говорить об особом процессе.
Ведь нельзя сказать, что речь идет в чистом виде только о распаде целостной структуры на части, их ослаблении, нарушении связей и отношений внутри системы. Прежде всего, в данном случае экономической дезинтеграции мы говорим о возникновении целостности национальных экономик при разрушении постоянных надгосударственных связей. Интеграционные процессы в странах европейского континента стали во многом образцовыми для других стран мира и для всей мировой экономики. Вопросам и проблемам интеграционных процессов в странах Европы посвящено множество исследований, а отечественная научная школа изучения развития европейских интеграций стала формироваться ещё в 1960-х гг. В дальнейшем основным центром интеграционных исследований в странах Европы стал Институт Европы РАН и наиболее значимые, практические ориентированные научные труды публикуются учеными, имеющими отношение к указанному учреждению, а также в некоторых других научных и образовательных учреждениях с международной специализацией [1]. Проблематика интеграционных процессов в странах Европы отечественными учёными исследована довольно глубоко и представлена во множестве монографических, диссертационных и иных публикаций.
Согласно трактовке коллектива авторов, региональная интеграция есть «модель сознательного и активного участия группы стран в процессе глобальной стратификации мира» [2]. К этой трактовке можно добавить, что региональная интеграция — это обязательно институционализированное, оформленное в соответствии с нормами национальных законодательных систем и международного права интеграционное образование, преследующее цели, указанные в соглашении военно-политические, социально-экономические, торговые, финансовые и др. Основные задачи крупных интеграций сводятся к трём группам: — укрепление позиций группы стран в мире; — обеспечение политической стабильности внутри региональной группы; — развитие экономики и рост её благосостояния [2]. Среди множества различных региональных интеграций, появлявшихся в послевоенный период на европейском континенте, наиболее значимым и крупным во всех отношениях является, безусловно, Европейский союз. Европейский союз как региональная интеграция имеет сложную историю становления — именно это обстоятельство уже заложенные в региональную интеграцию противоречия в дальнейшем станет одной из основных причин дезинтеграционных процессов внутри объединения. Основополагающими документами европейской интеграции являются Договор о ЕЭС, заключенный в 1957 г.
Маастрихтский договор. Последующие международные договоры Амстердамский, Ниццкий и Лиссабонский лишь вносили поправки в указанные договоры [3]. Роль Европейского союза в мировой экономике и влияние уровня его развития на Россию значительны. Значимые позиции ЕС занимает и в мировых внешнеторговых операциях — экспорта и импорта товаров и услуг [6—8]. Заложенные за время становления противоречия в европейскую интеграцию, обострившаяся геополитическая ситуация в последние годы, внутриполитические процессы в странах ЕС обусловили появление дезинтеграционных процессов, которые окажут влияние и на российскую экономику и политическую конъюнктуру. В данном случае речь может идти либо о так называемой конфликтной модели экономической дезинтеграции, которая строится на инициативе в политической системе, экономика вынуждена лишь подстраиваться под происходящий дезинтеграционный процесс.
Либо о стагнирующей экономической дезинтеграции, вызванной рядом причин: отсутствием реальных экономических предпосылок для объединения, навязыванием интеграции более сильными партнерами более слабым, что приводит к попыткам последних воспользоваться своим положением аутсайдеров и рядом других. Рассмотрим основные причины наметившихся в последние годы процессов дезинтеграции в странах ЕС. Дезинтеграционные процессы в странах ЕС обострились ещё в период мирового экономического кризиса 2008—2009 гг. Однако эти идеи остались лишь идеями и не были реализованы на практике. Намного более значительным, в определенной степени символичным с точки зрения возможного дальнейшего развития событий и масштабным по своим последствиям станет так называемый «Brexit» выход Великобритании из ЕС — после проведения референдума в июне 2016 г. В соответствии с принятыми Правительством страны решениями, формальный юридический выход Великобритании из ЕС состоится в марте 2019 г.
Выбор британского народа по итогам референдума эксперты называют не иначе как «политическим землетрясением глобального масштаба» [11], «политической драмой» [12].
Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 20 июня 2019 года; проверки требуют 5 правок. Дезинтеграция Дезинтеграция: Дезинтеграция от лат. Дезинтеграция , в физике — разрушение тел или веществ на отдельные частицы.
Дезинтеграция
Понимание трех основополагающих для статьи терминов позволяет нам перейти к рассмотрению, на наш взгляд, базовых причин дезинтеграции в среде профессиональных команд. В качестве первой причины нами была отмечена ситуация начала трансформации сильной корпоративной культуры в слабую. Когда команда профессионалов верит в ценности собственника бизнеса и последний неукоснительно им следует, то только в таком случае может существовать и развиваться сильная корпоративная культура. В большинстве российских компаний с сильной культурой дела обстоят не лучшим образом. В большинстве современных российских компаниях ее основные задачи и миссия попросту неизвестны менеджерам и командам профессионалов, находящихся на низших и средних уровнях управления.
Между ними и высшим руководством образовались информационные пробки. Людям остается лишь механически исполнять приказы. Все чаще стало проявляться со стороны профессионалов имитирование исполнения стратегии компании. Большинство профессионалов перестает верить в те стратегические ориентиры, которые диктуются руководством и владельцами компаний.
Вслед за командами профессионалов веру в ценности и принципы доминирующей корпоративной культуры начинают терять и сами топ-менеджеры. И причиной этого чаще всего становится не только блокирующее поведение российского менталитета, но также возникающие сомнения в честности собственников бизнеса по отношению к командам профессионалов. Такие цифры еще раз доказывают нам, что источником дезинтеграции внутри организации, а также внутри команды профессионалов, скорее всего, являются процессы деградации сильной корпоративной культуры и формирование на ее месте культуры, ценностно-нормативную структуру которой не приемлют команды профессионалов. Слабая корпоративная культура не приемлет внутри себя сильных профессионалов.
Чаще всего адептами слабой культуры становятся приспособленцы, которые, как показывает практика и последние исследования, более удобны для руководства компаний. Однако с точки зрения инновационного развития, такие компании в ближайшем будущем будут терпеть серьезное рыночное поражение. Что же делать? На этот классический вопрос можно ответить и просто и сложно.
С одной стороны, следует закрепить ценности и принципы сильной корпоративной культуры в формальных документах компании и постоянно их пропагандировать. А с другой стороны, надоедливая пропаганда может, в свою очередь, стать причиной деградации замечательных писаных ценностей и правил. Таким образом, решение подобной задачи не представляется однозначным и простым. Источник формирования сильной корпоративной культуры — владельцы бизнеса и руководители команд профессионалов.
А вот поддержание сформированной сильной культуры следует всегда осуществлять, в первую очередь, с оглядкой на особенности национальной, региональной и даже местечковой культуры. Следует помнить руководителям команд профессионалов, что сильная культура всегда создается и проникает естественным образом. Навязывание ценностей и принципов не приводит к сильной культуре, а скорее наоборот отторгает от нее людей. Итак, главный вывод относительно сильной корпоративной культуры состоит в том, что владельцам бизнеса и руководителям команд профессионалов следует быть естественными в работе с подчиненными, не преследовать только узко корпоративные интересы, перестать пропагандировать искусственные ценности и нормы, быть ближе и демократичнее к своим подчиненным и, в конце концов, дать персоналу волю, освобождающую последних от «крепостной зависимости» навязываемых ценностей.
Когда мы переходим к вопросу проникновения в команду профессионалов новых людей, мы переходим к следующей причине дезинтеграции в командах профессионалов: наличии корпоративной культуры, не адаптирующей новых членов команды. Одной из функций корпоративной культуры является адаптация новых членов команды под сложившиеся нормативно-ценностные установки. Адаптационные функции корпоративной культуры проявляются, как правило, в излишних затратах усилий и финансовых средств на установление контакта с новым профессионалом в команде. Частые случаи отказа профессионалов от продолжения карьеры в командах связаны не с экономическими факторами, а просто с тем, что такие люди не могут найти встречный интерес к своей персоне.
Такой интерес для профессионала играет наибольшее значение. Это также подтверждается проведенным в августе 2009 года сайтом Head Hunter опросом, целью которого было выяснить потенциальное желание персонала компаний сменить свое настоящее место работы. Еще один опрос, проведенный сайтом Head Hunter в июле 2009 года, выявил статистические показатели, также подтверждающие неэкономические факторы распада в командах профессионалов. Он, в частности, продемонстрировал, что как при удержании на существующем месте работы, так и при выборе нового работодателя третье место занял фактор необходимости развития профессионалов внутри команды.
Это еще раз подчеркивает значимость для профессионалов как самой адаптации в команде, так и возможности скорейшего личносто-профессионального развития. Культивация принципа «значимости профессионализма в работе» позволит руководителю команды профессионалов не упустить нужного человека и сотрудника. Профессионал, несомненно, является личностью с чуткой творческой природой. Он уже готов как «мастер своего дела», и попытки принизить его значимость в команде ставят под сомнение вообще получение искомых компетенций.
Осознавая вышесказанное, следует высказать некоторые рекомендации по формированию адаптирующей корпоративной культуры. Во-первых, созидание свободного по духу стиля управления со стороны руководителя команды. Такой стиль позволит профессионалам, входящим в команду, не замечать субординационных и иных ограничивающих явлений в организации.
Дезинтеграция , в физике — разрушение тел или веществ на отдельные частицы. Также под дезинтеграцией может подразумеваться разрушение сложных частиц на более простые вплоть до перехода между состояниями и расщеплением энергии из которой состоит материя частицы. Дезинтеграция , в экономике — разрушение экономической структуры государства, страны края , региона, общества.
Это, действительно, программа «Особое мнение», я — Марина Королёва, ну а напротив — Константин Ремчуков, главный редактор «Независимой газеты». Константин Вадимович, здравствуйте. Я не знаю, видели ли вы эту картинку, где крокодил оскорбляет чувства верующих мусульман, держа в руке некий свиток такой со странной, ну, квазиарабской вязью. Как вам кажется, ростовское издательство правильно поступает, что решает менять рисунок? Там, лет 70 назад оно бы не подумало ничего такого делать. А сейчас, находясь на юге России, скорее всего, это разумное поведение, исходя из расстановки сил. Проблема взаимоотношений с исламом серьезная не только в Европе. Мы видим в последние дни резкое обострение взаимоотношений с иммигрантами исламского вероисповедания в Англии, во Франции. Судя по всему, в Швеции. В России он фундаментальный, вопрос выживания России. И политика, как ни странно, в этом направлении проводится не последовательная и слабая. И одна из угроз распада страны — она как раз идет по вот этой линии радикализации ислама в его взаимоотношениях с остальным обществом. Михаил Ремизов подготовил доклад на эту тему. Я на прошлой неделе публиковал в газете его статью. А на будущей неделе планирую весь доклад опубликовать в приложении «НГ Политика», где подробно рассматриваются очаги вот этой напряженности. И фактически речь идет о следующем. Можно говорит о сепаратизме и о разделе страны как политической программе, а можно де-факто формировать территории, где уже не действует российское право повсеместно, где преимущественно действуют законы шариата, где сделки по продаже имущества регулируются в церкви, где радикальны ислам атакует... Где радикальны ислам вынуждает традиционны ислам радикализироваться и начинается спираль напряженности, кто кого круче, где государство фактически отстранилось от регулирования отношений, думая, что традиционный ислам их наладит. И некоторые территории РФ — там другие проявления. Например, титульная нация начинает выдавливать представителей не титульной нации из всех должностей бюрократической иерархии республик. Есть такие признаки в Якут-Саха, в Туве, в Башкортостане. И это серьезные такие анклавы. Это второе проявление. Значит, экстерриториальность правовая, вытеснение людей, радикализация ислама. И, конечно, внятного ответа нет на это. Граждане растеряны, потому что российский гражданин оказывается противостоящим этническим корпорациям, как правило, криминального толка один на один. То есть гражданин один, а противостоит корпорации, А государство, которое за спиной гражданина должно было защищать, оно не вмешивается, оно боится. Они не борются с преступным вот этим этническим криминалом, о котором предпочитают не говорить. Один раз у нас в статье в газете Владимир Путин написал, а потом, я помню, проходит месяц, наверное, участвую на телевидении в каких-то дебатах и депутат Вяткин, по-моему, его фамилия вдруг с экрана говорит «Нет никакого этнического криминала». Как нет? Это неправильно говорить. Преступник не имеет национальности», - говорит он. Тогда пришлось просто взять статью Путина и сказать «Вот, Путин, лидер, ваш духовный лидер вашей партии написал, что это есть, но это более тонкая ситуация». Ну вот тогда он... Он не нашел, что ответить. Но в концепции национальной урегулирования, которая была принята не помню, как она точно называется , рекомендовали не упоминать национальность преступника. То есть это такой легкий и дешевый способ сказать то, что, на самом деле, не так существенно. Существенно — это причины появления этнических преступных группировок, потому что механизм откачивания денег... То есть центр расплачивается с мятежными регионами или с потенциально мятежными регионами, в которых сильный пассионарный драйв, деньгами. Эти деньги уворовываются в значительной части и перемещаются в российские регионы, где скупаются активы. И вот сюда именно приходят люди... Поскольку деньги уворованы... Если они уворованы, это нечестно, то есть это уже сразу есть признак организованного преступного сообщества, этнически сплоченного, которое противостоит гражданам. А гражданин когда идет в милицию, милиция не фиксирует наличия этнической организованной преступной группировки. Они говорят «А где? Вот деньги и так далее». Поэтому, вот, не белоленточники, не геи, никто не развалит Россию, а развалит Россию вот эта невнятная государственная политика слабого государства в решении этого вопроса. Поэтому на этом фоне, который рассказал, убрать на всякий случай рисунок, чтоб тебя не наказали... Там кто-нибудь бросит клич... Это бы все ничего. Вот, пришло сообщение не так давно, что глава Чечни Рамзан Кадыров оправдывает судью, который напал в Грозном на футболиста. Я процитирую Кадырова: «Он нарушил закон, но все правильно сделал. Я бы, может, его вообще убил за такое оскорбление. Это было бы нарушением закона, но у нас такие традиции и обычаи». Это в том же русле? Абсолютизация традиций, норм на данной территории, которые выводят данную территорию из юрисдикции РФ. На всей территории РФ по Конституции должны действовать одни законы, и в этом был смысл, как бы, цивилизационный развития общества от каких-то религиозных образований, этнических образований к тому, чтобы жить в современном государстве. Это человечество преодолело в себе. Сейчас возврат на нашей территории к таким практикам, когда он говорит «У нас не действует, нам плевать — на этой территории будет наш закон. Тебя надо убить, надо бить ногами». Вот, справедливость таким образом восстанавливать. Вот это и есть самый большой риск, потому что пока есть деньги, пока центр как-то регулирует отношения с назначенными элитами, баланс какой-то поддерживается. Хотя, он всех возмущает и все видят, что это неустойчивая конструкция. Но стоит этой конструкции выйти из какого-то относительного равновесия, ну, например, экономический кризис, уменьшение денег, уменьшение денег, которые передаются в центр и, соответственно, уменьшение денег, которые кто-то получает... Есть подозрение, что из этих уворованных денег платятся деньги и боевикам в том числе.
В ней дана оценка интеграционным и дезинтеграционным тенденциям на различных этапах становления и развития СНГ. Анализируя региональные объединения внутри СНГ сделан вывод, что в настоящее время Содружество оказалось без единой идеологии, ясных целей и четких функций, реальных властных полномочий, располагает слабой и противоречивой институциональной и правовой базой, в ряде случаев возросла враждебность и несогласованность действий стран-членов СНГ.
Интеграция и дезинтеграция: понятие и значение
это две противоположные концепции, которые отражают процессы объединения и разобщения различных элементов в разных областях. Специалистам, анализирующим нынешний европейский кризис, особенно трудно перенести этот опыт на европейскую почву, поскольку не совсем понятно, что будет означать дезинтеграция Евросоюза. Смотреть что такое «ДЕЗИНТЕГРАЦИЯ» в других словарях: дезинтеграция — и, ж. désintegration f. Распадение, расчленение целого на составные части (противоп. интеграция). Подорвать авторитет государства, подтачивать те связи, которыми оно стягивает страну и народ — вот первое измерение дезинтеграции. В русском языке слово «дезинтеграция» означает.